AannKa, то, що пройдено під час роботи в організації-вносити, однозначно.
У трудову книжку за місцем роботи також вноситься із зазначенням відповідних документів запис про час навчання на курсах і в школах по підвищенню кваліфікації, по перекваліфікації та підготовці кадрів (пп. "Б" п. 21 Правил).
Зазначена інформація вноситься в розділ "Відомості про роботу" окремим рядком з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів про проходження навчання.
До прийому до вас, я вважаю, ви теж можете внести.
думка Гарант
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
AannKa, то, що пройдено під час роботи в організації-вносити, однозначно.
У трудову книжку за місцем роботи також вноситься із зазначенням відповідних документів запис про час навчання на курсах і в школах по підвищенню кваліфікації, по перекваліфікації та підготовці кадрів (пп. "Б" п. 21 Правил).
Зазначена інформація вноситься в розділ "Відомості про роботу" окремим рядком з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів про проходження навчання.
До прийому до вас, я вважаю, ви теж можете внести.
Думка Гарант А якщо запис про прийом уже зроблена, а про підвищення кваліфікації, яка була прийому на роботу немає, то напевно нічого не вписувати?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Постановою Уряду РФ від 26.06.95 № 610 затверджено Типове положення про освітній установі додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців. Цим Положенням встановлено види і форма документів державного зразка для осіб, які пройшли підвищення кваліфікації та професійну перепідготовку:
1. Посвідчення про короткострокове підвищення кваліфікації - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі від 72 до 100 годин.
2. Свідоцтво про підвищення кваліфікації - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі понад 100 годин.
3. Диплом про професійну перепідготовку - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі понад 500 годин.
З цього випливає, що мінімальний обсяг, який дає право на отримання документа (посвідчення), що підтверджує, що слухач підвищив свою кваліфікацію, становить 72 години. У трудові книжки необхідно вносити запис про підвищення кваліфікації (в обсязі не менше 72 годин) на підставі посвідчення про короткостроковому підвищення кваліфікації або свідоцтва про підвищення кваліфікації, а також записи про професійну перепідготовку (понад 500 годин) на підставі диплома про професійну перепідготовку.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я початківець кадровик і мені потрібна Ваша допомога і підтримка.
Доброго часу! Підкажіть якщо людина пройшла підвищення кваліфікації до прийому до нас на роботу або під час прийому на роботу, то в будь-якому випадку робиться запис у трудовій книжці? Що якщо її не зробили, але людина ще не звільнений - довносити запис? А в якому обсязі (скільки годин) пройшов навчання? Це важливо?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Постановою Уряду РФ від 26.06.95 № 610 затверджено Типове положення про освітній установі додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців. Цим Положенням встановлено види і форма документів державного зразка для осіб, які пройшли підвищення кваліфікації та професійну перепідготовку:
1. Посвідчення про короткострокове підвищення кваліфікації - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі від 72 до 100 годин.
2. Свідоцтво про підвищення кваліфікації - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі понад 100 годин.
3. Диплом про професійну перепідготовку - для осіб, які пройшли навчання за програмою в обсязі понад 500 годин.
З цього випливає, що мінімальний обсяг, який дає право на отримання документа (посвідчення), що підтверджує, що слухач підвищив свою кваліфікацію, становить 72 години. У трудові книжки необхідно вносити запис про підвищення кваліфікації (в обсязі не менше 72 годин) на підставі посвідчення про короткостроковому підвищення кваліфікації або свідоцтва про підвищення кваліфікації, а також записи про професійну перепідготовку (понад 500 годин) на підставі диплома про професійну перепідготовку. ну ніби як все це дотримується коли пишуть яку освіту дано.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо потрібно, то як зразок.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я початківець кадровик і мені потрібна Ваша допомога і підтримка.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Чим більше я дізнаюся, тим більше у мене з'являється питань.
Дівчатка. Сил немає. Спершу ще раз.
Внесла запис в трудову книжку про підвищення кваліфікації (72 години)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: