Специфіка роботи інженера-електронщика багато в чому залежить не тільки від галузі трудової діяльності, а й від організації. У комерційних структурах інженер, як правило, займається своїми безпосередніми обов'язками і до сторонніх робіт не залучається, тому що грамотному керівнику невигідні простої на ділянках. У державних установах справи йдуть трохи інакше.
В силу того, що бюджет підприємства, як правило, сильно обмежений, весь відділ, в якому інженеру-електронщику належить працювати, найімовірніше буде складатися з шести-десяти чоловік з найширшим спектром завдань. Сюди, наприклад, може входити навіть риття траншей, якщо організація займається монтажем.
Робоче місце, до речі, майже ніколи не буває обладнано належним чином, якщо це не якесь зразкове або оборонне підприємство. Сильно полегшують життя інструменти - на кшталт паяльної станції, - якщо і є в наявності, то в єдиному екземплярі на відділ. Так що якийсь запас найнеобхіднішого (від викруток до цифрового мультиметра) варто мати. І так, багато чого буде залежати від начальника служби або відділу, інакше на відділ можуть повісити багато зайвої роботи, яку виконуватиме повинні інші люди. Якщо робота пов'язана з відрядженнями, то в більшості регіонів відрядження в державних установах для простих службовців оплачуються вельми бідно.
У комерційних структурах зараз дуже популярна відрядна форма оплати праці. Отже, швидкість виконання робіт повинна бути високою, щоб заробити хоч скільки-небудь пристойні суми. Однак в більшості організацій є як слід обладнане робоче місце. Тут все багато в чому залежить від професійних навичок.
Що стосується сфери діяльності, то тут посаду інженера-електронщика може охоплювати досить широкий спектр обов'язків: від контролю заводського обладнання і надточного компонентного ремонту до обслуговування оргтехніки. Наприклад, в організаціях, які займаються системами охоронних та пожежних сигналізацій, інженер-електронник може супроводжувати весь проект цілком: від монтажу до пуско-налагоджувальних робіт та навчання персоналу об'єкта. Крім цього, електронник, швидше за все, буде займатися і ремонтом блоків сигналізацій - часто директори фірм не хочуть віддавати гроші на сторону і вважають за краще навантажити своїх співробітників (оплата цих обов'язків залежить тільки від директора). Та й на інших підприємствах, що займаються монтажем чого-небудь, інженер-електронник частіше веде повний супровід проекту, чим займається окремими завданнями. Це стосується і державних установ, і комерційних організацій. Слід пам'ятати, що в сервіс-центрах під інженером-електронщиком розуміється сервіс-інженер, що значно звужує поле діяльності, а також виключає цікаву роботу.
Керівники, зацікавлені в якісній роботі співробітників, обов'язково будуть відправляти інженерів на навчання; мінімум один раз на кожну нову одиницю апаратури та обладнання. Тому відряджень все одно не уникнути.
Для того, щоб влаштуватися інженером-електронщиком, не обов'язково вищу освіту, досить середньої спеціальної з радіотехнічним ухилом. У цьому випадку на посаду інженера випускників беруть в різні державні установи, які відчувають постійний брак кадрів. Але для напрацювання стажу це не найгірший варіант, хоча і пов'язаний з цілою низкою незручностей. Однак для молодого інженера з браком досвіду у державних установ є одна перевага: заробітна плата фіксована. Отже, можна не поспішаючи виконувати свою роботу, набуваючи відсутні навички. Але, врешті-решт, якщо є зацікавленість в хорошому кар'єрному зростанні, доведеться піти в комерційні структури.
Так чи інакше, робота інженера-електронщика в будь-якому випадку потребуватиме певних базових знань і вміння їх застосовувати. Але при цьому більшу частину практичних навичок інженер набуває в конкретній області - специфіка сильно впливає на виробничий процес. Звичайно, найбільш цікавими і престижними варіантами працевлаштування стануть підприємства оборонної промисловості і федеральні наукові центри. Але щоб туди потрапити, необхідно бути або дуже досвідченим і заслуженим фахівцем, або видатним молодим інженером. Існують і інші варіанти, але ці є найбільш вагомими. Варто пам'ятати, що вельми вірогідна і необхідність додаткової освіти для продовження кар'єрного росту - для заміщення керівних посад, можливо, доведеться отримати освіту за профілем управління (швидше за все, це буде менеджмент). Спокійної ця робота стане як мінімум через пару років.