При виконанні службових обов'язків на деяких видах виробництва персонал використовує спецодяг. При догляді одного з члена колективу з займаної посади обидві сторони роботодавець і працівник повинні провести повний розрахунок. Обов'язковою умовою є повернення спецодягу при звільненні працівника та інших матеріальних цінностей, які знаходяться на балансі підприємства. Наймач, в свою чергу, після цього здійснює всі належні виплати.
Що відноситься до спецодягу?
Спецодяг є засобом захисту людини при виконанні певного виду робіт на виробництві. До спецодязі відноситься:
Верхній одяг визначається як:
До засобів захисту можна включити:
Певні види робіт вимагають окремого переліку засобів індивідуального захисту, тому кожне підприємство стверджує свій перелік, з урахуванням технологічного процесу виробництва.
При високому ступені зношуваності бухгалтерія робить списання спецодягу при звільненні працівника, так як часто вона стає непридатною до подальшої експлуатації. Але при списанні необхідно керуватися довідником, що визначає термін служби того чи іншого предмета індивідуального захисту.
повернення спецодягу
При працевлаштуванні особи на роботу, де застосовується спецодяг, на нього покладається матеріальна відповідальність. Весь період праці він відповідає за видану спецодяг, а в момент звільнення він зобов'язаний її повернути роботодавцю. Якщо з'ясувалося відсутність будь-якого предмета, керівник має право дати наказ бухгалтерії провести утримання вартості спецодягу при звільненні працівника з належних йому виплат.
Але в цій ситуації існують обмеження по сумі утримань:
- сукупний розмір відрахувань не повинен перевищувати 20% від нарахованої заробітної плати;
- при високій вартості в деяких випадках допускається утримання в розмірі 50% від нарахованого доходу.
Щоб провести утримання за спецодяг при звільненні працівника роботодавцю слід зробити такі дії:
- Визначає ринкову вартість інвентарю та одягу. Але при цьому вона не повинна бути менше вартості, зазначеної в бухгалтерських документах. Утримання виробляються з урахуванням нарахованого зносу.
- Видати наказ на відшкодування працівником вартості ЗІЗ. Відшкодування проводиться шляхом вирахування суми з заробітної плати.
Відображення в бухобліку
У кожному бухгалтерському розрахунку головне - це правильно відобразити проводки по проведених операціях.
Відображаємо відшкодування збитку і повернення спецодягу при звільненні працівника, проводки будуть наступними:
Звіт про чисельність та заробітну плату працівників, форма П-4, повинна здаватися усіма організаціями за винятком ... [Детальніше]
Кожен наступний рік вносить корективи в бухгалтерський і податковий облік юридичних осіб та ВП. З ... [Детальніше]
Звітна форма 3 ПДФО є обов'язковою для індивідуальних підприємців, адвокатів та інших осіб, у яких ... [Детальніше]
Кожна компанія або підприємець, що мають найманих працівників, повинні формувати і здавати звітність в ПФР і ... [Детальніше]
Всі юридичні особи, які мають у своєму штаті найманих працівників, зобов'язані до податкової інспекції подавати інформацію ... [Детальніше]