Нещодавно китаєць Деджіан Цзен переїхав в США і розповів виданню «БізнесІнсайдер» про умови праці на батьківщині. У Китаї Цзен працював на заводі Pegatron, робочий день в якому тривав 12,5 годин і виглядав так:
- 30 хвилин: перевірка на вході;
- два години: важка праця;
- десять хвилин: перерва;
- два години: продовження важкої праці;
- 50 хвилин у час їди:
- два години: робота;
- десять хвилин: коротка «зміна»;
- два години: важка праця;
- десять хвилин: останню перерву;
- 2,5 години: добровільно-примусові понаднормові.
Останні години називаються «добровільними», але насправді вони частина стандартного трудового дня. Нікому з працівників не можна піти після десятої години праці. Колеги залишаються за конвеєром, якщо піде один складальник, зупиниться вся робота.
Адже керівництво не вживає жодних поважних причин пропустити понаднормові. Єдиний спосіб скоротити робочий день: захворіти або померти. Але після першої ж хвороби або смерті трудящого попросять звільнити місце за конвеєром для більш здорового збирача: фабриці Pegatron і решті Китаю не потрібні хворіють працівники.
Але більшість китайців не скаржаться на понаднормові: зарплати збирачів дуже низькі, а додаткові години роботи оплачуються.
Керівництво Apple здогадується, в яких умовах китайці збирають айфони, тому зажадали від партнерів скоротити трудовий тиждень до 60-ї години. Представники «Еппл» регулярно приходять на фабрики з перевірками, але не знаходять порушень.
За словами Деджіана, начальство натаскувати трудящих на дзвінок «Прийшла перевірка!». Перед приходом «еппловцев» працівники повинні підбадьоритися, виглядати відпочивши і веселими. На всі питання перевіряючих потрібно посміхатися і відповідати: «У мене все добре, зарплата влаштовує, я не вимотують». Китайці ніколи не скаржаться на важку працю: знайти роботу в країні дуже складно, і після звільнення високі шанси потрапити в ще більш страшне місце.
«Пегатрон» вважається в Китаї одним з найбільш «теплих» місць роботи. На фабриці є перерви для відпочинку і вихідні, а робочий день всього на півгодини довше встановленого Apple максимуму. Для економії часу на дорогу Pegatron надає працівникам гуртожиток для ночівлі. В одній кімнаті живуть по вісім чоловік. Інтернету та інших розваг немає, щоб нічого не відволікало трудящих від сну і відпочинку.
Вихідні у співробітників «Пегатрона» повністю вільні. Збирачі можуть виїхати додому або залишитися за конвеєром і додатковими годинами роботи заробити ще трохи грошей.
Втомившись від важкої праці на заводі, неодружені і бездітні китайці беруть всі заощадження і їдуть в Макао спробувати щастя за картковими столами. Онлайн-покер в Китаї заборонений, але відчайдушні бідняки не шкодують коштів на дорогу в азіатську столицю азарту.
Кілька років тому казино Макао були розвагою для багатих китайських бізнесменів. Зараз кеш і покерні турніри стали для простих робітників можливістю кинути заводи і заробляти картами. Інтерес до онлайн-румам зростає. Все більше китайців їдуть в Макао заради інтернет-грінда.
Гральні експерти впевнені: скоро кожен другий китайський бідняк, якому не потрібно утримувати сім'ю і дітей, на вихідних буде їздити в Макао і підробляти покером. Після першої ж великої перемоги простого робітника в Китаї та інших азіатських країнах почнеться покерний бум. Схожа ситуація може скластися і в Індії, де рівень життя і умови праці ще гірше.
Регі ворожать, де покерний бум почнеться раніше: в Китаї або Індії. Але про одностайні в думці, що новий вибух популярності гри захопить весь Схід.