Колишній HR-директор національного оператора зв'язку поставила перед главою «Казахтелекома» ряд гострих питань, від відповідей на які він ухиляється
У п'ятницю, 27 травня, на декількох сайтах був розміщений відповідь голови правління АТ «Казахтелеком» Куанишбека ЕСЕКЕЕВА на це інтерв'ю.
«У своїй відповіді на моє інтерв'ю пан Єсекеєв зазначив мене як непрофесіонала, з застарілими поглядами, натякаючи на вік і т.д. Але мій виступ не стосується особистих відносин, а зачіпає проблеми управління національним оператором зв'язку.
У мене багато питань до пана Есекееву (на фото знизу). відповіді на які я не почула:
1. Що є вирішальним фактором при відборі керівних кадрів:
- наявність тестя-сенатора, тестя - начальника служби зовнішньої розвідки «Сирбар», тестя - міністра оборони, родинні та дружні зв'язки в керівництві «Казахтелекома»;
- вік від 20 до 30 років;
- успіхи в бізнесі, не пов'язані з вдалою одруженням?
2. Чому зятю міністра оборони, що займає високий пост в «Казахтелекома», дозволено проводити робочий час в особистому офісі за межами компанії і роками не з'являтися на службі?
3. Чому директор зі стратегічного управління «Казахтелекома» Батир МАХАНБЕТАЖІЕВ (фігурант «справи Матаєва», в даний час арештований. - Ред.). отримав безвідсоткову позику в 50 млн тенге в перший рік роботи - в порушення регламенту компанії, а працівники, які пропрацювали в компанії понад 15 років, роками стоять у черзі, щоб отримати 500 тисяч тенге на поліпшення житлових умов і поправку здоров'я?
Ви розумієте, що це - місячна заробітна плата 60 кадровиків, може бути, тих самих, яких звільнили?
4. Чому ви допускаєте, щоб ряд високопоставлених співробітників отримували високу (сотні тисяч тенге) заробітну плату і головному офісі, і в філіях компанії?
5. Які суми з бюджету компанії були витрачені на навчання родичів впливових людей, прийнятих на роботу в «Казахтелеком»?
6. Чи дійсно філії набувають дорогі подарунки для депутатів, державних службовців і журналістів за рахунок отримання премій співробітниками низових ланок?
7. Ви доручили мені провести важливі переговори з доктором Іцхак Адізес - одним з провідних світових експертів в області підвищення ефективності ведення бізнесу та урядової діяльності.
За вашим дорученням я зустрічалася з ним у Нью-Йорку (на фото: Даляпраз Букетова і Іцхак Адізес) і домовлялася про зустріч з паном Каріма Масімова (прем'єр-міністр РК. - Ред.). в результаті цих подій д-р Адізес був представлений главі держави Н. А. Назарбаєвим. Як ви могли довірити це «неефективного працівникові компанії»?
8. Чи можете ви повідомити, на які суми проводилися закупівлі в компаній, контрольованих пані Айгуль Нурієва (володіє 24,96 % АТ «Казахтелеком»: через Bodam B.V. - 19,25 % І Deran Services B.V. - 8,67 % Акцій; її стан Forbes Kazakhstan оцінює в $ 675 млн. - Ред.). Здійснювало чи АТ «Казахтелеком» платежі на рахунки панамських офшорів пані Нурієв (фото вгорі).
9. Чому при преміюванні співробітників в наказах існують два списки: звичайний і так званий «список ключових співробітників»?
Чому в число ключових співробітників входять дружини, сини, сестри і брати директорів філій і т.д. Причому така система виникла після вашого приходу в компанію.
Чому саме родичі керівних працівників на місцях регулярно отримують премії, звання і нагороди?
Чому найближчі родичі перебувають в прямому підпорядкуванні один у одного, отримуючи раніше встановленого терміну підвищення за посадою?
10. Чому при скороченні співробітників звільняють переважно людей з технічного блоку?
Скільки інженерів і технічних фахівців покинуло компанію за час вашого правління?
11. Вище керівництво компанії регулярно отримує багатомільйонні премії і бонуси, тоді як заробітна плата основної маси працівників не була навіть індексована з урахуванням інфляції. Ви дійсно вважаєте, що 10-відсоткова індексація заробітної плати компенсувала працівникам «Казахтелекома» втрати від зростання цін і дворазовою девальвації національної валюти?
