СВЯЗНОЙ не зовні
Рівно о 14-30 по пітерському часу двері в офіс відчинилися і миловидна дівчина зі словами «хто на першу співбесіду - заходите» запросила пройти всередину. Мене, до речі, фраза «Перше співбесіду» кілька напружила, в голову відразу прийшла думка про другий і третій, а то і про четвертому. Втім на роздумування часу не було, натовп занесла мене в глиб будівлі.
Там усім присутнім запропонували розташуватися на люб'язно запропонованих стільцях, причому розташовуватися потрібно було півколом. Не інакше як дівчина була палкою прихильницею фільму «Пролітаючи над гніздом зозулі», а може бути просто в глибині душі мріяла керувати клубом анонімних алкоголіків. Поки я крутився на стільці, приколу заради приміряючи на себе фразу «Здрастуйте, я алкоголік», Маша (а саме так звали дівчину) роздала якісь паперові аркуші формату А4. При детальному розгляді з'ясувалося що це найбанальніші тести на IQ, котрі можна скачати в мережі.
Маша розповіла, що на заповнення тесту відводиться 10 хвилин, списування не вітається, робочі місця в компанії є для всіх, хвилюватися не треба, всім удачі, і що час вже пішов ....
Через десять хвилин була дана команда на припинення тесту, списаний аркуш належало підписати і ....... віддати сидить поруч з тобою здобувачеві. З таким собі здивуванням на обличчі публіка почала змінюватися своїми роботами. Маша, переконавшись, що її вимога виконана, приступила до перевірки тестів. Все було просто, вона говорила правильні відповіді, а ти робив відповідні позначки в чужій роботі. В роботі здобувача, що сидить навпроти, що я перевіряв, було близько 90 відсотків правильних відповідей .......
Після закінчення перевірки роботи були здані, а нам запропоновано нове дійство - виходити в центр приміщення поодинці, голосно представитися, заявити на яку посаду в компанії я претендую, а також назвати три особистих позитивних якості, і три негативних. Я в свої негативні якості записав куріння і жорстоку нетерпимість (згадую зараз і ржу) до порушників трудової дисципліни.
Хтось із народу проявив оригінальність, заявивши, що не має негативних якостей, або ж записавши в негативні якості хронічний трудоголізм, але більшість реально намагалося займатися самоаналізом, вишукуючи або придумуючи негативні риси, які не соромно показати світу. За підсумками даних заходів геть було відправлено 4 людини, з напуттям зайти через рік (саме через такий термін можна знову намагатися потрапити в контору). Серед вигнаних був і хлопець, роботу якого я перевіряв (90 відсотків вірних відповідей)
Значно пізніше я чув, що «дуже тупі» і «дуже розумні» (нагадую, що рівень інтелекту оцінюється дешевим тестом) відбраковуються на початковому етапі - Зв'язковий потрібні посередні співробітники, отаке «болото».
Які залишилися було запропоновано з'явитися через півтора тижні на друге коло відбору під назвою «Ділові ігри»
ділові ігри
Для затравки Маша попросила кожного з присутніх повторно представитися і озвучити посаду на яку претендуєш. Все це азіат знімав на камеру.
Після закінчення цих кінопроб, Маша висипала на підлогу купу пронумерованих бейджів. Пропонувалося всім протягом декількох секунд взяти собі по табличці з номером і відрізати собі на груди, причому було підкреслено, що НА ВСІХ НЕ ВИСТАЧИТЬ. Само собою почалася шалена метушня і штовхання, я зумів собі урвати забруднений бейдж з номером 23, двом-трьом претендентам табличка не дісталося зовсім. В їх листах Маша тут же проставила по вчительській «пташці». Забігаючи вперед: пташки ставилися за найменший косяк, типу переспрашіванія, неуважності, нерозторопність і т.д.
Далі було смішніше, думаю всі пам'ятають дитячу гру зі стільцем: серед здобувачів було організовано броунівський рух по навчальному центру, далеко від розставлених стільців. Маша особисто зазначила кілька стільців, розгорнувши їх спинками до нас. За нікому «зеленому свистку» належало швидко сісти на вільний стілець, причому залоченние Машею стільці, використовувати не можна. І знову кілька людей не встигли і знову нові «пташки» в особистому аркуші паперу нерозторопних. Веселощі між тим тривало - невгамовна і винахідлива Маша запропонувала нову забаву, суть якої зводилася до наступного:
1. Придумати речівку, яка доводить, що навчальний центр для шукачів НЕОБХІДНИЙ.
