Чи мають право позбавити стимулюючої надбавки?
Вітаю! Підкажіть будь ласка! Я працюю вихователем в дитячому саду, сталася така ситуація: батько принесла частування для дітей (цукерки і аскорбінову кислоту), під час полудня ми роздали дітлахам цукерки, а аскорбінки вирішили віддати батькам, щоб вони вже самі вирішували, чи давати їх своїй дитині чи ні. Коли про це дізналася завідуюча, нам зробили догану і сказали, що позбавлять стимулюючої надбавки в наступному місяці. Чи мають право позбавляти нас надбавки за цей випадок? Адже ми не стали давати дітям, а віддали батькам. Заранее спасибо за консультацію. Євгенія.
Відповіді юристів (1)
Роботодавець має право встановлювати різні системи преміювання, доплат і надбавок з урахуванням думки представницького органу працівників. Зазначені системи можуть встановлюватися також колективним договором.
Порядок і умови застосування стимулюючих і компенсаційних виплат (доплат, надбавок, премій та інших) в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, встановлюються Урядом РФ, в організаціях, що фінансуються з бюджету суб'єкта РФ, -органам державної влади відповідного суб'єкта РФ, а в організаціях, що фінансуються з місцевого бюджету, - османами місцевого самоврядування ". Порядок позбавлення стимулюючих виплат повинен бути обговорений в колективному договорі організації або Вашому трудовому договорі. Якщо Ви працюєте ті в бюджетній організації, то цей порядок обов'язково повинен бути обговорений у відомчих наказах.
Стимулюючі виплати педагогам виробляються за якість роботи і за результатами праці. Порядок, розмір, умови виплат стимулюючого характеру, а також критерії оцінки якості роботи встановлюються локальним нормативним актом навчального закладу. Тому цілком допустимо, що розмір стимулюючої виплати знижується або виплата не проводиться. Вам необхідно уважно вивчити Положення про стимулюючі виплати. Там повинно бути чітко зазначено за які випадки вихователь ДНЗ позбавляється частини відсоткових надбавок.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.