Діапазон тарифної сітки
Тарифна сітка - це шкала тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. що встановлює співвідношення в оплаті праці робітників різної кваліфікації. В організаціях транспорту і зберігання нафти, нафтопродуктів і газу діють шестирозрядна сітки. Співвідношення в оплаті між розрядами виражаються тарифними коефіцієнтами. Тарифний коефіцієнт I розряду зазвичай приймається рівним одиниці. Тарифний коефіцієнт кожного наступного розряду показує рівень підвищення оплати праці робітника даного розряду в порівнянні з оплатою праці робітника I розряду. Ставлення тарифного коефіцієнта останнього (VI) розряду до тарифного коефіцієнту I розряду називається діапазоном тарифної сітки. [C.93]
ДІАПАЗОН ТАРИФНОЇ СІТКИ - співвідношення в оплаті праці. працівників розрядів. Діапазон прийнятої сітки визначається як 1,0 10,07, де числові значення позначені тарифними коефіцієнтами крайніх розрядів. [C.67]
Тарифний коефіцієнт показує відношення годинної тарифної ставки відповідного розряду до годинної ставки першого розряду. Співвідношення крайніх тарифних коефіцієнтів у тарифній сітці встановлює так званий діапазон тарифної сітки. [C.126]
Співвідношення в оплаті між розрядами виражаються тарифними коефіцієнтами. Тарифний коефіцієнт розряду I зазвичай приймають рівним одиниці. Тарифний коефіцієнт кожного наступного розряду показує рівень підвищення оплати робочого даного розряду в порівнянні з оплатою робочого розряду I. Ставлення тарифного коефіцієнта останнього (VI) розряду до тарифного коефіцієнту розряду I називається діапазоном тарифної сітки. [C.240]
Тарифний коефіцієнт показує розмір збільшення тарифної ставки даного розряду в порівнянні з першим. Співвідношення між тарифними коефіцієнтами крайніх розрядів - це діапазон тарифної сітки. В даний час діапазон сітки становить 1 1,71. [C.136]
Тарифна сітка являє собою сукупність розрядів, кожному з яких відповідає свій тарифний коефіцієнт. Коефіцієнт показує, у скільки тарифна ставка даного розряду вище ставки I розряду. Ставлення тарифного коефіцієнта останнього розряду до тарифного коефіцієнту I розряду називається діапазоном тарифної сітки. До 1958 року на підприємствах нафтової промисловості діяло 35 тарифних сіток. Це ускладнювало організацію оплати праці. збільшувало обсяг робіт по розрахунках з робітниками і службовцями. [C.150]
Співвідношення між Т. к. Відповідне крайнім розрядами тарифної сітки. називається діапазоном тарифної сітки. У нафтогазовидобувної промисловості і в бурінні встановлені два діапазони для основного виробництва 1 1,86 для допоміжного 1 1,72. [C.64]
Тарифні сітки встановлюють співвідношення в оплаті праці робітників різної кваліфікації. Тарифний розряд характеризує рівень кваліфікації робітника. Співвідношення в оплаті між розрядами називаються тарифними коефіцієнтами. Ставлення тарифного коефіцієнта останнього розряду до тарифного коефіцієнту першого розряду характеризує діапазон тарифної сітки. Тарифний коефіцієнт кожного наступного розряду показує підвищення оплати робочого даного розряду в порівнянні з оплатою робочого першого розряду. [C.159]
Тарифний розряд відображає ступінь складності. точності і відповідальності роботи і рівень кваліфікації робітника, необхідний для її виконання. Тарифний коефіцієнт показує відношення годинної тарифної ставки (розміру оплати праці робітника в одиницю часу) відповідного розряду до годинної ставки першого розряду. Співвідношення крайніх тарифних коефіцієнтів у тарифній сітці визначає діапазон тарифної сітки. [C.205]
Тарифна ставка - це розмір оплати за працю певної складності, вироблена в одиницю часу (годину, день, місяць - це залежить від конкретного типу виконуваної роботи, так як не завжди за годину або день можна оцінити її кінцевий результат). Тарифна ставка завжди виражається в грошовій формі, і її розмір зростає зі збільшенням розряду. Розряд - це показник складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації робітника. Співвідношення між розмірами тарифних ставок залежно від розряду виконаної роботи визначається за допомогою тарифного коефіцієнта. який вказується у тарифній сітці для кожного розряду. Тарифний коефіцієнт першого розряду дорівнює одиниці. Розмір тарифної місячної ставки першого розряду не може бути нижче мінімального розміру оплати праці. передбаченого законом. Починаючи з другого розряду, тарифний коефіцієнт зростає і досягає своєї максимальної величини для найвищого розряду, передбаченого тарифною сіткою. Співвідношення тарифних коефіцієнтів першого і останнього розрядів називають діапазоном тарифної сітки. [C.254]
Ставлення тарифного коефіцієнта першого розряду до тарифного коефіцієнту останнього розряду називається діапазоном тарифної сітки. [C.157]
