Якось прийнято у нас в країні скаржитися на роботодавців: у кого-то зарплату затримують, хтось не може вчасно піти у відпустку, комусь доводиться практично ночувати в офісі, переробляючи понад усякі законів. От і сидять боси в своїх кабінетах самі-самісінькі: начальникам ніхто не пише, і вже точно начальників ніхто не чекає. З сьогоднішнього дня нарікання можуть з простих обговорень з колегами за чашкою кави перерости в серйозні перевірки. У Нижньому Новгороді запустили онлайн-сервіс «Електронний інспектор», де можна уточнити всі питання трудового права.
- Сервіс повинен допомогти уникнути моделі «санкцій» до моделі «відповідності», - розповідає Андрій Геннадійович Ємельянов, керівник державної інспекції праці - головний держ. інспектор праці в Нижньогородській області. - На даний момент багато порушень відбувається в результаті елементарного незнання трудового кодексу. «Електронний інспектор» допоможе працівникам точно визначити, чи всі на його робочому місці дотримується і відповідає трудовому законодавству. Крім того, планується створення конкретних інструментів стимулювання роботодавців. У разі підтвердження результатів перевірки інспекція праці може вжити заходів заохочення, наприклад, забезпечити гарантією від планових перевірок з боку наглядової органу або надати інші пільги.
Спілкуватися з електронним інспектором дуже легко. Потрібно всього лише заповнити перевірки лист в сюжеті вас розділі, і вам видадуть висновок про відсутність або наявність тих чи інших порушень. Подібні роз'яснення, на щастя, теж додаються. Сервіс визначить, які дії слід прийняти в першу чергу, а також надасть всі необхідні для цього шаблони і зразки документів.
Наприклад, зараз можна перевірити чи все у вас в порядку з основних 10 пунктам трудових відносин між роботодавцем і працівником:
