Державний норматив з розрахунку кошторисної заробітної плати в будівництві
1. Загальні положення
1. Цей Державний норматив з розрахунку кошторисної заробітної плати в будівництві (далі - Державний норматив) призначений для визначення кошторисної заробітної плати у складі кошторисної вартості будівництва.
2. Метою Державного нормативу є створення єдиної методичної основи при визначенні величини кошторисної заробітної плати в будівництві.
3. Положення Державного нормативу обов'язкові для застосування всіма суб'єктами архітектурної, містобудівної та будівельної діяльності на території Республіки Казахстан при розробці кошторисної документації для об'єктів, що зводяться за рахунок державних інвестицій та за рахунок коштів суб'єктів квазігосударственнного сектора.
4. Для об'єктів, що фінансуються за рахунок інших джерел, Державний норматив носить рекомендаційний характер і може використовуватися в якості довідкового матеріалу при визначенні величини заробітної плати в складі кошторисної вартості будівництва і розрахунках за виконані роботи.
5. У цьому Державному нормативі вживаються в такому значенні:
2) оплата праці - система відносин, пов'язаних із забезпеченням роботодавцем обов'язкової виплати працівникові винагороди за його працю;
3) трудові відносини - відносини між працівником і роботодавцем, що виникають для здійснення прав і обов'язків, передбачених трудовим законодавством Республіки Казахстан, трудовим, колективним договорами;
4) заробітна плата - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру;
5) тарифікація роботи - віднесення виконуваних робіт до певної складності відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників і Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та інших службовців, тарифно-кваліфікаційних характеристик професій робітників і типовими кваліфікаційними характеристиками посад керівників, фахівців та інших службовців організацій;
6) прогнозний індекс інфляції - відношення мінімального розрахункового показника планованого року до мінімального розрахункового показника попереднього року;
7) регіональний коефіцієнт - співвідношення величини прожиткового мінімуму конкретного регіону до средньореспубліканський значенням прожиткового мінімуму;
8) компенсаційні виплати - грошові виплати, пов'язані з особливим режимом роботи та умовами праці, втратою роботи, відшкодуванням працівникам витрат, пов'язаних з виконанням ними трудових чи інших передбачених законами Республіки Казахстан обов'язків;
9) офіційна статистична інформація - статистична інформація, яка формується органами державної статистики відповідно до плану статистичних робіт.
10) кошторисна заробітна плата - розрахункова величина коштів на оплату праці враховуються у складі кошторисної вартості будівництва;
11) тарифна система - різновид системи оплати праці, при якій заробітна плата працівників визначається диференційовано на основі тарифних ставок (окладів) і тарифних сіток;
12) тарифна сітка - сукупність тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів, що передбачає диференціацію за ознакою складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників;
13) тарифний коефіцієнт - співвідношення тарифних ставок відповідних розрядів до тарифної ставки першого розряду;
14) тарифний розряд - рівень складності робіт і показник кваліфікаційного рівня, необхідного для виконання даної роботи;
15) тарифна ставка (оклад) - фіксований розмір оплати праці працівника за виконання норми праці (трудових обов'язків) визначеної складності (кваліфікації) за одиницю часу;
16) часовий лаг - показник, що відображає відставання або випередження в часі одних даних в порівнянні з іншими.
6. Кошторисна заробітна плата складається з наступних видів:
1) заробітна плата робітників-будівельників;
2) заробітна плата машиністів (робочих, зайнятих керуванням та обслуговуванням будівельних машин і механізмів).
7. Заробітна плата робітників-будівельників включає оплату праці робітників, зайнятих безпосередньо на будівельних і монтажних роботах. Кошторисна заробітна плата робітників-будівельників розраховується на підставі відповідних трудовитрат по ресурсної відомості і поточної вартості людини-години для робочих будівельників і машиністів, що визначається за збіркою кошторисних тарифних ставок.
8. Заробітна плата машиністів включається до складу витрат на експлуатацію будівельних машин і механізмів та розраховується в складі вартості машино-години машин і механізмів в поточних цінах за збірником кошторисних тарифних ставок.
9. Поточна годинна тарифна ставка робітників-будівельників, машиністів і механізаторів визначається за даними державної статистики про середньомісячну заробітну плату робітників відповідної професії по галузі.
10. Додаткова оплата праці в зонах екологічного лиха і радіаційного ризику, приймається відповідно до законодавства Республіки Казахстан.
