Падіння економіки, зростання цін, скорочення кількості робочих місць та інші ринкові тенденції багатьох змушують задуматися про те, що зараз - не найкращий час для підвищення кваліфікації. Однак саме кризові ситуації, як стверджують експерти, дозволяють фахівцям ставати найбільш сильними гравцями, випереджати конкурентів і домагатися професійних успіхів. Це пов'язано з тим, що більшість роботодавців сьогодні зацікавлені в кращих фахівців-практиків, які можуть вивести компанію на новий рівень розвитку, побачити нові можливості замість того, щоб діяти за шаблоном «як все».
Конкуренція на ринку жорстко говорить: «Вартість фінансового фахівця - прямо пропорційно залежить від його кваліфікації». Дійсно, ми живемо в умовах, для яких властиві нестабільність, невизначеність, невпевненість і ризик втрати роботи, коли кожен професіонал повинен чимдуж бігти, щоб тільки залишатися на плаву, а щоб вирватися в лідери - мчати вдвічі швидше.
Тому, освіта через усе життя - це необхідність, продиктована шаленою динамікою сьогоднішнього дня, без якої фахівець дуже швидко втрачає свою цінність на ринку. Це той потужний поштовх, який сприяє його сталого розвитку та приносить відчутну користь вже в короткостроковій перспективі. Але навіть усвідомлюючи це, далеко не кожен бухгалтер готовий витрачати свій дорогоцінний час, сили і гроші на додаткове навчання.
Чим же ризикує бухгалтер, який гальмує з підвищенням своєї кваліфікації або зовсім не бачить в цьому сенсу?
1. Програти в конкурентній боротьбі.
Якщо раніше молоді фахівці багато в чому поступалися досвідченим бухгалтерам, то сьогодні з'явилося нове, глобальне інноваційне зброю - програмне забезпечення, IT новації і хмарні технології. Вчорашні студенти на практиці здатні набагато швидше розібратися в будь-якому ПО, і ці навички дозволяють їм давати фору навіть головних бухгалтерів з багаторічним досвідом роботи.
2. Застрягти на одному місці.
3. Забути про підвищення зарплати.
Навіть хороший бухгалтер, який монотонно справляється з виконанням своїх обов'язків, але при цьому не блищить талантами і чеснотами, навряд чи може розраховувати на суттєву надбавку до зарплати. Набагато більше шансів підвищити свій дохід є у тих, хто володіє практикою оптимізації робочих процесів в організації або знає ефективні способи мінімізації витрат. Ось з таким цінним професіоналом насправді важко розлучитися, і його просто необхідно пестити, плекати, навчати, мотивувати, в тому числі і фінансово, і робити все, щоб йому було комфортно працювати в компанії.
4. Бути заміненим більш просунутим бухгалтером - фахівцем по МСФО.
Головні причини, за якими компанії масово переходять на МСФЗ - це залучення зарубіжних інвесторів, можливість кредитування в європейських банках і повноцінну співпрацю з зарубіжними партнерами. І тут звітність, складена відповідно до міжнародних стандартів, є обов'язковою ланкою. Тому роботодавці, які здобули собі в свій штат висококваліфікованого фахівця з МСФЗ, збільшують шанси для інтеграції в світове співтовариство і отримують куди більш широкі перспективи розвитку бізнесу.
Крім того, сьогодні звітність по МСФО широко використовується в якості бази для ведення управлінського обліку. Це дозволяє відображати реальну ринкову вартість активів, а не офіційну покупну, що забезпечує необхідний рівень капіталізації компанії. І, само собою, вести управлінський облік довірять співробітнику, який володіє практикою міжнародних стандартів.
Можливостей у бухгалтера, який має міжнародну кваліфікацію по МСФО, дуже багато. Це і перспективи кар'єрного росту, і більш висока заробітна плата, і можливість внести вагомий внесок у розвиток своєї організації і ін. Тому курси з вивчення МСФЗ - це найнадійніша інвестиція в своє майбутнє, яка обов'язково окупиться в найкоротші терміни.
Щоб уникнути вищеописаних ризиків, вам потрібно вже ЗАРАЗ підвищувати кваліфікацію. НЕ в наступному році, НЕ через місяць, НЕ з понеділка.
А саме зараз!
Зазвичай, перш ніж встати на шлях вдосконалення себе і перетворення в незамінного фінансового фахівця, багато бухгалтерів мають справу з останніми спробами залишитися на тому рівні розвитку, якого досягли після ВУЗу. І одна з найбільш негативних звичок, яка заважає рухатися вперед і досягати нових висот, - це відкладати все на потім, на завтра або на наступний тиждень, місяць, рік.
Якщо ви всерйоз націлені удосконалювати і освіжати свої навички, ніколи не відкладайте цю справу в довгий ящик. Перетворіть підвищення кваліфікації і професійної затребуваності в звичку, в стиль життя. Тільки так ви будете завжди залишатися конкурентоспроможними сучасним фахівцем і зможете розкрити свій потенціал на 100%. Головне - це вибирати ефективні методики і програми навчання, орієнтовані на формування актуальних практичних навичок під наставництвом успішних фінансових лідерів, експертів-практиків, керівників найбільших підприємств, досвідчених коучерів і ін.
Ви можете сказати: «Це не для мене», «Мене Тож усе влаштовує», «У мене і без цього повно робочих завдань», «Немає ні грошей, ні часу». Але поки ви шкодуєте себе і сидите на місці, ваші колеги розвиваються, зростають професійно, отримують більш гідну роботу і збільшують свій дохід. Вирішуйте зараз!
І пам'ятайте: майбутнє закладається в сьогоденні. Відкладаючи навчання на потім,
ви тим самим відкладаєте свою мрію і успіх.