- матеріальна допомога в екстрених випадках;
- одноразова допомога на ритуальні послуги;
- матеріальні заохочення;
- виплати стимулюючого характеру.
Щорічно діти працівників підприємства у віці за 14 років включно отримують до Нового року солодкі подарунки.
Згідно з укладеною угодою з Сарапульський міською лікарнею №2.
кожен працівник підприємства незалежно від місця проживання отримує безкоштовні медичні послуги;
для попередження професійних захворювань всі працівники підприємства, зайняті на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці проходять медогляди.
Договір з Військово - страховою компанією передбачає медичне страхування працівників підприємства, що працюють на шкідливих і небезпечних умовах праці та тим, кому за станом здоров'я потрібне дороге оперативне лікування.
Оплата путівок для працівників та ветеранів заводу становить всього 10% від встановленої вартості. Основну суму витрат за путівки оплачує завод.
Підприємство також щорічно здобуває понад 100 путівок для дітей працівників в оздоровчий табір «Орлятко».
Батьківський внесок за путівки в профілакторій «Озон» і табір «Орлятко» для дітей становить також всього 10% від вартості, 90% вартості путівок оплачує завод.
Турбота про старше покоління
Турбота про старше покоління будується на основі договору з Радою ветеранів, де передбачається матеріальна підтримка пенсіонерів та організація різних заходів.
Реалізація молодіжної політики підприємства спрямована на активізацію участі молоді у виробничому процесі, закріплення молоді в колективі. Для організації молодіжної політики також щорічно виділяються кошти. Рада молоді АТ СЕГЗ є дипломантом різних республіканських конкурсів.
За планом культурно - масової комісії на базі Будинку культури «Зоря» проводяться всілякі конкурсні програми, що розкривають нові таланти і таланти у працівників заводу:
КВН серед молодіжних команд
Різні конкурсні виставки.
Позитивну динаміку оздоровлення працівників АТ «СЕГЗ» дає ряд спортивно - масових заходів. Серед підрозділів підприємства проводиться Робоча Спартакіада з 8 видів спорту. У міській Робочої Спартакіаді заводські спортсмени займають призові місця.
Організовуються спортивно - культурні зльоти для керівників підрозділів, майстерного складу, молодих працівників підприємства.
У виробничо - оздоровчому центрі АТ СЕГЗ в залі лікувальної фізкультури займаються групи з аеробіки та фітнесу, в залі єдиноборств - дитячі секції карате, боротьби, дзюдо, в тенісному і тренажерних залах теж проводяться постійні заняття. Всі спортивні зали укомплектовані новим сучасним обладнанням.
Ремонтуються побутові приміщення в корпусах, майже в кожному цеху функціонують укомплектовані кімнати відпочинку і прийому їжі.
Велика робота проводиться з благоустрою території підприємства і мікрорайону «Південний».
У день Трудової Слави заводу спортсмени, заводчани і жителі мікрорайону отримали в подарунок новий, кращий в Республіці стадіон з трьома додатковими полями для гри в міні - футбол, волейбол і пляжний футбол.
Реконструкція стадіону «Сокіл» була розпочата відповідно до Федеральної програмою «Розвиток футболу» вУкаіни за підтримки Президента УР А.А. Волкова ». Величезну лепту в здійсненні цього проекту вніс електрогенераторних завод. У перспективі стадіон «Сокіл» передбачається як базовий стадіон відділення футболу дитячої спортивної школи, на якому будуть проводитися чемпіонатиУкаіни по футболу.
Вже зараз на полях спорткомплексу займаються спортивні команди підприємств, діти ДЮСШ та секцій спорткомплексу «Сокола». Будуть організовані літні спортивні майданчики, взимку - каток з прокатом ковзанів.
Електрогенераторний завод, будучи містоутворюючим підприємством, бере пайову участь у будівництві житлових будинків міста, а також у вирішенні житлових проблем своїх працівників. В рамках житлової програми надаються працівникам різні форми матеріальної підтримки: часткова оплата іпотечного кредиту, часткова оплата найму житла для молодих фахівців і надання довгострокових пільгових позик на будівництво житла.
Благодійна діяльність підприємства