«Требуется менеджер з маркетингу з досвідом роботи»
Коли компанії потрібен менеджер з досвідом роботи, то на додаток до вже набутим діловим якостям можуть знадобитися напрацьовані зв'язки і контакти.
Від вас будуть чекати конкретних пропозицій, і ви повинні чітко уявляти, як вони можуть бути реалізовані на практиці.
При пошуку кандидата з досвідом роботи керівництво компанії і менеджер по персоналу очікують від нього багато чого, тому багато чого можуть і вимагати.
Але завжди бувають винятки.
Моя перша робота в міжнародній компанії - менеджер з маркетингових комунікацій в московському офісі швейцарського хімічного концерну Ciba-Geigy (зараз Novartis), відділення «Захист рослин».
У той час я був асистентом на кафедрі «Маркетинг і зарубіжний досвід управління» факультету міжнародних економічних відносин Державної академії управління. Я Новомосковскл лекції, вів семінари і дуже любив цю роботу. Всі мене влаштовувало. Але мої студенти, багато з яких в той час вже самі працювали в кооперативах і спільних підприємствах, стали питати мене: «Ігор Борисович, а чому ви ніде більше не працюєте?» (Читайте: «Якщо ти такий розумний, то чому ти такий бідний ? »).
Я почав шукати нову роботу.
Я зважився запропонувати свою кандидатуру, тому що я в перший раз побачив в газеті фразу «маркетингові комунікації» російською мовою - фразу, яка мені раніше зустрічалася тільки в спеціалізованих книгах і публікаціях по маркетингу.
Що стосувалося інших вимог, то виникли складності.
Англійська я вчив в армії - кожен день по п'ять слів. Після двох років служби знав 3600 слів (читання з таким запасом слів проблем не представляло), але практично не вмів говорити і майже не сприймав англійська на слух.
Зі мною розмовляла жінка (український співробітник), яка поєднувала свої обов'язки з обов'язками по новій вакансії. Зустріч пройшла вдало. українською мовою я володів добре, на задану тему говорив вільно.
На питання про мій досвід роботи в сільськогосподарській галузі я відповів, що у нас є дача і я допомагаю тещі з картоплею. Почуття гумору - моє і співробітника, який проводив співбесіду, допомогло мені проскочити і цей критерій.
Моє знання маркетингу заступило мої прогалини в сільськогосподарських знаннях.
Мене запросили на другу співбесіду з головою московського офісу (швейцарцем) і моїм майбутнім начальником, який приїхав спеціально з Швейцарії.
Я знав, що співбесіда буде англійською. Також мені було відомо, що інші три попередньо відібраних кандидата відповідали повністю, а не частково, як я, що пред'являються формальним вимогам.
Правило «У вас ніколи не буде другого шансу справити хороше перше враження» ніхто не відміняв, і мені довелося проробити дуже велику підготовчу роботу. Я підготував маркетинговий план для компанії (на основі інформації, яку мені повідомили і яку мені вдалося добути). Я перевів його на англійську за допомогою того ж студента, прорепетирував перед ним свій виступ (поставив йому залік-автомат, так як він стільки вивчив, слухаючи мене!) І вивчив свою промову напам'ять.
Через кілька днів мені передзвонили і сказали, що мій план справив враження, і я сподобався, але я - номер другий. Вони зупинилися на іншому кандидаті з досвідом роботи, сільськогосподарською освітою і прекрасним англійським. Я поступився трохи, але якщо щось ще буде, мені зателефонують. Я ввічливо подякував за все. У такій ситуації виявитися другим було зовсім непогано!
А через тиждень мені передзвонили знову. Кандидат № 1 не підійшов, не вписався в колектив. І номер другий став номером першим.
Я рівно два роки пропрацював в Ciba-Geigy, багато чому навчився. І до сих пір вдячний цій компанії і чудовим людям, з якими пропрацював цей час.
Історію цю можна було б завершити, якби не ще один факт.
Студент, який мені так допоміг, Сміла Кузьмічов, в даний час - генеральний директор компанії «Волга», що займається пошуком і підбором керівників старшого і вищого рівня управління. Сміла, не забувай, хто був твоїм першим успішно влаштованим кандидатом!
Проходячи співбесіду, не забувайте, що не тільки вони вас відчувають, але і ви - їх. Перед тим як прийняти остаточне рішення - погодитися чи ні на пропозицію про роботу на посаді менеджера з маркетингу в тій чи іншій компанії, - зважте всі «за» і «проти». Коли є вибір, зробити його завжди непросто.
Ви повинні взяти до уваги пропонований пакет, стабільність майбутнього місця роботи, можливість росту, маркетингові ресурси і бюджет, «вагомість» запропонованої позиції для вашого резюме, навіть те, що американці називають «challenge» - виклик, який стоїть перед вами і то, наскільки це вам цікаво.
Їли вибору немає, то почніть з тієї роботи, яка вам надається.
Але з чого б ви не починали в маркетингу, вам пощастило.
Маркетинг - захоплююча частина бізнесу. У ній неймовірно цікаво працювати. І можна зробити хорошу кар'єру. Поставтеся до неї найсерйознішим чином з першого робочого дня. Та й потім не розслабляйтеся.