2. Придумати речівку, яка доводить, що навчальний центр НЕ ПОТРІБЕН.
3. Придумати речівку, яка стверджує, що замість навчального центру потрібно якийсь принципово нове рішення, яке оптимізує навчання рекрутів.
На процес обмірковування давалося 30 секунд (.), Після чого потрібно було поділиться своїми міркуваннями з трьох вишеозвученним пунктам з першим-ліпшим під руку рекрутом. За кожну, розказану тобою позицію, рекрут-конкурент ставив тобі оцінку за п'ятибальною (начебто) шкалою. У свою чергу рекрут-конкурент ділився своїми міркуваннями з тобою, і вже ти ставив йому оцінки .......
Коли прийшов час командувати мені, я сів на стілець і наказав двом ентузіастку-ідіотка сховатися подалі. Хлопець з моєї міні-групи завалився на сусідній стілець і ми роздивляючись весь цей бандерлог, обмінювалися думками рівня «Ось дебіли, а ... ..». Після закінчення цього тренінгу ми проставили один одному позначки за командування і за підпорядкування.
психотренінг
День другий.
Початок другого дня було продовженням попереднього: лекції про активних продажах, вміння переконати покупця і т д. Веселіше стало у другій половині дня - Сергій «придумав» забавну гру.
Вступна гри: ви все - КОМАНДА, і тільки командою ви зможете вирішувати всі питання. які у вас будуть виникати в процесі роботи.
Після такої заяви Сергій завалився на стілець, прийняв позу сплячої людини і промимрив: «Нехай ваша команда розвеселить мене», після чого звісив підборіддя і реалістично захропів. Перший час ми стояли і тупо дивилися на нього. Потім з натовпу почали лунати голоси «А може його штовхнути? Ні, давайте краще у вікно разом зі стільцем викинемо ...... Блін і чого робити? »Хто намагався кричати йому у вухо« Кукуріку », на це тренер відповів більш гучним хропінням. Двоє чи троє хлопців підняли його разом зі стільцем і почали розгойдувати - хропіння тільки посилився. Хвилин через п'ятнадцять одна з дівчат взяла ініціативу в свої руки. запропонувала водити навколо стільця з валяються на ньому тілом, хоровод. Що й було зроблено. Думаю з боку це була дуже психоделічна картина: близько 30 осіб водить хоровод навколо стільця. Через якийсь час, зрозумівши, що на хоровод тренерське тіло не реагує, ми почали співати якусь пісню ( «В лесу родилась елочка», на кшталт) І о диво! Тренер почав прокидатися ...... ..
Через хвилин п'ять після тріумфу групи (ура, ми впоралися, ми команда) Сергій розповів, що ми тепер команда, а отже відтепер все робимо разом. На тому ми і попрощалися з ним до завтра ...... ..
До речі, з обіду в той день не повернулося п'ятеро осіб ...................
День третій.
«Бадьорого ранку» не вийшло - каналізаційні води затопили приміщення навчального центру і всіх відпустили по домівках.
Ми вчасно згадали що є КОМАНДОЮ і поїхали на весь день пиячити до Суздальским озерам в «Озерка»
День п'ятий.
Нове приміщення «учебки», старі приколи - вчимо функціонал. Добралися СSD / GPRS.
Принцип роботи GPRS пояснюють на прикладі ДАІшника, який регулює трасу в кілька смуг.
день шостий
"Бадьорого ранку. »
В рамках боротьби з спізнюються на навчання вислухали лекцію про відповідальність кожного з нас. Придумували собі покарання типу «Ось якщо я спізнюся то куплю кожному пиво / чупа-чупс / ..........» І т.д.
Тренер похвалився красивим номером одного з Пітерських операторів виду: +7 9YZ 9YZ-YZ-YZ. Розповідав, що отримав його, звернувшись до прес-центру оператора. Тоді ми всі в це поверіліJ. Вивчали роботу GPS, вчилися заповнювати операторські контракти