"ЗАТВЕРДЖУЮ"
Генеральний директор
ВАТ "Компанія"
ПОЛОЖЕННЯ
про преміальної оплати праці працівників
відділу кадрів ВАТ "Компанія".
1 Максимальний розмір премії для інспекторів з кадрів основного виробництва, допоміжних цехів складає 45%; для інспекторів з кадрів транспортно-складського управління - 30%. Розмір премії працівників бюро обліку персоналу і розвитку персоналу становить 15%.
2 Для працівників відділу кадрів ВАТ "Компанія" встановлюються наступні показники преміювання:
Співробітники бюро обліку персоналу
- Дотримання правильності ведення кадрового документообігу (переклади, відпустки, прийом, звільнення, персоніфікований облік та ін.). Контроль виконання даного показника здійснює начальник відділу кадрів спільно з ВЕО.
- Дотримання термінів обробки кадрової інформації, необхідної для розрахунку заробітної плати. Контроль здійснює планово-економічний відділ і відділ інформаційних технологій.
- Премія нараховується тільки за умови виконання всіх показників преміювання.
Співробітники бюро розвитку персоналу
- Виконання місячного плану робіт. Контроль здійснює начальник відділу кадрів.
Порядок нарахування премії
1. Щомісяця, до 4-го числа місяця, наступного за звітним, начальник відділу кадрів надає в ВЕО "Звіт про виконання показників преміювання працівників відділу кадрів" (додаток №1).
2. На підставі звіту економіст ВЕО розраховує відсоток премії по кожному працівнику відділу кадрів і готує наказ про нарахування премії за звітний період.
Начальник відділу кадрів