До основних елементів проектування організації відносять:
1) розділ ?? ення праці і спеціалізація;
2) департаментализация і кооперація;
3) централізацію і децентралізацію;
4) масштаб керованості і контролю;
5) ієрархія і справ ?? егірованіе повноважень;
7) диференціація і інтеграція.
Розділ ?? ення праці - ϶ᴛᴏ відокремлення різних видів трудової діяльності в процесі суспільної праці. Розрізняють: загальне розділ ?? ення праці по галузях суспільного виробництва; приватна розділ ?? ення праці всередині галузей; одиничне розділ ?? ення праці всередині організацій за технологічними, кваліфікаційним та функціональними ознаками.
Загальна розділ ?? ення праці - розділ ?? ення праці, що складається в масштабі суспільного виробництва в цілому: між виготовленням засобів виробництва і предметів споживання; між матеріальним і нематеріальних виробництвом і т.д. Приватне розділ ?? ення праці - розділ ?? ення праці, що існує між різними галузями і виробництвами.
Технологічне розділ ?? ення праці - розділ ?? ення праці на ряд послідовно виконуваних процесів або видів робіт. Кваліфікаційне розділ ?? ення праці - розділ ?? ення праці исполнител ?? їй виходячи з складності, точності і відповідальності виконуваних робіт. Кваліфікаційне розділ ?? ення праці регулюється тарифно-кваліфікаційними довідниками. З кваліфікаційного розділ ?? ення праці складається кваліфікаційна структура персоналу організації.
Функціональне розділ ?? ення праці - розчленування праці виходячи з характеру участі исполнител ?? їй в процесі виробництва. При цьому розрізняють: а) робітників: базових і допоміжних; б) руководител ?? їй: лин ?? ейних і функціональних; в) фахівців: конструкторів, технологів, постачальників і т.д .; г) інших службовців.
Вертикальне розділ ?? ення праці - відділ ?? ення роботи з координування дій від виконання самих дій. Горизонтальне розділ ?? ення праці - розділ ?? ення роботи на складові компоненти на одному рівні ієрархії.
Спеціалізація - функціональна диференціація ролей між індивідами в конкретній суспільній системі. Спеціалізація праці - придбання людиною спеціальних знань і навичок в якійсь галузі трудової діяльності. Спеціалізація виробництва - в широкому сенсі - форма громадського розділ ?? ення праці; зосередження виробництва окремих видів продукції або її частин в самостійних галузях, виробництвах, на спеціалізованих підприємствах. Спеціалізація виробництва сприяє збільшенню виробництва продукції, підвищення її якості, зростання продуктивності праці. Спеціалізація виробництва - у вузькому сенсі - зосередження основної діяльності підприємства на виробництві вузького кола продукції.
Сутність будь-якого розділ ?? ення праці полягає в спеціалізації виробника на випуск определ ?? енной продукції в розмірах, які перевищували б його особисту потребу, при одноразовому відмову від виготовлення іншої продукції. Економічний сенс [40] даного процесу полягає в тому, що загальні витрати нд ?? ех виробник рекомендує монтаж ?? їй на випущений обсяг нд ?? ех видів продукції зменшуються в порівняння з варіантом''універсального'' виробництва окремого виробника. Зменшення продуктивних витрат нд ?? ех виробник рекомендує монтаж ?? їй на одиницю виготовленої продукції забезпечується за рахунок сприятливих умов, серед яких, крім чисто персональних властивостей, ті''возможності'', якими володіє та чи інша місцевість для випуску конкретного виду продукції. Спеціалізація дає виробникові можливість найбільш ефективно використовувати доступні йому або наявні у нього економічні ресурси.
Департаментізація [41] - процес організаційного відокремлення спеціалізованих робіт в організації, тобто процес справ ?? ення організації на частини з определ ?? еніем завдань, прав і обов'язків.
Кооперація - форма організації праці, при якій определ ?? енное кількість людей спільно бере участь в одному або в різних, але пов'язаних між собою процесах праці. Проста кооперація праці - форма організації конкретного праці, що характеризується відсутністю його диференціації і вкрай важливо стю одночасних дій для досягнення конкретного результату за определ ?? енний період часу.
Складна кооперація праці - форма організації праці, що характеризується наявністю його диференціації, коли різні види конкретної праці об'єднаю ?? єни в єдиному виробничому процесі, а працівники виконують приватні, несхожі спеціалізовані функції, що доповнюють один одного.
Зростання спеціалізації окремих робіт в організації обмежується можливостями менеджера по їх координації. Вирішити цю проблему можна, в разі якщо почати групувати схожі роботи і їх исполнител ?? їй, ᴛ.ᴇ. почати здійснювати определ ?? енное організаційневідокремлення исполнител ?? їй складних робіт. За допомогою департаментизации організація може розширюватися практично нескінченно (корпорації - гіганти).
Існує багато підходів до групування спеціалізованих робіт в організаціях. Основними напрямками, за якими може здійснюватися департаментізація, є групування робіт навколо ресурсів і навколо результату діяльності. З огляду на залежність відступеня орієнтації на ту чи інший напрямок здійснюється відповідний тип департаментизации.