Декретні виплати - це свого роду допомога від держави для підготовки молодої мами до пологів, а також догляду за малюком в перші кілька місяців життя. На даний момент тривалість декретної відпустки складає 140 днів, тобто близько 5 місяців. Як правило, 2 з них - безпосередньо перед пологами, інші 3 - після. Але від чого залежить сума виплачуваних декретних коштів? І які існують альтернативи по отриманню матеріальної допомоги від держави для догляду за малюком?
Розмір декретних виплат
Декретна відпустка (лікарняний), який розтягується на 140 днів, умовно вважається трудовими буднями для дівчини. Відповідно, вона отримує за це зарплату, з цієї суми на користь держави відраховується податок (з цієї причини декретну відпустку зараховується в трудову книжку як робота на підприємстві).
Сума, одержувана мамою, залежить від заробітної плати, яку вона отримувала останні 2 роки до виходу в декрет. Дані про це видає бухгалтерія після того, як дівчина надає копію довідки (зараз потрібно оригінал) про постановку на облік у зв'язку з вагітністю.
Що робити, якщо протягом цього періоду молода мама працювала на кількох підприємствах? За фактом вона має можливість отримати компенсацію від кожного з них, але на практиці така схема не працює і враховується тільки останнє місце роботи. До того ж часто буває так, що підприємство, на якому раніше працювала майбутня мама, вже ліквідовано.
Ліміти по виплатах
Подібна ситуація виникає, наприклад, якщо дівчина була зареєстрована як підприємець, і в підзвітною документації вказувалася мінімальний прибуток. Або ж якщо вона працювала неповний робочий день (0,5 ставки або нижче). Що найголовніше, нарахування декретних виконується за фактом подачі документів, тобто, миттєво. Держава за виконанням даного пункту досить ретельно стежить, тому при будь-яких затримках з боку підприємства можна звертатися в правоохоронні органи.
Перераховують декретні, як правило, на зарплатну карту майбутньої мами. Наприклад, якщо її заробітна плата була в районі 5,5 тисячі рублів (мінімум) в місяць, то їй виплачують за декретну відпустку порядку 25-26 тисяч з урахуванням всіх витрат на користь держави. Тобто, менше допомога вже не буде (за умови, що жінка має 2 роки трудового стажу, хоча і без нього матеріальна допомога передбачена).
Потрібно зауважити, що всі ці формальності діють виключно в тому випадку, якщо лікарняний був виписаний завчасно, тобто якщо майбутня мама вже стоїть на обліку і до настання 7-го місяця вагітності подала заявки в бухгалтерію підприємства і інші контролюючі органи.
Що буде в разі, якщо компанія, в якій вона працювала, ліквідована? У цьому випадку призначається мінімальний розмір виплати в 576 рублів.
Це свого роду мінімум, який дозволить молодій мамі без будь-якої допомоги впоратися із забезпеченням нормальних і комфортних умов життя для своєї дитини, навіть якщо поруч немає батька. Остання ситуація - це взагалі окрема тематика, так як при ній додатково враховується виплата аліментів.
Ще розмір декретних лімітується за максимальним значенням. На поточний момент це 215 тисяч рублів. Тобто, якщо середня заробітна плата за день, помножена на 140 календарних днів (з яких всього близько 100 - робітники), вийде більше 215 тисяч рублів, то підприємство, на якому працювала дівчина, не виплачуватиме дану суму, а обмежиться саме максимальним лімітом .
І допомога по декретної відпустки не може нараховуватися частинами - тільки одноразовим платежем в повній мірі. Подібна норма введена з тієї простої причини, що для кожної молодої мами необхідні персональні умови по догляду після народження малюка.
У кого-то пологи проходять добре, а в інших вони негативно позначаються на здоров'ї і після них потрібно реабілітація з медикаментозним лікуванням.
Допомога при народженні дитини
На момент декрету, який триває до 3 років, один з батьків може оформляти на себе відпустку по народженню дитини. І це не обов'язково повинна бути саме мама. На поточний момент розмір допомоги становить 15,3 тисячі рублів, і отримує її та людина, яка на момент відходу за малюком не працюватиме. Разом з цим щомісяця він може розраховувати на виплату в розмірі 40 відсотків від раніше одержуваної заробітної плати. Цифри незначні, проте є досить важливою «краплею в морі» для молодих сімей.
Що стосується другої дитини, то в РФ за його народженню видається так званий «материнський капітал» в розмірі близько 409 тисяч рублів.
Однак ці гроші не видаються на руки, а надходять на спеціальний рахунок в банку і «блокуються» до досягнення дитиною 18 років (або до надходження його до вищого навчального закладу). Тобто ці гроші будуть використовуватися тільки на спеціально заявлені заходи, визначені самою державою.
Однак є в усьому цьому і «ложка дьогтю» - за фактом таким чином чиновники заробляють на «материнський капітал» на користь державної скарбниці. Адже виділені кошти протягом 18 років можна інвестувати в різні сфери, в тому числі і банківські. Але таку можливість у батьків просто відбирають. Вже неодноразово виникали обіцянки, що подібна норма буде замінена, ось тільки на практиці вона діє вже досить велика кількість часу.
Особливими випадками вважаються:
Одноразову допомогу виплачувати будуть в будь-якому випадку, незалежно від трудового стажу та інших факторів.
Про терміни виплати декретних і за родами
Після цього гроші надходять або на розрахунковий рахунок, або поштою Росії не пізніше 26 числа наступного місяця.
А ось що стосується розміру виплат, то потрібно враховувати той фактор, що їх можуть міняти щороку на основі виробленої індексації. Тобто, середній курс зрівнюють на підставі інфляції національної валюти.
Якщо станеться зміцнення рубля, то допомога буде частково знижена на той же рівень, по якому впав показник інфляції. Хоча в поточних реаліях це малоймовірно.
проблемні ситуації
Як бути у випадку, якщо оплата декрету роботодавцем не була проведена, оскільки майбутня мати була звільнена з підприємства буквально за кілька місяців до виходу у відпустку? В цьому випадку потрібно звертатися в цю компанію, яка зобов'язана виплатити матеріальну допомогу в повній мірі. Більш того, якщо податкова інспекція виявить факт, що жінка була звільнена спеціально, то це спричинить за собою чималі штрафи. Це стосується і тих ситуацій, якщо дівчина була звільнена ще до того, як вона подала заяву в бухгалтерію підприємства.
Як бути, якщо в декрет йдуть дівчата-військовослужбовці, які служать на контрактній основі? Для них передбачена виплата в розмірі грошового забезпечення за ті ж самі 140 днів. Студентки, в свою чергу, отримую схожу допомогу, але з орієнтацією на стипендію (її виплата проводиться безпосередньо державою).
Як самостійно обчислити суму допомоги?
Якою буде оплата декретної відпустки? Як ми вже з'ясували, на кінцеву суму впливає заробітна плата за останні 2 роки. Якщо жінка має цими даними, то може самостійно підрахувати, скільки грошей нараховувалося в якості зарплати, після чого отриману цифру потрібно розділити на загальну кількість днів (в тому числі і вихідних) - всього їх 730. Число, яке в підсумку вийде, - це свого роду заробітна плата за день. Далі його множать на 140 і отримують підсумкову суму. Вона буде мінімально відрізнятися від тієї, що нараховується в якості допомоги.
Загалом, закон щодо декретних виплат і допомоги по народженню дитини є, проте на практиці ті гроші, які отримують молоді сім'ї, - лише мала частина того, що потрібно для догляду за дитиною. Однак навіть такий малої можливістю все ж слід скористатися в важке для всіх нас час.