Ідіть на колишню роботу і вимагайте довідку на підтвердження північних надбавок, тому що Верховний Суд РФ визнав незаконною відмову в підсумовуванні надбавки при звільненні за винні дії. Нижче наводжу дане визначення.
ВЕРХОВНИЙ СУД УКРАЇНИ
Відповідно до пункту 27 цієї ж Інструкції безперервний трудовий стаж не зберігається при надходженні на роботу після припинення трудового договору у випадках: систематичного невиконання без поважних причин обов'язків, покладених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (підпункт "б"), звільнення як дисциплінарне стягнення, що накладається в порядку підлеглості або відповідно до статуту про дисципліну (підпункт "і"), вчинення працівником інших винних дій, за які законодавств вом передбачено звільнення з роботи (підпункт "к").
М. звернулася до Верховного Суду Російської Федерації із заявою про визнання нечинними пункту 22 Інструкції в частині, яка виключає збереження безперервного стажу роботи при звільненні за винні дії, і підпунктів "б", "і", "к" пункту 27 Інструкції, пославшись на те , що зазначені норми суперечать федеральному законодавству і порушують гарантоване ст. 37 Конституції Російської Федерації право кожного на винагороду за працю без будь-якої дискримінації, є підставами для неправомірного позбавлення працівників північних надбавок, що входять в систему оплати праці, чим ставлять їх у нерівні умови з іншими такими ж працівниками і фактично закріплюють можливість безкоштовного праці.
Обговоривши доводи касаційної скарги, Касаційна колегія Верховного Суду Російської Федерації знаходить рішення суду підлягає скасуванню з наступних підстав.
Адвокат Верховод О.Е.