Ергономіка та інженерна психологія. Зовнішнє середовище, що оточує людину на виробництві, ока-
зивает вплив на організм людини, на його фізіологічні
функції, психіку, продуктивність праці. Проблемами пристосування виробничого середовища до ви-
можливостям людського організму займається наука ергоно-
міка. Для оцінки якості виробничого середовища використовуються
наступні ергономічні показники:
-гігієнічні - рівень освітленості, температури, влаж-
ність, тиск, запиленість, шум, радіація, вібрація і ін .;
-антропометричні - відповідність виробів антропоме-
тричних властивостей людини (розміри, форма). ця група
показників повинна забезпечувати раціональну та зручну по-
зу, правильну поставу, оптимальну хватку руки і т. д. пре-
дохраненіе людини від швидкого стомлення;
-фізіологічні - визначають відповідність виробу осо-
сті функціонування органів почуттів людини. вони влі-
яют на обсяг і швидкість робочих рухів людини, обсяг зри-
котельної, слуховий, тактильної (дотикальної), смаковий і про-
нятельной інформації, що надходить через органи чуття;
-психологічні - відповідність виробу психологічним
особливостям людини. Психологічні показники характери-
товують відповідність вироби закріпленим і знову формованим
навичкам людини, можливостям сприйняття і переробки че-
ловеком інформації. -
-
Особливо важливе значення для
поліпшення умов праці має виробнича і техніч
ська естетика. Виробнича естетика включає планіро-
вочной, будівельно-оформительскую і технологічну есте-
тику. Планувальна естетика включає структуру, розміри,
розміщення і взаємозв'язок приміщень. Вона повинна забезпечити
найкоротші шляхи переміщення людей, транспортних засобів,
створення умов для впровадження прогресивної технології і по-
щення продуктивності праці. Будівельно оформлювальна естетика включає устрой-
ство освітлення, забарвлення стін, стель, підлог, -
озеленення, створення художньо-естетичного вигляду в
приміщеннях.
Технологічна естетика передбачає підбір і разме-
щення обладнання, проходів, комунікаційних ліній.
Правильне рішення комплексу питань виробничої
естетики сприятливо впливає на організм людини, ви-
ключает причини травматизму і професійних захворю-
ний, підвищує продуктивність праці і культуру производ-
ства.
Забезпечення безпеки роботи досягається колірним
оформленням, огорожею небезпечних зон, запобіжними, гальмівними і сигналізаційними пристроями, місцевим
освітленням і т. п.
Для зниження стомлюваності организ-
ма важливе значення мають вправи, розподіл робочого
часу (режим праці і відпочинку), організація трудових про-
процесів, впровадження механізації та автоматизації і ін.
Важливим фактором, що впливає на працездатність чоло
століття, є правильна поза. Вона повинна забезпечувати рав-
номерний розподіл навантаження по всьому тілу, можливість
вільного переходу з одного положення в інше, сприятливий
ні умови для процесів кровообігу і дихання.
Організація робочого місця. Ефективність трудової діяльності людини в значній мірі залежить від наступних компонентів: предмет і знаряддя праці, організація робочого місця, гігієнічні фактори виробничого середовища, працездатність організму людини.
Під час трудової діяльності функціональна здатність організму змінюється в часі (див. 2.4 рис.6).
При організації виробничого процесу необхідно враховувати антропометричні та психофізіологічні особливості людини, його можливості щодо величини зусиль, темпу і ритму виконуваних операцій, а також анатомо-фізіологічні відмінності між чоловіками і жінкам.
При проектуванні робочих місць необхідно керуватися ергономічними рекомендаціями розміщення органів управління в горизонтальній і вертикальній площині при роботі сидячи і стоячи. Виконання робочих рухів в межах оптимальної зони значно знижує м'язову напругу. Висота робочої поверхні встановлюється в залежності від характеру, тяжкості та точності робіт. Оптимальна робоча поза при роботі сидячи забезпечується також конструкцією стільця, розміром, формою, площею і нахилом сидіння, що регулюються за висотою.
Істотний вплив на працездатність оператора надає правильний вибір типу і розміщення органів і пультів управління машинами і механізмами. Приладові панелі слід розташовувати так, щоб площини лицевих частин індикаторів були перпендикулярні лініям погляду оператора, а необхідні органи управління знаходилися в межах досяжності. Найбільш важливі органи управління слід розташовувати попереду і праворуч від оператора. Для розрізнення органів управління вони повинні бути різними за формою і розміром, фарбуватися в різні кольори, або мати маркування або відповідні написи.
Раціональні режими праці і відпочинку. Чим ефективніше режим праці і відпочинку, тим довший період стійкості працездатності і коротше період впрацьовування і спаду працездатності.
Існують дві форми чергування періодів праці і відпочинку на виробництві: введення обідньої перерви в середині робочого дня і введення короткочасних регламентованих перерв. Оптимальна тривалість обідньої перерви встановлюється з урахуванням віддаленості від робочих місць санітарно-побутових приміщень, їдалень, організацій роздачі їжі. Тривалість і кількість короткочасних перерв визначається на підставі спостереження за динамікою працездатності, обліку тяжкості і напруженості праці.
При виконанні роботи, що вимагає значних зусиль і участі великих м'язів, рекомендуються більш рідкісні, але тривалі (10 ... 20 хв) перерви. При виконанні особливо важких слід поєднувати роботу протягом 15 ... 20 хв з відпочинком такої ж тривалості.
При роботах, що вимагають великої нервової напруги й уваги, швидких і точних рухів рук, доцільні частіші, але короткі (5 ... 10 хв) перерви.
Протягом доби організм людини по-різному реагує на фізичне і нервово-психологічне навантаження, в результаті чого працездатність людини змінюється з добового циклу (див. 2.4).
Елементами раціонального режиму праці і відпочинку є виробнича гімнастика і комплекс заходів по психофізіологічної розвантаження, в тому числі функціональна музика.
Останнім часом успішно використовуються кабінети релаксації або кімнати психологічного розвантаження.