Ви пройшли всі етапи пошуку роботи і працевлаштування. Позаду розсилки резюме і супровідних листів, нескінченні співбесіди і тестування. Вас прийняли в компанію, про роботу в яку ви мріяли, ви вступаєте в посаду за тією спеціальністю, яку ви довго вчилися і кар'єру по якій хотіли б побудувати. Що чекає вас на цьому шляху, до чого ви повинні бути готові?
Розчарування і нудьга
Що робити - терпіти або спробувати змінити роботу? І те й інше рішення може бути правильним, а може бути і глибоко помилковим. Все залежить від того, наскільки ви можете побачити за щоденними, рутинними заняттями щось корисне, що стоїть для себе. Це може бути професійний досвід, можливості поступового кар'єрного зростання, підвищення компетентності і т. Д. Спробуйте співвіднести вкладені зусилля і ваше терпіння з тим, що ви отримаєте натомість, може бути, результат вартий того? І тоді відчуття марної трати часу не буде настільки болючим.
Однак причина нудьги може бути й у невідповідності вимог даного робочого поста і професійних прагнень молодого фахівця. Тоді зміна компанії або позиції може суттєво змінити ситуацію.
Труднощі адаптації в колективі
Нова людина завжди викликає підвищену увагу, про нього хочуть знати більше, його поведінка і відомості про нього стають предметом обговорення. Не кожній людині подобається бути центром пересудів, не кожен здатний це витримувати тривалий час, а у кого-то це викликає роздратування. Не ставтеся до розмов і розпитувань про себе занадто серйозно, більше самоіронії. Спробуйте отримати вигоду і задоволення від цієї ситуації, дуже скоро все зміниться: до вас звикнуть.
І кілька слів про так званої дідівщину - в тій чи іншій мірі вона існує в будь-якому колективі. На новобранця завжди норовлять повісити найнеприємніші, нудні і рутинні справи: "Принеси каву, подай лист з принтера, віднеси начальству на підпис і т. Д. І т. П.". Не завжди "діди" набагато вас старше, просто вони прийшли сюди раніше вас, все знають і відмовити їм важко, адже так хочеться сподобатися колегам. Важливо, щоб ці прохання не стали вкоріненою традицією. Визначте для себе, що ви згодні зробити заради суспільного вердикту: "Хороший хлопець, приємний і ввічливий". Всім іншим проханням будьте готові дати важливий, краще веселий і дотепний, але все ж тверду відсіч. Наприклад: "А що, сьогодні знову моя черга йти за кавою?"
Ще одна порада. Задавайте питання. Не соромтесь. Навіть якщо у відповідь вам бурчать, мовляв, відриваєш від важливих справ. Знайте: немає нічого більш приємного в світі для будь-якої людини, ніж відчути свою значимість, продемонструвати глибину своїх знань і розуму. Не позбавляйте колег такого насолоди - і ви зарекомендуєте людиною, приємним у всіх відносинах.
труднощі самоменеджменту
Нічого не встигаю, боюся забути щось, помилитися, перевіряю ще все по 10 разів. Всі ці труднощі можна звести до однієї формули, яку мені розповів один вельми успішний і впевнений в собі початківець кар'єрист: "Боюся облажаться, все відразу побачать мою некомпетентність, тому нервую і, як наслідок, косячіт там, де по ідеї не повинен". Вся увага цієї молодої людини на результаті - він повинен бути чудовим.
Проста порада для такої ситуації: перенесіть фокус уваги на процес - і ви побачите, як напруга спаде. Як це зробити? Почніть з того, що правильно організуйте свій робочий простір. Якщо ви правша, то розташуйте з правого боку столу все найбільш важливе (першочергові паперу) і найбільш часто використовується. Решта розкладіть зліва від себе. Те, що використовується вкрай рідко, розмістіть на полицях. Бажано, щоб на столі залишилися найнеобхідніші речі і папери. Всі справи, зустрічі та дзвінки записуйте в органайзер. Визначайте для себе свої власні терміни, залишаючи час на перевірку зробленого, якщо в чомусь сумніваєтеся, не соромтеся ще раз уточнити. Привчіть себе складати розклад робочих справ на кожен день, виділяючи справи за ступенем їх важливості, і постарайтеся його дотримуватися, ввечері відзначаючи, що вдалося зробити, а що - ні. Завжди є можливість знайти тимчасової резерв за рахунок перекурів, кава-пауз, порожньої балаканини, перевірки особистої пошти і листування. Спробуйте думати про це, а не про те, якого чудового результату чекають від вас оточуючі.
Сподіваюся, що ці прості поради допоможуть вам не тільки з успіхом пройти цей етап, який називається "кар'єрний старт", а й отримати задоволення від того, що щось у вашому житті відбувається вперше.