А чому саме "бояться"? Є кілька видів поведінки керівництва, одне з них "демократичне". По-перше, воно властиво далеко не всім, для багатьох воно просто неприйнятне. По-друге, проводити таку лінію дуже складно, тому що доведеться поєднувати "дружні" відносини з вимогливістю, що відноситься до робочих моментів. ну, і, по-третє, при такому способі управління треба вміти ставити підлеглих на місце, тому що дуже багато, навіть більшість, підлеглих при такому підході починають сприймати керівництво за "свого", а панібратства в роботі для начальства допускати не можна ні в якому випадку - в результаті доводиться вказувати підлеглому відповідне місце.
І навіщо розумному начальнику цей геморой, якщо він на роботу саме працювати, а не "дружити" ходить?
Керівник не зобов'язаний дружити з колективом.
Дружба - це за межами роботи.
А на роботі потрібно працювати, а не дружити, і є таке слово - субординація, яку кожен керівник повинен дотримуватися.
Тому що, якщо він розслабиться і буде з підлеглими в панібратських відносинах, вони його просто перестануть поважати і "сядуть на шию", працюватимуть "як-небудь".
А чого боятися халтурити, якщо начальник - твій друг ?!
Тому правильно роблять керівники, але не "дружать" з своїми підлеглими.
Кожен повинен знати своє місце.
А керівник і не зобов'язаний дружити з підлеглими. Він може мати імідж найдобрішого і доброзичливість. і душевно. але дружити не зобов'язаний. І не повинен. І зовсім може не хотіти дружби з підлеглими - і не надходить при цьому погано. А якщо раптом таке трапляється, то керівників, що входять в положення підлеглих в ситуаціях АБО ДРУЖБА. АБО СЛУЖБА- більше, ніж підлеглих. що входять в положення керівників в таких ситуаціях. Саме підлеглі намагаються нахабніти і перевищувати рамки службових взаємин. Керівники ж не дарма стали керівниками - розуміють це прекрасно.
Так ніхто не боїться з керівників дружити зі своїми підлеглими, просто є таке поняття як панібратство. Якщо в колективі бачать, що начальник дружить з кимось конкретно, то його можуть порахувати за стукача або підлабузника. Адже всім відомо що таке ці "колективи" особливо жіночі. Добре, що у мене немає начальника, але навіть коли вони і були свого часу я не відчувала особливого бажання дружити з ними.
Тому що дистанція повинна бути. Я спостерігала таку дружбу між приїжджої начальницею і місцевої підлеглої. Коли у підпорядкованій косяки почалися, начальниця не змогла себе стримати, тому що дуже імпульсивна. У обох величезний осад залишився. А спілкувалися б як керівник і підпорядкована -вирішити б робочу ситуацію, нехай навіть і криком, і далі б працювали.