Є народна мудрість: - "Хочеш перевірити людину, дай йому портфель на півгодини". Навіть в казці: - "Вогонь, вода і мідні труби", всі випробування Василь пройшов, а ось на мідних трубах не встояв, зламався, піддався. І не Коза, так і не дочекалася б Оленка свого рятівника. Настільки великий вплив Портфеля на людину. А, отримавши Влада, далі, як у приказці: - "апетит приходить під час їжі", встояти від спокуси "підпорядковувати собі" рідко кому вдається. Та й життя зобов'язує "вибиватися в люди". З дитячих років говоримо дітям: - "учись, будеш погано вчитися, підеш підлоги мити, а вчишся-начальником станеш". У слово-Начальник, в залежності від покоління вкладається свій значимий престиж. Послухайте дітей в дитячому садку, на питання: - "Ким хочеш бути?" Всі хочуть-алигарх, банкірами. Ні в одному опитуванні не було сказано, що хоче мити підлогу або підмітати вулиці. Я не кажу, що це погано. Але, з дитячих років отримуючи настанову, в свідомості складається перевага Портфеля, перевага Влада. Отримавши Портфель, всередині з'являється ненаситний Божок-Я, для удолетворенності якого треба відчувати владу над іншими. Ну і якщо не досить розумових даних, то, для задоволення Божка в хід йде приниження інших, яке задовольняє власне-Я, даючи відчуття переваги над іншими. Хороший психолог сказав би, що це відхилення в психіці, тому що, не залежно від рангу, людина завжди повинна залишатися Людиною, він же розумна істота. У всякому разі, таким повинен бути.
Максим Ісаєв [11.9K]
Це ж звичайні людські комплекси. У житті хтось мало чого зміг домогтися сам, а тут отримав адміністративні переваги і тепер відіграється. Є тисячі прикладів того, як людини псує влада. Навіть віртуальна. Так ось просто постав іншого адмініструвати сайт, а побачиш, як все комплекси виповзають назовні і людина вже веде себе як той ліфтер, який замість рутинної роботи вважає за потрібне приймати рішення кого везти в ліфті, а хто не гідний. Все розвивається, а сутність людська не змінюється. Навіть з розвитком нових технологій. Так і уявляю, як хтось днем ставить палки в колеса більш успішному і розумному співробітнику, а ввечері заходить в інтернет і ставить усередині дізлайкі.
Не дарма ж народна мудрість говорить "хочеш пізнати людину, постав його начальником".
Деякі, до цього зовсім непомітні люди вдягалися прямо на очах, як внутрішньо, так навіть зовні. І, на жаль, дуже і дуже небагато людей витримують випробування владою, їх мало, але вони є. А ось ті люди, що обговорюють і засуджують своїх керівників зараз, швидше за все, "зроби їх начальниками" будуть ще гірше ставитися до своїх підлеглих, дорвавшись до влади, якій вони так хочуть.