Встановлено умови, при яких можливе працевлаштування громадян. досягли віку 15 років. зокрема:
- трудовий договір для виконання легкої праці можуть укладати особи, які отримали загальну освіту;
- трудовий договір для виконання легкої праці можуть укладати особи, які залишили або були відраховані із загальноосвітньої організації до отримання основного загальної освіти. Обов'язковою умовою працевлаштування є те, що неповнолітній продовжує здобувати освіту в іншій формі. При цьому трудова діяльність не повинна перешкоджати освоєнню освітньої програми.
Встановлено, що трудовий договір для виконання легкої праці може бути укладений з особою, яка досягла віку 14 років лише за наявності письмової згоди одного з батьків (піклувальника) та органу опіки та піклування. При цьому неповнолітній повинен відповідати таким умовам:
- отримав загальну освіту;
- отримує загальну освіту, при цьому робота не завдає шкоди для освоєння освітньої програми.
Установлено скорочену тривалість робочого часу
Тривалість робочого часу осіб у віці до вісімнадцяти років, які здобували загальну освіту або середню професійну освіту і які суміщають протягом навчального року здобуття освіти з роботою становить:
- для працівників у віці до шістнадцяти років - не більше 12 годин на тиждень;
- для працівників у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років - не більше 17.5 годин в тиждень.
Встановлено максимальна тривалість щоденної роботи (зміни) для неповнолітніх
для працівників, включаючи учнів, які працюють в період канікул:
- у віці від чотирнадцяти до п'ятнадцяти років - 4 години;
- у віці від п'ятнадцяти до шістнадцяти років - 5 годин;
- у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років - 7 годин.
для осіб, які здобували загальну освіту або середню професійну освіту і які суміщають протягом навчального року здобуття освіти з роботою:
- у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років - 2,5 години;
- у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років - 4 години.
Чи не знайшли відповідь на своє питання?
інші статті
