При влаштуванні сюди до відділу технічної підтримки основною умовою для мене був гнучкий графік, щоб я міг суміщати цю роботу з підробітком. Пояснив як є, що мені потрібно стабільне місце і якийсь гарантований дохід, поки я буду ставити на ноги свою справу - я займаюся ремонтів комп'ютерів на дому. Загалом, тут пішли мені на зустріч. При необхідності можу помінятися змінами с. »
важко втягуватися в роботу, є свої складності
Інфо терпіли. Зарплата не залежить від працездатності, а тільки від того з ким дружиш і яка твоя посада. Якщо ти добре спілкуєшся з начальством то тобі і тепле містечко (керівником групи), де твоя функція просто "пасти баранів" (вислів попереднього директора з продажу А.В. але прийняте як інструкція). тим більше, що вони (барани) часто працездатні. До "заказуху" яке. »
Вода в Куллер з перервами, але смачна.
Вважаю пару років, що минули в цій компанії, відмінною школою життя. Навчилася працювати з різними клієнтами, розрулювати негативні ситуації, не переживати над стресовими моментами. Зараз я влаштувалася менеджером відділу продажів консалтингової фірми, співпрацюємо з великими компаніями і там я реально самий продає менеджер! Спасибі Акадо за стажування, навчання, за те що дали можливість з нуля. »
потрібні стресостійкість і витримка.
Робота важка, не спокушайтеся, але дуже класний старт для початківців кар'єру в продажах. Тут буквально пройдеш вогонь, воду і мідні труби, і не один, а під наглядом старших товаришів і керівника. Підкажуть, порадять, навчать, в загальному - одного не кинуть. До всього іншого придатний офіс, нормальні умови працевлаштування за трк, графік плаваючий - можновибрать зручний для себе: мені ось 2. »
потрібна стресостійкість і міцні нерви!
Тут потрібно працювати, а це не для всіх. За «спасибі мила» в Акадо не платять. Є оклад, але основне - це премія за виконання плану, тому ледарі і скиглії отримують копійки. З іншого боку, якщо ти хочеш працювати, то для цього створені всі можливості. Я за минулий рік не виконав план всього раз, але і то тому що закривав сесію у вузі і мені чесно було не до чого. Коли тільки прийшов. »
Якщо працювати не любите, то вам не сюди.
Відділ по роботі з комерційною нерухомість під керівництвом Дьяконова А.А. і Волошинової С.А. це одні жополизи і тварі. Всі готові один одного підставити і кинути, все жопу лижуть Дьяконову і Волошинової. Люди біжіть з цього відділу.
Все було добре. База величезна. Дзвонити завжди було куди, та й буде ще дуже довго! Але все це було поки не прийшов жах. ТелеРос.
Зп платили тільки тоді, коли у кого то там настрій буде. Причин ніхто не говорив, та й навряд чи хто то, хто сидить в Тулі знає ці причини. Для краси напевно все начальство отримує по 40-150 тисяч і норм. А знати нічого не потрібно. Люди ж ідіоти, чого їм пояснювати. В результаті звільнилася тому не було зп близько двох місяців (та й здавалося часом, що таргани скоро захоплять цю компанію, просто. »
пид * рковатий якийсь начальник по тех. підтримки, який проводив співбесіду. Фу. Як п * дик либілся.
Свобода. Якщо не подобаються умови Вас тут ніхто не тримає. Універсальний відповідь на будь-яке Ваше запитання спрямований на захист Ваших інтересів.
Роль посередника між роботодавцем "Акадо" і працівником, в Тулі виконує організація "ТелеРос". Всі негативні сторони в діяльності цієї компанії перераховувати можна довго, зупинимося на головному. ДРУГИЙ МІСЯЦЬ НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ
Свобода. Якщо не подобаються умови Вас тут ніхто не тримає. Універсальний відповідь на будь-яке Ваше запитання спрямований на захист Ваших інтересів.
Роль посередника між роботодавцем "Акадо" і працівником, в Тулі виконує організація "ТелеРос". Всі негативні сторони в діяльності цієї компанії перераховувати можна довго, зупинимося на головному. ДРУГИЙ МІСЯЦЬ НЕ ПЛАТЯТЬ Зар.плата