У трудовому договорі може бути пункт, що Ви можете бути оглянуті на предмет дотримання пункту про те, що не маєте виносити за територію підприємства продукти його виробництва і компоненти застосовуються при виробництві. По суті це Ваше угоду про те, що Ви можете бути піддано оглядові на виході з підприємства. І якщо Ви підписали трудовий договір, то Вас можуть і піддати "огляду" на виході. Але не за межами підприємства. Такий же пункт може бути і щодо "входу", тобто якщо є небезпека, що Ви можете принести щось "зайве", то Вас можуть і оглянути і при вході.
Все це повинно бути обумовлено в трудовому договорі або додатковій угоді до нього. Якщо цього немає, немає у внутрішніх правилах підприємств, обов'язок дотримуватися які теж вказується в договорі, то це незаконно.
система вибрала цю відповідь найкращим
звичайно має адже ви ж на робочому місці і виконуєте свої обязанності.і вони мають право вас перевірити на предмет хіщенія.і це буде огляд, а не обиск.а ось як ви покинули прохідну то тут питання спірне з одного боку ви начебто вже й не на робочому месте.і без поліції і протоколу огляду можна послати подальше.а з іншого боку-якщо ви, покинувши прохідну, зламаєте ногу або руку по дорозі домой.то це буде нещасний випадок на проізводстве.следовательно роботодавець має відповідальність за вас і після території предпріятія. охорона де йствует від работодателя.так що поза територією питання спірне.