Розмір тарифної ставки зростає в міру підвищення складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації робітника (збільшення розряду). Діапазон тарифної сітки - співвідношення в ній тарифних коефіцієнтів першого і останнього розрядів. [C.201]
Тарифні сітки служать для встановлення співвідношень в оплаті праці в залежності від рівня кваліфікації. Вони являють собою сукупність тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. Тарифні коефіцієнти показують, у скільки разів тарифна ставка даного розряду вище першого. Співвідношення між тарифними коефіцієнтами крайніх розрядів показують діапазони тарифної сітки. [C.241]
Реальні відмінності в заробіток можуть перевищувати діапазон тарифної сітки за рахунок доплат, надбавок і премій. [C.211]
ТАРИФНИЙ КОЕФІЦІЄНТ - елемент єдиної тарифної сітки. характеризує співвідношення між тарифною ставкою першого розряду і наступними. Він визначає, у скільки разів тарифна ставка даного розряду більше ставки першого розряду, коефіцієнт якого приймається за одиницю. Співвідношення між коефіцієнтами крайніх розрядів називається діапазоном тарифної сітки. [C.215]
Тарифний коефіцієнт показує, у скільки разів рівень оплати праці по даному розряду вище оплати праці по I розряду. Годинна тарифна ставка будь-якого розряду утворюється множенням ставки I розряду на відповідні тарифні коефіцієнти Співвідношення тарифних коефіцієнтів VI і I розрядів називається діапазоном тарифної сітки. [C.147]
Число розрядів у тарифній сітці відповідає їх числа в тарифно-кваліфікаційному довіднику. Тарифні коефіцієнти показують, у скільки разів тарифна ставка даного розряду вище ставки I розряду. При встановленні тарифної сітки в ній вказуються тарифні ставки для всіх розрядів. Співвідношення між тарифними коефіцієнтами крайніх розрядів називають діапазоном тарифної сітки. В даний час діапазон сіток становить в більшості галузей 1,71, в галузях легкої та харчової промисловості - 1,58 і в гірничодобувних галузях - 1,86. [C.156]
Діапазон тарифної сітки 156 [c.523]
Тарифна ставка - це виражений у грошовій формі розмір оплати праці робітників на різних видах робіт за одиницю робочого часу (годину, день, місяць). Розмір тарифної ставки зростає в міру підвищення складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації робітника (збільшення розряду). Співвідношення між розмірами тарифних ставок різних розрядів визначається за допомогою тарифного коефіцієнта. зазначених вище в тарифній сітці. Діапазон тарифної сітки - співвідношення в ній тарифних коефіцієнтів першого і останнього розрядів. [C.129]
Є такі часові ТС робітників машинобудівної промисловості 55,7 60,6 67,0 74,2 83,5 95,5 коп. Визначити порозрядні ТК, їх абсолютна і відносне зростання і діапазон тарифної сітки. [C.130]
Співвідношення між тарифними коефіцієнтами. відповідними крайнім розрядам тарифної сітки. прийнято називати діапазоном тарифної сітки. У наведеній в табл. 2.2 тарифною сіткою діапазон становить приблизно i, 8. [C.59]
Тарифні сітки являють собою сукупність (шкалу) тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. забезпечують диференціацію тарифного заробітку робітників в залежності від їх кваліфікації. Сітки включають певну кількість розрядів і відповідні кожному розряду тарифні коефіцієнти. Першим розрядом присвоюється коефіцієнт, рівний 1. Кожен тарифний коефіцієнт сітки показує, у скільки разів тарифний заробіток робітника даного розряду більше тарифного заробітку робітника першого розряду. Ставлення тарифного коефіцієнта першого розряду до тарифного коефіцієнту останнього розряду сітки називають діапазоном тарифної сітки. [C.425]
Діапазон тарифної сітки, багато в чому зумовлює співвідношення в оплаті праці робітників за кваліфікацією, [c.425]
Співвідношення тарифних коефіцієнтів крайніх розрядів, тобто першого розряду до останнього розряду тарифної сітки. показує, у скільки разів розрахункова ставка самого кваліфікованого робітника перевищує розрахункову ставку найменш кваліфікованого робітника, оплачуваного за першим розрядом. Ставлення тарифного коефіцієнта першого розряду до тарифного коефіцієнту останнього розряду називається діапазоном тарифної сітки. [C.475]
В межах діапазону тарифної сітки відносні розриви між тарифними коефіцієнтами в міру переходу від нижчих до вищих розрядів повинні зростати, але не зменшуватися. [C.475]
