Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі

Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
Кваліфікований персонал - це запорука ефективного підприємства. Саме цінні кадри є головним і незамінним ресурсом будь-якої організації. Але важливо не тільки підібрати і залучити працівників, а й допомогти їм адаптуватися до роботи на підприємстві. Для цього і розробляють бізнес процес управління персоналом, який позначає ряд пов'язаних заходів, спрямованих на упорядкування роботи з персоналом.

Бізнес процеси управління персоналом

Існує всім відома схема, яка допомагає управляти персоналом, грунтується вона на принципі системності, що дозволяє впливати на персонал за допомогою внутрішніх і зовнішніх факторів. Така система так само може ґрунтуватися якої покладено процес принципі, який полягає в розподілі повноважень зверху вниз, дотримуючись ієрархію. Застосування системи основу якої покладено процеси принципі дозволяє ефективно організувати роботу підприємства, керуючи взаєминами між учасниками бізнес-процесу.

Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
Підприємство самостійно визначається з головними бізнес-процесами, таке повноваження належить службі з управління персоналом. Існує шість центральних бізнес-процесів, які охоплюють діяльність всього підприємства. Кожен з цих шести бізнес-процесів складається з додаткових.

Бізнес-процеси управління персоналом:

Найчастіше опис бізнес процесу управління персоналом відбувається за основними блокам - «Планування кадрів» і «Розвиток персоналу», формуючи, таким чином, модель з управління персоналом.

Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
Основні фактори, необхідні для планування кадрів: стратегічний план роботи всього підприємства; вільні вакансії; майбутнє звільнення або переведення співробітників.

Характеризують бізнес-процес управління такі економічні показники:

  1. Необхідні фахівці певного профілю;
  2. Кількість кандидатів на одне вільне місце;
  3. Час, який було витрачено на пошук персоналу;
  4. Фінансові витрати.

Проводячи процес відбору, важливо перевірити і проаналізувати його ділові здібності і якості, можливість справлятися з роботою. Така перевірка проводиться для подальшого його розподілу і привласнення кваліфікаційного рівня. Відбір так само має на увазі перевірку обов'язкових документів (трудова книжка, паспорт та документ, що підтверджує освіту) і анкети. Зіставляються факти вказані в анкеті і вимоги до вільної вакансії. Після проводитися комп'ютерне тестування і безпосереднє співбесіду. Якщо кандидат на вільне місце підходить, його включають в штат. Всі описані процеси становлять один бізнес-процес - «Планування кадрів».

Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
Ще один ключовий бізнес-процес управління персоналом, на який звертають максимум уваги - «Розвиток персоналу». Він складається з таких підпроцесів, як: навчання персоналу, його перенавчання та підвищення кваліфікації, що дуже важливо для виробництва. Даний бізнес-процес дозволяє не тільки підняти професійний рівень працівника, але допомагає адаптуватися до робочого процесу. Цим питанням займається служба управління персоналом, яка розробляє індивідуальний план кар'єри працівника.

Управління персоналом в малому бізнесі або великому - це обов'язковий момент на кожному підприємстві. Правильна та ефективна організація роботи персоналу дозволяє впорядкувати всі процеси на виробництві.

  • Бізнес ідеї
    • агробізнес
    • Бізнес в маленьких містах
    • Бізнес в гаражі
    • без вкладень
    • Домашній бізнес
    • жіночий
    • Інтернет
    • Чоловік
    • Нові технології
    • виробництво
    • Різне
    • Спорт
    • студентів
    • сімейний
    • сезонний бізнес
    • Будівництво та ремонт
    • Торгівля та продаж
    • послуги
    • Еко
  • бізнес плани
  • Бізнес процес
  • Малий бізнес
  • Розвиток бізнесу
  • Керування бізнесом
  • Історії успіху
  • фото мотивація

додатково

  • бізнес цитати
  • бізнес анекдоти
  • Корисне
  • бізнес словник

Цікаві статті

  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Виробництво франшиза - плюси і мінуси
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Виробництво термопанелей - бізнес ідея
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Обов'язки адміністратора ресторану - основи
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Виробництво пончиків бізнес план - етапи
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Що таке бізнес план - приклад
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Що таке офшорна зона - Приклади
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Реєстрація ТОВ з одним засновником - в яких ситуаціях необхідна реєстрація ТОВ
  • Бізнес процес управління персоналом, управління персоналом в малому бізнесі
    Скільки заробляють на групах вконтакте

Схожі статті