Хороший начальник на роботі - це велика удача, і, якщо ви відчуваєте щиру симпатію до керівника, за вас можна тільки порадіти. Але тут виникає проблема: як виразити цю симпатію, щоб начальство і колеги не запідозрили в вас підлабузника. І як самому намацати цю тонку грань і не звалитися в підлабузництво? Для цього треба пам'ятати кілька простих правил.
щирість
Симпатію від підлабузництва відрізняє одна дуже проста річ - щирість. Одна справа, коли ви говорите добрі речі людині, тому що ви дійсно так думаєте, інше - коли льстите з корисливими цілями. Яким би актором ви не були, щирість і її відсутність прекрасно відчувається оточуючими. Так що не кажіть начальнику компліменти немає від серця - замість позитивного результату ви можете натрапити на його презирство і глузування колег.
послідовність
Друге золоте правило - будьте послідовні. Якщо в обличчя ви говорите начальнику виключно хороші речі, які не відзивайтеся про нього погано за його спиною, навіть якщо критика керівництва "за очі" серед ваших колег дуже популярна. По-перше, "добрі люди" можуть передати ваші слова босові. Але, навіть якщо цього не станеться, ви заробите серед товаришів по службі репутацію підлабузника, людини, який хвалить начальника виключно з корисливих міркувань.
стриманість
Ще одне правило - занадто не захоплюйтеся навіть щирими компліментами. Ряду керівників це може бути неприємно: вони побоюються незаслуженої лестощів від підлеглих і тому можуть осадити людини з щирими почуттями.
Але навіть, якщо ваш начальник любить слухати компліменти, старатися з ними не варто. Ви звикнете самі постійно говорити щось хороше вашому босу, він звикне це слухати, і зупинитися буде вже складно. А з боку це буде виглядати як відверте підлабузництво.
розумне опір
Не треба думати, що начальник завжди правий тільки тому, що це написано в першому пункті. Якщо ви не згодні з керівником, варто чітко і обгрунтовано висловити йому свою позицію. Звичайно, остаточне рішення завжди залишиться за ним, але ваші аргументи можуть вплинути на його думку. Хорошому начальнику потрібен не та людина, яка буде завжди підтакувати, а той, який допоможе йому побачити ситуацію з іншого ракурсу.
Обов'язково привітайте свого начальника з Днем боса! Хоча не сприйме він це як прояв підлабузництва?
Складний момент у відносинах з босом - це привітання і подарунки на свята. Що потрібно дарувати (і чи потрібно взагалі робити подарунок), щоб людині було приємно, але він не сприйняв це як бажання до нього "підлеститись". Загальні правила такі: подарунок не повинен бути занадто дорогим або занадто особистим. Але зовсім вже "черговий" подарунок з магазину канцтоварів навряд чи порадує начальника.
Питання, чи коштував взагалі робити подарунок, залежить від корпоративної культури у вашій компанії, від склепіння голосних і не голосних правил, офісних традицій. Так що, якщо компанія для вас нова і ви не знаєте, як її було винесено робити подібні подарунки, варто порадитися з HR-відділом.
Крім того, поговоріть з колегами. Найкраще скинутися з ними і зробити загальний подарунок від відділу. У такому випадку ніхто не запідозрить вас в бажанні виділитися перед босом.
Ну і наостанок хочу вам у вашому житті виключно хороших босів!
А як у вас складаються стосунки з начальством? Чи стикалися ви з підлабузниками в вашому колективі? Як ви до них ставилися? А начальство як на них реагує?
і не поділили рятувальний круг? Підлабузник-підлеглий: "Ви звичайно Іван Іванович чудовий керівник і чудова людина, але я у вас зараз з вашого позволеньіца коло заберу. І якщо виживете - підійміть мені зарплату, адже ви такий життєлюб і справжній боєць!"
Мені теж дуже цікаво, про критичну ситуацію)) Або наприклад хтось їх закрив у кабінеті, що тоді?))
що тоді? якщо вони різностатеві, то можна придумати щось цікавіше. ніж підлабузництво))) і до речі, після відкриття кабінету, це також може спричинити підвищення зарплати або на посаді)) хоча. дивлячись як піде) і виперти можуть :) Але тут знову може допомогти підлабузництво! І так по колу)
Так є де фантазії розгулятися, картини малюються одна живописней інший))
У мене така смішна зарплата (освіта), що начальство любить на нараду викликати - мені триматися нема за що, кажу тільки правду-матку.
Ось і я вічно виступлю зі своєю правдою, нікому не потрібною. Іноді дивуюся як мене досі не звільнили)))