Правильне співвідношення в оплаті праці робітників в залежності від їх кваліфікації та складності виконуваної роботи досягається за допомогою тарифних сіток, що складаються з певної кількості розрядів і відповідних їм порозрядних коефіцієнтів, які і визначають співвідношення в оплаті праці робітників різної кваліфікації. Тарифний коефіцієнт першого розряду приймається за одиницю, а тарифні ставки будь-якого розряду визначаються множенням ставки першого розряду на відповідний розряду тарифний коефіцієнт. Співвідношення тарифних коефіцієнтів останнього і першого розрядів називається діапазоном тарифної сітки. Таким чином, розмір годинної тарифної ставки робітника певної кваліфікації залежить від розміру годинної ставки першого розряду і кваліфікаційного розряду даного робочого (розряду роботи, яку робітник виконує). Отже, правильно побудована тарифна сітка враховує головна ознака якості праці - кваліфікацію робітника. [C.194]
Тарифний коефіцієнт першого розряду приймається за одиницю, а тарифні ставки будь-якого іншого розряду визначаються множенням ставки першого розряду на відповідний розряду тарифний коефіцієнт. Співвідношення тарифних коефіцієнтів останнього і першого розрядів називається діапазоном тарифної сітки. Таким чином, розмір годинної тарифної ставки робітника певної кваліфікації залежить від розміру годинної ставки першого розряду і кваліфікаційного розряду даного робочого (розряду роботи, яку робітник виконує). Отже, правильно побудована тарифна сітка враховує головна ознака якості праці - кваліфікацію робітника. [C.289]
Ставлення крайніх розрядів у тарифній сітці називають її діапазоном. В даний час в машинобудуванні, як видно з таблиці, діапазон тарифної сітки становить 1 1,72. [C.148]
С. т. К. Характеризує середній рівень зарплати і середній кваліфікаційний рівень робітників на підприємстві. Якщо на одному підприємстві С. т. К. Дорівнює 1,3, а на іншому-1,2, то за інших рівних умов рівень зарплати робітників на першому підприємстві буде вище, ніж на другому. Величина С. т. К. Залежить від діапазону тарифної сітки і розподілу робочих за розрядами. С. т. К. Визначається перемножением тарифних коеф. кожного розряду на уд. вага робітників даного розряду з подальшим підсумовуванням отриманих творів і діленням загального підсумку на 100. Напр. для даної галузі пром-сти встановлена 6-розрядна тарифна сітка із співвідношенням коеф. крайніх розрядів 1 2,0, а пром.-виробництв. робочі розподілилися за розрядами наступним чином [c.74]
Внутрішньогалузева Д. з. п. встановлює відмінності в оплаті за кваліфікаційними і професійними групами працівників відповідно до складності виконуваних трудових функцій. а також за видами нроіз-ва і умов праці. Напр. розрив в рівнях тарифних ставок по кваліфікації (діапазон тарифної сітки робітників Іром-сти) встановлено в 75-80% на підземних роботах ставки 1-го розряду на 15-20% вище в порівнянні зі ставками робітників, зайнятих на поверхні шахт і копалень добувних галузей пром-сті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці ставки 1-го розряду встановлені на 8-15% вище, ніж в нормальних умовах праці. Ставки робітників-відрядників, враховуючи велику напруженість їх праці, встановлені на більш високому рівні, ніж ставки почасових робітників. Як в СРСР, так і в ін. Соціалістичних. країнах у міру підвищення техпіч. рівня н вдосконалення організації вироб-ва, що ведуть до загального підвищення складності робіт з одночасним скороченням діапазону складності, а також у зв'язку зі зменшенням відмінностей у важливості отд. видів праці розрив в рівнях оплати за складністю і народно-госп. значущості (т. е. Д. з. п.) скорочується. Так, в пром-сті СРСР співвідношення в рівнях середньомісячної заробітної плати ІТП н робочих зменшилися з 1,78 1,0 (1950) до 1,30 1,0 (1970). Д. з. п. за умовами праці (при постійному їх поліпшенні) збільшується. Це викликано потребою підсилювати матеріальні стимули для залучення трудящих на роботи, де умови праці відхиляються від норми. [C.442]
Що таке тарифна сітка. діапазон тарифної сітки [c.99]
Співвідношення тарифних ставок крайніх розрядів отримало назву діапазону тарифної сітки. [C.379]
Тарифні сітки встановлюють співвідношення в оплаті праці робітників різної кваліфікації. Тарифний розряд характеризує рівень кваліфікації робітника. Співвідношення в оплаті між розрядами називаються та тарифної коефіцієнтами. Ставлення тарифного коефіцієнта останнього розряду до тарифного коефіцієнту першого розряду характеризує діапазон тарифної сітки. Тарифний коефіцієнт кожного последу- [c.153]
Абсолютні розміри Т. к. Залежать головним чином від ра оічій в складності робіт по розрядах, рівнів тарифних ставок розряду і кваліфікаційного складу робітників. Величина Т. к. Показує, у скільки разів рівень оплати робіт (робочих), віднесених до даного розряду, перевищує рівень оплати найпростіших робіт, віднесених до i розряду, або некваліфікованих робітників, яким присвоєно I розряд. Т. к. Використовуються для визначення ступеня складності робіт або операцій при віднесенні їх до відповідних розрядів. Співвідношення Т. к. Крайніх розрядів утворює діапазон тарифної сітки. [C.345]