Поняття МРОТ і прожиткового мінімуму стосуються життя кожного громадянина Російської Федерації. А значить, важливо усвідомити, яка між ними різниця.
Громадянам варто розібратися, в чому суть МРОТ і прожиткового мінімуму. Адже при наявності знань ви зможете відстояти свої права і отримувати більшу зарплату, яку часто, керівництво виплачує на свій розсуд.
Яке визначення таких понять міститься в законодавчих актах? Чи змінилися розміри МРОТ і прожиткового мінімуму в поточному році?
Розглянемо головні правила застосування і з'ясуємо, які нормативні акти містять основні відомості, актуальні для населення Росії.
визначення
Абревіатура МРОТ розшифровується як мінімальний розмір оплати праці.
Такий показник встановлюється державою, а за керівництвом компанії-роботодавця закріплюється зобов'язання виплачувати співробітникам зарплату, яка становить не менше затвердженого нормативу.
Допускається платити більше, але урізати затверджені законодавчими документами ліміти не можна.
Під прожитковим мінімумом розуміють мінімальний рівень доходу людини, який необхідний для того, щоб забезпечити певний рівень життя.
У розвиненій державі такі показники набагато вище, ніж в країні, що розвивається. Це вартісна оцінка споживчого кошика, що включає:
- мінімальний продуктовий набір;
- непродовольчі товари та послуги, що потрібні людині;
- обов'язкові види платежів і зборів.
Продовольчий кошик складається з:
Непродовольчі товари і послуги - це 50% прожиткового мінімуму. Споживчий кошик встановлюють чиновники законами в територіальних округах Росії раз в 5 років.
До кого це відноситься?
Прожитковий мінімум в Росії потрібен для:
У суб'єкті РФ він необхідний:
У регіонах прожитковий мінімум визначають кожен квартал. Підстава для цього - споживчий кошик і статистичні дані федеральних структур виконавчих влади (про споживчі ціни на продукцію, витрати на платежі і послуги).
- штати скорочуються;
- ціни на товар піднімаються (з метою компенсувати витрати);
- знижується цінність мінімалки, якої тепер не достатньо для покриття витрат людини.
Для працівника підприємства МРОТ - гарантія отримання мінімальної заробітку, нижче якої платити ніхто не має права.
законні підстави
Прожитковий мінімум застосовують для оцінювання життя громадян. Це орієнтир при затвердженні МРОТ.
Адже відповідно до ч. 1 ст. 133 Трудового кодексу РФ. МРОТ не повинен бути нижче показників прожиткового мінімуму.
Але законів, в яких було б встановлено застосування величин роботодавцем, немає ні в ТК, ні в НК Росії.
Дані про поетапне підвищення МРОТ, що передбачений ст. 133 ТК, містяться в ст. 421 ТК.
П. 3 ст. 37 Конституції Росії містить відомості про те, що кожен громадянин має право на отримання винагороди в розмірі, не нижчому від затвердженого МРОТ.
Який зв'язок між МРОТ і прожитковим мінімумом? Чому роботодавці зобов'язані виплачувати свої співробітникам суму більше мінімального розміру оплати праці? Чому посібники залишаються на тому ж рівні?
У кожному територіальному окрузі встановлюються свої прожиткові мінімуми і МРОТ, але вони не можуть бути нижче тієї норми, що передбачена на федеральному рівні.
Є й таке правило - працівник повинен отримувати зарплату, яка забезпечить прожитковий мінімум на нього і всіх близьких, які не є працездатними. Але такі положення на практиці ще не реалізовані.
Заробіток співробітника компанії, який відпрацював повний місяць (з урахуванням доплати, надбавки, компенсації), не може бути менше того МРОТ, що встановлювався в регіоні (ст. 133.1 ч. 1 ТК), і менше МРОТ, передбаченого федеральним законодавством (частина 4 ст . 133.1 ТК).
Якщо такі правила порушуються, роботодавець може понести адміністративну відповідальність відповідно до ст. 5.27 КоАП Росії.
Розмір штрафу становить:
Для посадової особи
Зарплата громадянина може встановлюватися менше МРОТ в тому випадку, коли її загальний розмір (з усіма доплатами) складе суму не менше федерального мінімального окладу.
На практиці виходить, що прожитковий мінімум, який розрахований для покриття витрат на забезпечення мінімального рівня життя, більше встановленого МРОТ.
Тобто далеко не завжди людина отримує зарплату, якої достатньо для елементарних потреб.
Прожитковий мінімум, як і МРОТ - відправна величина, яка служить підставою для розрахунку платежів і зборів.
Це також показник рівня життя громадян. На її підставі коректують мінімальний заробіток.
випадки застосування
Основним завданням МРОТ є захист трудящого шару населення від низької оплати праці, яка нічим не виправдана.
МРОТ використовується для:
Величина мінімальної оплати праці в закладах суб'єктів Росії забезпечується:
- Компаніями, що фінансуються з бюджету суб'єкта (за кошти такого бюджету, позабюджетного фонду, з сум, що отримані під час здійснення підприємницької діяльності або іншої діяльності, що приносить прибуток.
- Фірмами, що фінансуються з місцевого бюджету.
Є й інше призначення - МРОТ необхідний для проведення розрахунків сум в різних галузях (при розгляді справ за Цивільним, Сімейним, Податкового, Житлового, Трудового кодексу).
Підстава для проведення розрахунків, виходячи з мінімального розміру оплати праці:
Величину прожиткового мінімуму на одну особу та по основних групах населення по Росії встановлює уряд РФ, в суб'єкті країни - за правилами, обумовленим територіальними нормативними актами.
Встановлюють такий показник в окремо на кожну людину:
- на працездатного громадянина;
- пенсіонера;
- дитини.
Яке співвідношення між ними?
Як видно з наведених показників, МРОТ набагато нижче прожиткового мінімуму. Найвищий мінімальний розмір оплати праці встановлений в Нідерландах, Ірландії, Франції, Бельгії та ін.
Виходячи з цього, співвідношення мінімальної оплати і прожиткового мінімуму в минулому року становило 66%.
Ставлення до аліментах
Прожитковий мінімум використовується при розрахунку аліментів (ст. 117 СК).
Судовим приставом-виконавцем, а також установою, куди направлена виконавча документація, в ситуаціях, передбачених ст. 9 ч. 1 закону від 2.10.2207 № 229-ФЗ. індексуються аліментні виплати.
Індексація здійснюється в пропорційному співвідношенні до зростання прожиткового мінімуму для конкретного демографічного шару населення.
Встановлювався регіональною владою за місцем проживання особи, який буде отримувати такі кошти.
Якщо прожитковий мінімум не затверджувався в територіальному окрузі, то аліменти будуть індексовані відповідно до показників, прийнятих на федеральному рівні.
Величина аліментів буде встановлена кратно розміру прожиткового мінімуму, про що йдеться в пункті 1 ст. 117 нормативного акту № 223-ФЗ.
Це може також бути частка прожиткового мінімуму. Розрахунки здійснюються в терміни, передбачені ст. 109 СК.
Згідно з нормами СК Росії, аліменти будуть стягуватися в пропорції до зарплати працівника, який зобов'язується сплачувати такі суми. Якщо підвищується МРОТ, то і розмір аліментів також збільшиться.
Адже в такому випадку ви зможете визначити, чи порушені ваші права роботодавцем.