Більше половини читачів КАВПОЛІТА вважають, що серед республік ПКФО в Дагестані проблем з працевлаштуванням більше. За цей варіант відповіді проголосували 56% опитаних. Ми спробували з'ясувати так це насправді.
Про кризу працевлаштування в Дагестані говорять давно, але наскільки стан справ відповідає офіційній статистиці, судити важко, кажуть експерти. За офіційними даними, щорічно з республіки виїжджає більше 22 тисяч молодих людей з метою знайти роботу в інших регіонах. Більш того, з працездатного населення Дагестану офіційно працевлаштованими вважається лише третина. Однак це зовсім не означає, що всі інші ніяк не задіяні і можуть вважатися, по суті, безробітними.
Економіст Фаріда Алієва, спираючись на свої дослідження, вважає більш наближеною до реальності цифру в 15-18%, що теж безумовно багато, але не пов'язане з недоліком вільних вакансій. «Спиратися на офіційні дані немає можливості, тому що багато« неврахованих працевлаштованих: працівники ринків, автостанцій, численні ресторани і кафе - ви думаєте, всі вони влаштовані по трудовому законодавству? Більш того, спиратися на статистику, що видається Центрами зайнятості, теж ненадійно, хто ходить туди? Ось і виходить - з одного боку «сірі» схеми пригнічують обстановку, з іншого - не налагоджена в республіці систематизація статистичних досліджень і даних », - вважає експерт.
Твитнуть цитату «Безробіття характеризується саме бажанням працювати в певних сферах, що назвати чистою безробіттям досить складно»
За даними Росстату, чисельність населення в працездатному віці (чоловіки 16-59 років, жінки 16-54 років) становить трохи більше 1,7 мільйона осіб (в цілому близько 63% від загальної чисельності населення). П'ята частина населення республіки зосереджена в столиці Дагестану - місті Махачкалі. Фаріда Алімева проте вважає це свідченням того, що безробіття характеризується саме бажанням працювати в певних сферах, що назвати чистою безробіттям досить складно.
«Істотне зауваження, в селах вчителя займають по 2-3 ставки, часто лікарі займають кілька вакансій, причому в різних селах, хоч і близько розташованих. Це такий ефект пріоритетності. Студенти, отримавши освіту в тій же Махачкалі, часто бажають там же залишитися, життя в селі істотно складніше. Не знайшовши можливості влаштуватися в Махачкалі, їдуть в інші міста, але не в своє село », - стверджує вона.
Ця ситуація є типовою і характерна не тільки для Дагестану або Кавказу, в Центральній частині Росії маса вимираючих сіл, в яких живе по дві-три сім'ї, вважає вона. Проте вона вважає, що проблема з працевлаштуванням за останній рік-півтора сильно загострилася, і пропонує свою версію причин.
"Нічого незвичайного. У Дагестані в останні роки не найсприятливіша обстановка для розвитку бізнесу і підприємництва. Після того як відбулася зміна політичного керівництва, після серії змін складів уряду багато бізнесменів скрутили свій бізнес і покинули республіку, тому що займатися діяльністю масштабами вище середнього підприємства без лобі і гарантій в державних структурах в Дагестані, та й не тільки, досить складно. Кожен закрився бізнес - це як мінімум 20-30 залишилися без роботи, частіше і до 100-150 осіб. Як мінімум те саме підприємство з монтажу композитних обшивок - думаєте, там мало народу працює? Ось і вважаємо », - розповідає Алієва.