- Юридичні аспекти функціонування
- Належна підготовка документів
Федеральне законодавство передбачає можливість оформлення ІП на іншу людину. При цьому необхідно дотримати кілька важливих юридичних формальностей, пов'язаних з фінансовою стороною питання і правильним оформленням трудового стажу. В іншому випадку не вдасться уникнути конфліктів з перевіряючими структурами.
Юридичні аспекти функціонування
Правовий статус індивідуального підприємця не є вже формою бізнесу, як, наприклад, ТОВ або ЗАТ, а лише можливістю таким почати займатися. При розгляді правил оформлення необхідно розмежувати 2 різних ситуації. Припустимо, громадянин планує займатися комерційною діяльністю від імені якогось ВП. Для початку необхідно законним чином оформити трудові відносини.
Законодавством передбачено лише 2 можливі альтернативи. У першому випадку громадянин офіційно влаштовується на роботу до ІП, а в другому - діє на підставі оформленого доручення. Якщо вирішено використовувати другий варіант, то необхідно пам'ятати важливий юридичний нюанс. Всі документи оформляються виключно на ім'я людини, який зареєстрований або планує зареєструватися як ІП.
Дана форма передбачає в подальшому можливість переоформити правовий статус ІП на себе. Наприклад, найманий співробітник вирішить надалі від власного імені вести справи.
Якщо при первісній реєстрації ІП на іншу людину громадянин планує в майбутньому взяти контроль у свої руки, то краще заздалегідь змінити опис договорів, що укладаються. Йдеться як про договори з клієнтами, так і з постачальниками. Необхідно передбачити в них можливість переоформлення в майбутньому.
Законом передбачена можливість відкрити ІП на іншу особу в разі надходження до такого на роботу. В такому випадку відбувається оформлення в рамках Трудового кодексу Російської Федерації.
Повернутися до списку
Належна підготовка документів
У разі оформлення ІП на іншу людину в рамках доручення, необхідно знати правила її використання. Офіційно затвердженого бланка документа не існує, однак, оформляти її необхідно із зазначенням наступних даних:
- ПІБ особи, на чиє ім'я оформлено документ;
- паспортні дані особи, що оформляє довіреність;
- ПІБ особи, на чиє ім'я оформляється довіреність;
- паспортні дані громадянина, на чиє ім'я складено документ.
Уникнути багатьох конфліктних ситуацій допоможе вказівку всього переліку довіряємо іншій особі видів діяльності.
В іншому випадку, якщо суперечки будуть розглядатися в суді, буде вкрай складно довести недотримання умов виписаного доручення. Оформлений документ засвідчується нотаріально.
Якщо все зроблено в рамках законодавчої бази, особа, яка отримала доручення, може відвідувати податкову інспекцію і ряд інших державних органів. При цьому важливо пам'ятати одну особливість.
Перевіряючі органи можуть зацікавитися, якщо до них буде завжди ходити тільки особа, на ім'я якого оформлена довіреність.
У цьому випадку може виникнути ситуація, коли така особа буде фактично працювати на ВП.
Якщо між особою, які оформили довіреність, і особою, яка одержала її, буде відсутній трудовий договір, це буде розцінено як адміністративного порушення.