У новому випуску рубрики «Атмосфера» розповідаємо про те, як працюють і відпочивають співробітники «Cвязного» - найбільшого мобільного ритейлера в Росії.
Як виглядає офіс
Головний офіс «Зв'язкового» знаходиться в бізнес-центрі «Симонов Плаза» і займає весь третій поверх будівлі. В офісі працює близько 1500 співробітників. У центральному офісі, крім співробітників, що відповідають за операційну діяльність рітейлера «Зв'язковий», працюють менеджери, розвиваючі інші проекти в рамках бізнесу компанії: наприклад, тревел-агентство «Зв'язковий Тревел», мережа Cstore, програма лояльності «Зв'язковий-Клуб» і так далі . Тут також розташований Корпоративний університет компанії, де проходять навчання співробітники офісів і роздрібної мережі рітейлера. Всього в компанії працює приблизно 17 тисяч осіб.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Офіс є лофт з просторими залами, оформленими в яскравих фірмових кольорах компанії. Співробітники працюють в декількох оупенспейсах, для керівництва передбачені окремі кабінети. В офісі є кілька переговорних кімнат, в яких фахівці можуть зібратися для обговорення робочих питань.
Щоб максимально наблизити офіс до неформальної, майже домашній, обстановці, на ресепшен є спеціальні «зелені» зони. Рослини можна знайти також у всіх коридорах і оупенспейсах.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Правила життя в компанії
70% співробітників компанії це менеджери з продажу, які працюють в магазинах «Зв'язкового» і щодня спілкуються з клієнтами. У співробітників торгових точок є дрес-код - всі продавці «Зв'язкового» по всій Росії одягнені однаково - в кросівки, джинси і брендовані футболки. Для холодної пори року і для регіонів з холодним кліматом передбачені толстовки і джемпери. Кожен співробітник отримує кілька комплектів одягу, щоб завжди виглядати охайно.
А ось в центральному офісі «Зв'язкового» немає строгого дрес-коду. Співробітники дотримуються неформального стилю - джинси, футболки-поло, сорочки.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Ставлення до робочого графіку різниться від відділу до відділу. Наприклад, співробітники «Зв'язковий Тревел» разом не тільки працюють, а й часто відпочивають. Галасливі обговорення, мозкові штурми, робота до пізнього вечора для них - звичайна частина робочого процесу. В інших відділах співробітники більш консервативні і вважають за краще чіткі правила і графік.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
В офісі «Зв'язкового» працюють дві столові і три кави-зони, в яких співробітники можуть снідати і обідати в будь-який час. Харчування співробітники оплачують самі, проте ціни на обіди та кава доступні. Наприклад, супи стоять близько 150 рублів, а десерти і випічка від - 40.
Також в будівлі бізнес-центру є загальна їдальня, кілька кафе і продуктових магазинів.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Крім внутрішнього навчання співробітники можуть подати заявку і на проходження курсів від сторонніх підрядників. Якщо менеджер вважає, що йому потрібно «підтягнути» навички делегування, то він може підвищити свою кваліфікацію на спеціальному тренінгу.
Періодично «Зв'язковий» запрошує в офіс спікерів, які проводять короткі тренінги з фінансової грамотності та тайм-менеджменту.
Крім того, в компанії є своя корпоративна бібліотека, де можна знайти професійну літературу в електронному та паперовому вигляді.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Відпочинок та розваги
Відпочивають і спілкуються в неформальній обстановці співробітники зазвичай в кава-пойнтах і зонах з кріслами і каміном.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
У конференц-залі, коли він не використовується за призначенням, іноді ставлять стіл для настільного тенісу. У «зв'язковим Тревел» навіть є гімнастичні кільця, на яких можна підтягуватися. А в IT-відділі варто турнік, щоб розминатися після сидячої роботи.
Корпоративні традиції
Якогось єдиного стандарту проведення свят в «зв'язковим» немає - кожен відділ підходить до привітання колег творчо і по-своєму. Всім співробітникам «Зв'язкового» в день народження приходять вітальні листівки від компанії, а також повідомлення про те, хто з колег зазначає дні народження в найближчі дні.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Новорічного корпоративу немає, оскільки в компанії вважають, що Новий рік - це, в першу чергу, сімейне свято.
Ще одна традиція «Зв'язкового» - робити добрі справи, як в офісі, так і в регіональних представництвах. Компанія співпрацює з низкою благодійних фондів, в числі яких - «Лінія життя», «Діти наші», «Старість в радість». В офісі регулярно проводяться спільні благодійні акції, беручи участь в яких «связновци» можуть надати допомогу підопічним цих фондів.
Фото: прес-служба «Зв'язковий»
Фото на обкладинці: Поліна Кириленко