В установі існує "Відділ торгів і закупівель", який займається конкурсними процедурами і закупівлями і конкурсний керуючий. У 44 ФЗ йдеться, що якщо закупівлі понад 100 тисяч, а у нас саме так, то повинна створюватися саме "Контрактна служба" і контрактний керуючий. Виникли розбіжності, закон саме чітко вказує на контрактну службу і це абрівіатурное назву і може бути створений свій відділ в установі, що займається торгами, але з іншим названіемі посаду конкурсний керуючий, а не контрактний. Або не називаючи відділ саме "Контрактною службою" а співробітника "Для контрактних керуючим" ми прямо порушуємо 44-ФЗ. Роз'ясніть будь ласка, тому що прямо в законі цього роз'яснення немає.
Згідно ч. 1 ст. 38 Закону N 44-ФЗ створення контрактної служби в якості окремого структурного підрозділу не є обов'язковим. Отже, функції контрактної служби ви можете підвести під свій відділ торгів і закупівель, не перейменовуючи його. Контрактний керуючий - це альтернатива контрактну службу, якщо контрактної служби немає, потрібно призначити контрактного керуючого, якщо ж контрактна служба у замовника є, то контрактного керуючого вже бути не може.
Що ж стосується конкурсного керуючого, то цей термін стосовно закупівель видається некоректним: посаду конкурсного керуючого передбачена законодавством про банкрутство, і цієї посади відповідає певний набір повноважень.
Таким чином, якщо у Вас немає контрактної служби, співробітника, що займається закупівлями, слід призначити на посаду саме контрактного керуючого.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Замовники, сукупний річний обсяг закупівель яких перевищує сто мільйонів рублів, створюють контрактні служби (при цьому створення спеціального структурного підрозділу не є обов'язковим). *
2. У разі, якщо сукупний річний обсяг закупівель замовника не перевищує сто мільйонів рублів і у замовника відсутня контрактна служба, замовник призначає посадову особу, відповідальну за здійснення закупівлі або декількох закупівель, включаючи виконання кожного контракту (далі - контрактний керуючий).
3. Контрактна служба діє відповідно до положення (регламенту), розробленим і затвердженим на підставі типового положення (регламенту), затвердженого федеральним органом виконавчої влади з регулювання контрактної системи у сфері закупівель.
4. Контрактна служба, контрактний керуючий здійснюють такі функції і повноваження:
1) розробляють план закупівель, здійснюють підготовку змін для внесення в план закупівель, розміщують в єдиній інформаційній системі план закупівель і внесені в нього зміни;
2) розробляють план-графік, здійснюють підготовку змін для внесення в план-графік, розміщують в єдиній інформаційній системі план-графік і внесені в нього зміни;
3) здійснюють підготовку та розміщення в єдиній інформаційній системі сповіщень про здійснення закупівель, документації про закупівлі та проектів контрактів, підготовку та направлення запрошень взяти участь у визначенні постачальників (підрядників, виконавців) закритими способами;
4) забезпечують здійснення закупівель, у тому числі укладання контрактів;
5) беруть участь у розгляді справ про оскарження результатів визначення постачальників (підрядників, виконавців) і здійснюють підготовку матеріалів для виконання претензійно-позовної роботи;
6) організовують в разі необхідності на стадії планування закупівель консультації з постачальниками (підрядниками, виконавцями) і беруть участь в таких консультаціях з метою визначення стану конкурентного середовища на відповідних ринках товарів, робіт, послуг, визначення найкращих технологій та інших рішень для забезпечення державних і муніципальних потреб ;
7) здійснюють інші повноваження, передбачені цим Законом.
5. При централізації закупівель відповідно до частини 1 статті 26 цього Закону контрактна служба, контрактний керуючий здійснюють повноваження, передбачені цим Законом і не передані відповідним уповноваженому органу, уповноваженому установі, які здійснюють повноваження на визначення постачальників (підрядників, виконавців). При цьому контрактна служба, контрактний керуючий несуть відповідальність в межах здійснюваних ними повноважень.
6. Працівники контрактної служби, контрактний керуючий повинні мати вищу освіту або додаткову професійну освіту в сфері закупівель.
З повагою і побажанням комфортної роботи, Юлія Месхі,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
