Незважаючи на те, що порядок заповнення відповідної форми затверджений порівняно давно, у бухгалтерів досі виникають питання з приводу заповнення розділу 6.
В даному розділі необхідно вказувати персоніфіковані відомості про стаж і заробіток кожного працівника.
Тому, пропонуємо ще раз детально розібратися в нюансах заповнення даного документа.
Основні відомості про чинною формою РСВ-1
У попередніх матеріалах ми вже приділяли особливу увагу складу діючої форми розрахунку. Тому, коротко нагадаємо про те, з чого саме складається актуальна звітність. Всього в формі для заповнення передбачено 6 розділів. Обов'язковими до заповнення всіма страхувальниками є три з них:
- Титульний лист, що містить основну інформацію про страхувальника.
- Розділ 1 «Розрахунок по нарахованих і сплачених страхових внесках».
- Підрозділ 2.1 «Розрахунок страхових внесків за тарифом і додатковим тарифом».
Що стосується інших розділів, то вони заповнюються тільки в тому випадку, якщо страхувальник має відповідними даними.
Персоніфіковані відомості про працівників
Якщо у страхувальника є штат співробітників, то розділ 6 «Відомості про суму виплат та інших винагород і страховий стаж застрахованої особи» обов'язковий для заповнення.
У ньому вказується інформація про кожного працівника, який складався зі страхувальником в трудових або цивільно-правових відносинах, оформлених відповідними договорами.
Окрім наявності договору, обов'язковий є нарахування працівникові внесків і наявність даних про стаж за період в три останніх місяці звітного періоду. Такий порядок регламентують пункти 3 і 27 Порядку заповнення РСВ-1, а також Правил перевірки РСВ-1.
Підрозділи розділу 6
Всього в розділ 6 входить вісім підрозділів - з 6.1 по 6.8. Кожен з них має сою специфіку заповнення.
В окремій графі «Календарний рік» вказується рік, за період якого подається розрахунок.