Зазвичай все зводиться до привітання начальника і співробітників, а також міні-банкету. Є установи, в яких ще з радянських часів і досі збереглися звичаї відзначати свята на «широку ногу». З кожним днем з'являється все більше можливостей зробити свято незвичайним і цікавим навіть під час робочого дня.
Як відсвяткувати день народження на роботі?
Перше. що потрібно зробити - це довести до відома начальство і співробітників. Постарайтеся приділити увагу кожному персонально, запросивши їх особисто.
Варіанти святкування дня народження на роботі
Якщо у вас не прийняті офісні вечірки, ви можете принести торт, десерти або сезонні фрукти. Пригостивши всіх, ви тим самим нікого не відверне від роботи. але при цьому символічно відзначите. Фрукти можуть бути розкладені в вази, які будуть розставлені в офісі і запропоновані всім бажаючим.
Якщо начальство проти святкування в робочий час, можна зібратися в обід. В такому випадку в якості частування підійде піца або інші легкі закуски. Алкоголь неприпустимий, мінімальна доза по келиху шампанського.
Наступний варіант святкування, посиденьки після закінчення робочого дня. В цьому випадку стіл може бути рясним, з необхідною кількістю алкоголю та конкурсів.
При достатній кількості грошей можна влаштувати маленький корпоративчик в найближчому кафе або ресторані.
Особливості святкування дня народження в офісі
Знання традицій. Якщо ви вирішили відзначати своє день народження в офісі, краще відразу дізнатися все що склалися в колективі традиції, а не привносити власні правила. Дізнайтеся у колег, як все проходить, що готують і як до цього ставиться керівництво.
Запрошення на День народження в офісі. Краще якщо цим займеться хтось із вашого колективу, він пройде по всьому офісу, озвучить запрошення на майбутнє свято і збере з усіх конкретну суму грошей. Після конверт передається «босові» і вже він вручить його винуватцю торжества як несподіваний і приємний подарунок. У деяких колективах гроші дарувати не прийнято, тому методом виключення вибирають подарунок.
Коли гуляємо? Про час святкування краще потурбується заздалегідь, спланувати робочий час і саме проведення заходу. Попередньо дізнайтеся у керівництва, в який час їх завантаженість менш активна, щоб без проблем почати свято.
Що приготувати і як себе вести за столом. Всі організаційні питання крім самого стола вирішуються досить швидко. Не всі мають на меті зробити своє свято ідеальним, але безвідповідально підійти до вибору меню можна, так як існує етикет поведінки з співробітниками.
Стратегія меню. Для його складання можна скористатися підказками будь-яких кулінарних сайтів, де вже розроблені рецепти для подібних заходів. Визначтеся з двома основними стравами, до них вже підбирайте закуски і салати. Пікантності і зручність при подачі салатів можна досягти при подачі його в тарталетках. Давно обридлі бутерброди і нарізки можна з легкістю замінити оригінальними канапе. Не забудьте про десерт, тут теж можна виявити оригінальність. Зараз майже в кожному магазині можна купити невеликі, але дуже красиві і смачні тістечка.
Табу. Незалежно від ваших відносин не варто забувати, що ви перебуваєте чи не серед своїх друзів, а колег. Саме цей факт накладає деякі обмеження на теми: особисте життя, сімейні проблеми, політичні і питання, що стосуються інших співробітників.
Як надати святковість і стильність святкування дня народження на роботі
налаштувати себе на позитивний і святковий лад;
купите яскраву одноразовий посуд;
складіть красиву мову, яка стане відповіддю на всі привітання;
будьте веселі і доброзичливі.
Дотримуючись цих рекомендацій у вас вийде відзначити свій день народження на роботі без особливих проблем.
Фуршет в офісі
Схема з одного боку проста, в кінці робочого дня всіх зібрати і вживаючи частування з великим задоволенням, вислуховувати від співробітників побажання і привітання. З іншого боку щоб не бути банальним потрібно все продумати до дрібниць.
Гарний стіл - вже половина успіху заходу. Перше розберіться з сервіровкою, якщо ви використовуєте одноразовий посуд. яка досить зручна, постарайтеся підібрати кольорову. щоб вона поєднувалася між собою і не забудьте про скатертину і серветки. В такому випадку ви уникнете відчуття дешевого перекусу в «підворітті».
Частування повинні бути до смаку всім запрошеним, підберіть частування для людей, які вживають алкоголь, а також врахуйте, що серед співробітників можуть бути вегетаріанці і прихильники правильного харчування. Теж саме стосується алкоголю, повинен бути якийсь вибір. якщо колектив різностатевий. Не забудьте про сік і мінеральну воду.
Мені подобається 1