Головна »Статті» Чесність як основа лідерства
Про лідерство можна довго міркувати, знаходити образи літературних і кіногероев- носіїв лідерської харизми, намагатися виділити універсальні риси, властиві лідерам. Що це нам дає? Для початку слід визначитися з поняттями.
Лідерство - це спосіб організації свого життя, заснований на відповідному світогляді. Виділити універсальну модель лідерства об'єктивно неможливо, так як лідерства не існує як без його носія, так і аудиторії. Лідерство є проявом себе зовні, яке сприймається оточуючими і маркується як щось надзвичайне, що лякає і одночасно тягне за собою. Тобто прояв лідерства завжди ситуаційно. При цьому важливо сказати, що досягнення лідерства неможливо тільки розумінням тонкощів ефектного підношення себе іншим. Лідерство - НЕ акторська гра, хоча частка мистецтва в цьому, безумовно, є.
У даній статті нашу увагу буде сфокусовано на внутрішній стороні лідерства. Конкретно - на чесності як основі лідерства. Буденне розуміння чесності так чи інакше зводиться до правди. «Говорити правду, тобто позначати те, що думаєш». «Говорити правду». Часом зустрічається розуміння чесності як просто «не брехати». Такого розуміння цілком вистачить для підтримки «почуття совісті», заснованого на моральних нормах. При цьому лідерства далека всяка моральність як орієнтація на зовнішню, чужу йому систему координат в цілому. Лідерське світогляд засноване на усвідомленні себе і своїх потреб, своєї місії або, якщо хочете, свого Шляху. Зазвичай лідерська поведінка чудово тим, що начебто відбувається в якійсь іншій системі координат. Це поведінка завжди виходить за рамки буденного (часом і морального). До речі, саме тому марно намагатися окайміть лідерський образ в строгі рамки. Передбачуваність (тобто проходження будь-то певним шаблоном) не залишає місця спонтанності, так необхідної лідерам. І саме тому навчити лідерства як дисципліни неможливо. Лідерство формується через певний досвід, що формує особливий світогляд (картину світу, карту реальності). Світогляд, який передбачає орієнтацію на себе і своє бачення навколишньої дійсності.
На першому етапі оволодіння лідерським світоглядом необхідно навчитися знаходити себе. Тобто практикуватися в усвідомленні (як процесі, а не застиглому переконанні про той чи інший факт). Чого ви хочете прямо зараз? Задовольняєте ви свої потреби? Чи є потреба, яка хронічно не знаходить свого задоволення? Якщо так, то спробуйте зрозуміти, як ви обходитесь з цим? Що заважає спонтанного потоку задоволення ваших потреб? Чого ви боїтесь?