Кілька порад початківцям добровольцям і організаторам добровольчої діяльності
І ця праця волонтерів приймається з подякою. Але це не все, що вони можуть зробити для суспільства
Однак не всі (це стосується і тих, хто збирається включитися в добровольчі рух, і представників некомерційних організацій, які намагаються залучати до реалізації своїх програм добровольців) знають, що робота волонтера, як і робота з волонтерами, має безліч тонкощів, які треба враховувати.
У зв'язку з цим # 150; кілька порад початківцям добровольцям і організаторам добровольчої діяльності від професіоналів.
НАВІЩО "ЗАКЛИКАЛИ"?
Треба визнати, що волонтерство в Росії поки не стало масовим рухом. Воно часом навіть сприймається суспільством як кілька екзотичне захоплення дуже нечисленної прошарку людей. Що гріха таїти: багато хто з нас просто не в змозі зрозуміти, як можна витрачати час на складний і часто невдячна праця, безкоштовно допомагаючи абсолютно чужим людям. Доходить навіть до того, що ті самі люди, яким волонтери хочуть чимось допомогти, насторожено ставляться до цього, не надто вірячи в їх безкорисливість, підозрюючи якийсь підступ.
Тому, вважає координатор фонду "Згода" Тетяна Овечкіна. кожен, хто збирається зайнятися волонтерським працею, повинен позбутися ілюзій і зрозуміти, що дорога буде встелена не лише трояндами, що його далеко не завжди зустрічатимуть розпростертими обіймами і словами вдячності.
Це стосується не тільки приватних осіб, але і некомерційних організацій. Так, в благодійному фонді "Софія" теж розповіли, що і їм доводилося згортати програми через недовіру до їх діяльності. Керівництво одного з дитячих будинків відмовилося приймати волонтерів, пославшись на те, що у тих немає медичних довідок, а без цих документів допускати чужих людей до дітей # 150; злочинна недбалість.
Коли є повна ясність в перерахованих питаннях, можна і людей до лав "закликати", і з'ясовувати, яку роботу вони готові і здатні виконувати, скільки часу на неї витрачати.
ЗНІМІТЬ РОЖЕВІ ОКУЛЯРИ
- Нерідко люди приходять до нас, в волонтерську організацію чи благодійний фонд, піддавшись емоційного сплеску, # 150; каже Тетяна Овечкіна. # 150; Наприклад, подивившись зворушливий сюжет по телевізору про долі дітей-безпритульників, вразливі люди вирішують "витягнути їх з того бруду, в якій вони опинилися". Приходять "записуватися в рятівники", але незабаром запал проходить.
За словами Тетяни Овечкін, дуже багато початківці волонтери представляють свою діяльність в рожевому світлі. Один вірить, що малеча із захопленням прийме його. Інший з розчуленням думає про добрих дідусів і бабусь, які, звичайно, стануть ставитися до нього як до рідного. Про те, що дійсність може відрізнятися від цих фантазій, новачків потрібно попереджати відразу. Керівник або координатор просто зобов'язаний це зробити, інакше розчарувань не уникнути. Не отримавши передбачувану дозу позитиву, новоявлений діяч благодійного руху прийде до висновку, що "не туди потрапив".
Та й взагалі робота волонтера комусь здасться нудною, кому-то # 150; не такий цікавою, як це уявлялося спочатку. І тут # 150; третя порада організаторам: потрібно так планувати заходи, щоб в них поряд з новачками брали участь ті, хто має вже солідний досвід волонтерства і не залежить від настроїв і розчарувань, # 150; тобто люди з "волонтерського кістяка". Вони і будуть цементувати все волонтерський співтовариство, утримувати новачків від швидких розчарувань і поспішних рішень.
ДЕЛО "ПО ХАРАКТЕРУ"
Звичайно, новачкам раді у всіх волонтерських об'єднаннях. Навіть якщо припускають, що людина довго не затримається, все одно візьмуть: відгук на порив душі повинен бути вдячним.
І тут головне # 150; визначити, який вид діяльності "підійде" початківцю волонтеру. Від того, наскільки правильно він визначений, часто залежить і те, зміцніє у новачка інтерес до участі в добровільному русі, і то, наскільки корисно буде його участь.
Наприклад, для того щоб працювати з людьми похилого віку, потрібні люди спокійні, врівноважені. Якщо темперамент зашкалює, це часом не стільки корисно, скільки шкідливо, бо може викликати роздратування у тих, з ким волонтер працює. Наприклад, люди похилого віку люблять, коли їх уважно і вдумливо слухають, тим більше що в будинках для людей похилого віку зазвичай можливостей для спілкування з людьми "з боку" дуже мало. Волонтер повинен бути готовий вислухати довгі і не завжди цікаві скарги на життя, здоров'я.
Ще складніше, якщо підопічний не може сам обслуговувати себе і вимагає догляду. Для такої роботи, вважають професіонали, найкраще підходять люди релігійні. Їх бажання допомагати хворим і немічним # 150; не квапливо примха, воно тримається на міцній духовній основі. Зазвичай це найнадійніші волонтери. Крім того, в цих випадках мова йде найчастіше про людей з певним життєвим досвідом, що теж важливо в роботі з людьми похилого віку.
Молодим же куди легше мати справу з дітьми. Малюки потребують багато сил і енергії, крім того, взагалі з набагато більшим інтересом зустрічають людей молодих. Вихователі у них зазвичай зрілі жінки, і тому нову людину, не так уже й давно вийшов з "дитячого віку", хлопці приймають, що називається, на "ура".
Втім, практично всі, хто працюють з початківцями волонтерами, говорять про те, що, як би не складалася ситуація, від людини вимагається лише велике бажання брати участь в цьому русі. А застосування силам завжди знайдеться.
НАТАЛІЯ Пуртова
Фото Тимофія Богданова