Також важливо помітити, що керувати командою копірайтерів неодмінно повинна людина, що володіє високим рівнем грамотності, - інакше як він буде в змозі оцінити грамотність тих, кого збирається наймати як підлеглих?
♦ До слова: в пошуку персоналу потрібно враховувати і людські якості кандидатів. Все-таки одним з головних критеріїв в подібному бізнесі є людський фактор, і душевний склад кожного співробітника грає зовсім не останню роль в загальному успіху.
Де знайти талановитих копірайтерів
Підбір працівників зручно вести через текстові біржі: там у великій кількості «водяться» талановиті початківці копірайтери, вибір кадрів великий, і перспектив, відповідно, більше. У зв'язку з місцем набору працівників, які звикли до віддаленого праці, варто згадати вигідність «віртуального» формату агентства і характерні його риси:
- відрядна оплата
- вільний графік
- і окремий плюс для керівництва - відсутність орендної плати за офісне приміщення, яке в цьому випадку не потрібно взагалі.
Які фактори варто врахувати?
Зовнішні та внутрішні фактори - це те, що необхідно враховувати кожному підприємцю, який хоче зайнятися веденням подібного бізнесу. Якщо внутрішні (досвідченість і якість праці працівників, їх число, ефективність маркетингової політики, кількість клієнтів в базі даних компанії) ще піддаються впливу власника справи, то зовнішні регулювати неможливо.
До них відноситься:
- рівень попиту і активності з боку клієнтури
- неконтрольованість конкуренції і непередбачуваність замовників
- а також широкий вибір напрямків діяльності агентства
- незалежність від географічного положення, як співробітників, так і клієнтів
- і низький рівень витрат на перших порах.
Розробіть маркетингову стратегію
З організаційно-правової точки зору варто звернути увагу на:
- реєстрацію організації, як ТОВ або ІП;
- вказівка певних кодів КВЕД;
- якомога вигіднішу систему оподаткування (в даному випадку це ССО «Доходи» 6%; ставка залежить від регіону реєстрації);
- відсутність потреби в ККМ і ліцензії, дозволи і інше.
Поділитися "Студія копірайтингу: почніть з бізнес плану"