Цей список чорних роботодавців міста Альмет'євськ був створений, щоб шукачі могли прочитати правдиві відгуки про роботодавців і зробити усвідомлений вибір.
Рекомендуємо всім найманим працівникам з міста Альмет'євськ перед працевлаштуванням перевірити наявність роботодавця в чорному списку.
Додати відгук про роботодавця в місті Альмет'євськ
1.діректора і заступники працюють понад 195 годин, що по праця законодавства не допустимо
2.зарплата для такого каторожного праці (звертають
Затримують зарплату (не факт, що взагалі дадуть). На дзвінок з повідомленням про скаргу в ГИТ відповіли, щоб писали куди хочемо. Листки розрахунку за.
Це не організація, а якийсь жах. Генеральний директор Кондратьєва Л. Ф. І її син кинули всіх, кого можна, майже два роки працювали в Тюме.
в темле від незнання або небажання не приймають на роботу людей з ВНЖ (вид на проживання), менеджер по персоналу або у відділі кадрів навіть н.
Згоден з усіма негативними відгуками, люди просто розбіглися, відпрацювавши на поточний рік і більше. Зараз там немає ні ІТП, на робітників, хоча пла.
Просто жах! Чи не платять нікому: ні ІТП, на робітникам, совісті немає, як збираються далі працювати, якщо у них немає фахівців. Все інженера р.
Дзвонили з компанії "Скенар Альмед" я вирішила сходить подивитися що за лікування як так у мене гострий біль була в поперековому області. Мене с.
Працювати в даній компанії неможливо, ставлення до співробітників жахливе, змушують орати як коней без відпочинку перерву на обід 10хв в.
Приїхав на роботу з міста Режан, Прийняли про сканування паспорт ні договору ні чого не склали, обіцяли зарплату 1300 за добу, вийшов 5а об'єкт сторожа 3 на 3 метри, купа тарганів, в загальному відпрацював 4 вахти 5 через 5, попросив аванс, тягнули з овансом до зарплати, в результаті 3000 р за місяць.
До підбору вахт поставилися з професіоналізмом, вахти згуртовані відпрацювали не один рік, до роботи відносяться серйозно відношення до бурового обладнання на 5, мінуси половина обладнання зібрано з металобрухту, ставлення до робітників на найнижчому рівні немає підходу у керівництва, без причини і пояснень можуть в будь-який момент звільнити або ж позбавити премії, а керівництво сидять в конторі взагалі не розуміють процесу буріння починаючи з гл. Технолога закінчуючи інженером з бурових розчинів, так де ж справедливість по відношенню працівників.