Минулого тижня відразу два рейтинги, укладачі яких - ErnstYoung і hh.ua, визначили СКМ, Метінвест і ДТЕК лідерами серед компаній, в яких хочуть працювати українці. Причому як фахівці з досвідом роботи, так і ті, хто тільки закінчують вуз. Безумовно, у кожного з тих, хто брав участь в опитуваннях, є своя мотивація працювати в нашій команді, я ж хочу розповісти про те, що і як ми робимо, щоб бути бажаним роботодавцем.
За різними оцінками, приблизно третина зарплат в Україні сплачується в конвертах. При цьому якщо говорити виключно про приватному бізнесі і не брати в розрахунок державні компанії та організації, частка «сірих» буде близька до 50%. У цій ситуації СКМ і наші галузеві холдинги знаходяться явно в виграшному становищі: у нас абсолютно легальний і прозорий бізнес. Однак крім офіційної білої зарплати ми пропонуємо ще дещо: я впевнена кожному фахівцю приємно усвідомлювати, що його компанія працює чесно, платить податки державі (в нашому випадку - чималі) і робить багато чого хорошого для територій присутності. Це відмінна мотивація.
Кожному HR-фахівця знаком анекдот, в якому описаний діалог директора компанії і директора з персоналу про необхідність навчання співробітників:
Директор: - Дороге навчання! А що якщо ми їх навчимо, а вони підуть? HR: - А що якщо ми їх не навчимо, а вони залишаться?
На щастя, в нашій компанії таких розмов немає, і ніколи не було. Ми допомагаємо нашим співробітникам отримувати нові знання, розкривати власний (іноді прихований) потенціал і використовувати свої знання і вміння з максимальною користю для себе і Компанії. Ми щиро віримо, що інвестуючи в розвиток наших співробітників, ми інвестуємо в наш зростання і процвітання.
Причина № 3. Кар'єрні перспективи.
Розвиток hard і soft skills має незмінно позначатися на кар'єрні перспективи. Якщо людина росте професійно, але при цьому не просувається по кар'єрних сходах, жодна компанія не зможе утримати його. На щастя, СКМ розвивається дуже швидко, і ми можемо дати можливість кожному співробітнику рости і розвиватися разом з компанією. Внутрішнє середовище компанії диктує нам правило «рік за три» - робота вкрай інтенсивна, і не всі можуть витримати такі навантаження (мова не стільки про фізичну, скільки про інтелектуальну і емоційним навантаженням). Однак якщо співробітник справляється з цим і демонструє прекрасні результати, Компанія заохочує його і відкриває перед ним кар'єрні перспективи. Будь-який співробітник має шанс дорости до топ-менеджера, що підтверджує історія СКМ: половина нинішніх управлінців - колишні менеджери і фахівці компанії.
Причина № 4. Цікаві люди і унікальні проекти.
Неможливо працювати продуктивно в некомфортною обстановці. І мова зараз не про якість офісу (хоча і з цим у нас все в порядку - почитайте хоча б пост Наталі Ємченко «Мої 8 причин пишатися Пушкінським»), а про команду, що працює в СКМ. Працювати в згуртованій команді пліч-о-пліч з кращими професіоналами ринку, кожен з яких - цікава особистість, - дорогого коштує. А ще більш захоплююче - реалізовувати разом з ними мега круті, часто унікальні для України проекти.
Далеко не єдиний, іноді не найголовніший, але один з найважливіших мотиваційних чинників - зарплата. Ми розуміємо, що кращі професіонали на ринку повинні отримувати відповідну компенсацію. Нерозумно заперечувати, що рівень заробітної плати - важливий момент для залучення таких фахівців. Втім, наше завдання - виграти чемпіонат світу по зарплатах в усіх галузях і по кожній позиції в Групі СКМ. І це - ще один виклик для кожного нашого співробітника.
Предидущee Мультимедіа-холдинг: очевидна синергія Следующee Вічне будівництво
Добрий день. Вас турбує будівельна компанія НВП СЕТ з міста Дніпропетровськ. ми в щільну займаємося будівництвом і зацікавлені у співпраці з вашої могутньої структурою. Наприклад на будівельні підряди в «ДТЕК Дніпрообленерго» за такими роботами як. - Будівництво та реконструкція трубопроводів і прокладання ліній постачання і комунікації місцевого значення і т. Д.
Сподіваємося на взаємовигідну і довгострокову співпрацю. У разі зацікавленості пишіть на пошту [email protected]. і ми тут же надамо Вам. всю необхідну інформацію
