Розглянемо принципові особливості управління підприємствами з раз-особистими організаційно-правовими формами на основі Цивільного кодексу РФ і Закону РФ "Про акціонерні товариства":
індивідуальне (сімейне, селянське) приватне підприємство;
повне товариство, товариство на вірі (командитне);
товариство з обмеженою відповідальністю;
Індивідуальним приватним підприємством (сімейним, селянським) - ИЧП -називають підприємство, що належить громадянину на праві приватної власності або членам сім'ї на праві спільної часткової власності. Майно підпри-ємства формується з майна громадянина або членів сім'ї та отриманих доходів. Характеристика органів управління ИЧП показана в табл. Слід пам'ятати, що для великої родини, наприклад дідусь, бабуся, батько, мати, діти і внуки, цільових перевірок по складати договір засновників із зазначенням вкладу кожного члена сім'ї в статутний фонд і схеми їх розподілу. У ИЧП немає обмежень на застосування найманої праці.
Характеристика органів управління індивідуальним і сімейним приватним підприємством
Прийняття та затвердження статуту, визначення статутного фонду і розміру внесків, стратегія роз-ку підприємства, затвердження річного звіту і планів, створення та ліквідація підприємства
Председате-ля ради, виконай-ного директора по мірі необ-хідності
Повне товариство створюється фізичними і (або) юридичними чи-цями на основі солідарної субсидіарної відповідальності всім своїм имущест-вом. Особа може бути учасником тільки одного ПВ. Кожен учасник ПТ вправо-ве діяти від імені товариства, якщо засновницьким договором не перед-дивлено спільне ведення справ.
Управління діяльністю ПТ здійснюється за спільною згодою його участ-ників або більшістю голосів. Кожен учасник має один голос, якщо дого-вором засновників не передбачений інший порядок голосування. Учасник ПТ не має права вчиняти від свого імені або в інтересах третіх осіб угоди, однород-ні з діяльністю ПТ, тобто внутрішня конкуренція не допускається і предпола-Гаета відшкодування завданих збитків.
Прибуток і збитки ПТ розподіляються між його учасниками пропорції-нально до їхніх часток у складческом капіталі або відповідно до правил догово-ра засновників. Не допускається угода про усунення будь-кого з членів ПТ від участі в прибутках або у збитках. Учасник, що вибув з ПТ, несе від-повідальність за його зобов'язаннями протягом двох років з дня затвердження годо-вого звіту.
Основним органом управління ПТ є загальні збори його учасників, ко-лось виконує функції законодавчого і виконавчого органу (табл. 2.2.3). Цивільний кодекс РФ (ст.69-81) не передбачає інших органів управління.