12. Навіщо потрібно було ціною величезних зусиль нарощувати вартість стільникових операторів Altel і K-Cell, нав'язувати їх послуги клієнтам «Казахтелекома», щоб згодом їх продати?
Наскільки знизилися доходи компанії після продажу стільникових операторів?
Чи зможете ви відповісти на ці питання?
Примітка Ratel.kz. Редакція надає можливість Куанишбеку Есекееву як усно, так і письмово відповісти на всі поставлені питання не тільки на інших ресурсах, як це було з його першою реакцією на інтерв'ю Даляпраз Букетова, але і на нашому сайті. Єдине прохання: відповіді, як і наведені тут питання, повинні бути конкретними.
Питання Д. Букетова. Діляпраз, що це все означає? Ви затіяли війну з системою. Ви хочете перемогти її? Ви пропрацювали в каз-ме багато років на відповідальній посаді. Ви говорите, що система прогнила, і туди можна влаштується тільки за родинними зв'язками. А це значить Вас теж призначили по блату, завдяки цим самим зв'язків. Тоді чим Ви краще, ніж Єсекеєв? А це може означати тільки одне - гра престолів. Ви хочете звалити нинішнього керівника Казтелекома?
Я працюю в КТ. Має місце бути скорочення на тлі відходу абонентів до мобільних операторів, має місце бути протеже (всі люди), має місце звільнення протеже через невідповідність. про монтера з утворенням - сам винен, я починав з монтера все нормально. Мої колеги рухалися по кар'єрних сходах самі, тому що високі вимоги і працювати з ледарями і бездирямі собі дорожче. Про те що діється в головному підприємстві - таке можливо і заперечувати це не можу.
Троль раджу припинити обливати брудом Букетова. Є факти і питання викладені пані Букетова. За даними фактами керівництво Казахтелекома зобов'язана звернутися до суду з вимогою спростування чи має піти разом з зазначеними особами. А державні та правоохоронні органи зобов'язані відреагувати. Якщо все що було висловлено буде поховано, то значить пані Букетова дійсно відкрила очі народу і народ зробить свій висновок.
про боги, давайте не будемо зараз робити ніяких висновків, тому що нічого ще не вирішено, а то щас наговорити можна все що завгодно
Як можна вірити словам цієї тітоньки? Вона 12 років там сиділа і мовчала, і треба ж збіг. Її звільнили і вона відразу почала розповідати нібито про те як там насправді працюють. дивно дуже
Правильно все говорить. Наприклад, генеральний директор філії отримав бонус за підсумками року 15 млн тенге. За рахунок чого? Виконання плану за рахунок працівників, які зі своєї зп в 70-80 т.тенге платять за послуги зв'язку по 15-18 т.тенге
У КТ всюди так, інженерів скорочують, або зменшую зп до такої, що професіонали самі йдуть. Залишаються лише нездари, або родичі вищих. Звільняють грамотних керівників, приходять на їхнє місце повні нулі, які свою роботу не виконують нормально. ДКП так взагалі вже 3 роки намагаються розвалити, інженерів нормальних скоротили або створили їм жахливі умови, скоротили їм все виплати. У філії сидять або молоді бездарні родичі, або люди взагалі не знають свою роботу.
Шимкент: - 11 років тому в АТФ банку під заставу Шимкентскій пивзаводу (стоімоcтью 100 млн. $) Брав кредит 200 млн. $ Пивний король Тулешев. Це для нього закінчилося сумно. Знову АТФ банк? і знову кредит незрозуміло за що?
Нагиз Азамат: - Велике спасибі Марату Асіпову за цю статтю. Тільки не замовчуючи такі проблеми суспільства, шляхом мирного діалогу, можна і потрібно домагатися взаємної поваги, толерантності та міжнаціональної злагоди. Коли ми єдині ми непереможні! Це гасло має бути не просто красивими словами. Всім дякую. МИР ВАШОМУ ДОМУ! Бережіть себе.
Юрист: - Журналісту Динарі БЕКБОЛАЕВОЙ респект, повагу, за об'єктивне висвітлення резонансних подій. Сподіваюся, що завдяки таким як вона принциповим і професійним журналістам наш КЗ стане колись правовою державою, де, в т.ч. реалізується принцип невідворотності покарань. Браво Динара.
Різ: - Через шкільних підручників такий шум підняли, депутати, Токаєв, все виступили, а тут дефіцит бензину -і нічо, депутатів не чути