2. Нормативно-розрахункова база для визначення заробітної плати в кошторисах на будівництво
11. Основою системи оплати праці, яка застосовується в будівництві, є тарифна система, що забезпечує відповідність кваліфікації і оплати праці працівників по складності виконуваних ними робіт.
14. Основою визначення величини кошторисних тарифних ставок в будівництві є офіційна статистична інформація.
15. Кошторисні тарифні ставки розраховуються щорічно спеціалізованою організацією, визначеною уповноваженим органом у справах архітектури, містобудування та будівництва Республіки Казахстан і оформляються у вигляді збірника кошторисних тарифних ставок в будівництві на поточний календарний рік.
3. Методика розрахунку кошторисних тарифних ставок
19. На підставі даних про середньомісячної номінальної заробітної плати працівників в будівництві формується вибірка основних робітників та інженерно-технічних професій із зазначенням середньомісячної номінальної заробітної плати і кількості відпрацьованих годин на одного працівника в місяць.
20. По даній вибірці розраховується середньостатистична годинна тарифна ставка (ТСстат) за такою формулою:
,
Іінфл - прогнозний індекс інфляції;
- тарифний коефіцієнт середнього розряду робіт, виконуваних техніками, рівного 2;
Крег - регіональний коефіцієнт.
,
4. Визначення середнього тарифного розряду
24. Для розрахунку кошторисної заробітної плати застосовуються середній розряд робітників і середній тарифний розряд виконуваних ними робіт.
Середня тарифна ставка робітників Сс визначається шляхом ділення суми тарифних ставок всіх членів бригади на чисельність робітників у бригаді.
Середній розряд Рс визначається виходячи з середньої тарифної ставки за такою формулою:
,
V - обсяги робіт з відповідного виду робіт (у встановлених одиницях);
НЗТМj - норма витрат праці машиністів, на одиницю виміру обсягу робіт, люд.-год;
КТЧ - поправочні коефіцієнти до норм витрат праці, що враховують умови виконання робіт, наведені в технічних частинах відповідних розділів кошторисних нормативів, а також в загальних положеннях щодо їх застосування;
Заробітна плата робітників, керуючих машинами і механізмами, в зазначених кошторисних документах показується також в окремому рядку під найменуванням «в тому числі зарплата машиністів».
29. Підсумкова кошторисна заробітна плата в складі локальної ресурсної кошторису складається з заробітної плати робітників-будівельників, зайнятих безпосередньо на будівельних і монтажних роботах (Зр), заробітної плати машиністів (Зм).
30. У об'єктних кошторисах (об'єктних кошторисних розрахунках) кошторисна заробітна плата в однойменній графі показується в тис. Тенге з точністю два знаки після коми.
6. Методика виділення в складі кошторисної документації заробітної плати робітників, зайнятих на допоміжних роботах
31. Заробітна плата робітників, зайнятих на допоміжних роботах виділяється зі складу лімітованих витрат і накладних витрат Зпр (в тенге) визначається в локальних і об'єктних ресурсних кошторисах і кошторисних розрахунках за формулою:
,
Нормативна трудомісткість по кошторисним розрахунком вартості строітельствапо підсумком глав 1 ÷ 7, люд.-год;
середньорічна норма робочого часу за виробничим календарем за плановані роки здійснення будівництва, год / рік;
сума кошторисної заробітної плати по кошторисним розрахунком вартості будівництва за підсумком глав 1 ÷ 7, тенге;
8 - Нормальна тривалість щоденної роботи (робочої зміни) при п'ятиденному робочому тижні при тижневій нормі 40 годин згідно з трудовим кодексом, годину / день;
місячний розрахунковий показник, встановлений згідно з бюджетним законодавством на рік складання кошторисної документації;
середньомісячна норма робочого часу за виробничим календарем за плановані роки здійснення будівництва, годину / місяць.
38. Витрати на додаткову оплату праці робітників проживають в зонах екологічного лиха в Приаралье () визначається за формулою:
,
Методика розрахунку регіонального коефіцієнта
Регіональний коефіцієнт () розраховується за формулою:
ПМрег - прожитковий мінімум регіону, для якого розраховується тарифна ставка. Визначається по офіційної статистичної інформації як середня за останні 12 місяців;
ПМср - середній по РК прожитковий мінімум. Визначається по офіційної статистичної інформації як середня за останні 12 місяців.
додаток 3
до Державного нормативу за розрахунком
кошторисної заробітної плати в будівництві
Тарифні коефіцієнти для обчислення тарифних ставок інженерного ланки, зайнятих безпосередньо на монтажних роботах