Росія, м Маркс | Питань: 11
номер питання №2394023
2 ответa на питання по темі "2,3,14 ТРАВНЯ Чи повинні оплачуватися в подвійному розмірі?"
Росія, г. Астрахань | відгуків: 24, 284 | відповідей 69 947
Перенесення днів відпочинку оплачується в одинарному розмірі. Оскільки саме перенесення дня, а не свято.
Неробочими святковими днями в Російській Федерації є:
1 травня - Свято Весни і Праці;
9 травня День Перемоги;
При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день, за винятком вихідних днів, збігаються з неробочими святковими днями, зазначеними в абзацах другому і третьому частини першої цієї статті. Уряд Російської Федерації переносить два вихідних дня з числа вихідних днів, збігаються з неробочими святковими днями, зазначеними в абзацах другому і третьому частини першої цієї статті, на інші дні в черговому календарному році в порядку, встановленому частиною п'ятою цієї статті.
Працівникам, за винятком працівників, які отримують оклад (посадовий оклад), за неробочі святкові дні, в які вони не залучалися до роботи, виплачується додаткова винагорода. Розмір і порядок виплати зазначеної винагороди визначаються колективним договором, угодами, локальним нормативним актом, що приймається з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації, трудовим договором. Суми витрат на виплату додаткової винагороди за неробочі святкові дні відносяться до витрат на оплату праці в повному розмірі.
Наявність в календарному місяці неробочих святкових днів не є підставою для зниження заробітної плати працівникам, які отримують оклад (посадовий оклад).