Які тільки думки не дають новачкам спати напередодні дня X. «Як-у мене візьмуть колеги? Начальник здавався таким суворим на співбесіді ... І що краще одягти: брючний костюм або можна джинси? Тільки б не проспати! »Зробіть глибокий вдих-видих - все не так страшно.
Спізнюватися. З вечора приготуйте одяг, зберіть сумку і заведіть будильник. А краще відразу два або три. І нехай хто-небудь з близьких людей подзвонить і проконтролює, встали ви вчасно. Розрахуйте, скільки часу у вас займе дорога, тепер додайте хвилин п'ятнадцять на всякий випадок і запам'ятайте, що з будинку ви повинні вийти не пізніше, ніж в N годин N хвилин.
Порушувати дрес-код. Коли ви проходили співбесіду, то напевно звернули увагу, що всі співробітники носять класичне поєднання «темний низ, білий верх». І якщо ви з'явитеся в яскраво-червоному платті, то, безумовно, справите незабутнє враження, але це навряд чи піде на користь вашій майбутній кар'єрі в компанії.
Здаватися розумнішим, ніж ви є насправді. Якщо начальник описав вам суть завдання, а ви нічого не зрозуміли, не потрібно кивати з розумним виглядом. Задавайте навідні запитання або просто скажіть: «Мені раніше не доводилося розбиратися з подібними проблемами, не могли б ви більш детально пояснити, що потрібно виконати?» '
Робити поспішні висновки. Шеф - садист, колеги - стадо злісних гієн, робота нудна, солянка в їдальні несмачна ... Стоп! Перші ґрунтовні висновки варто робити, відпрацювавши як мінімум пару тижнів. Можливо, на той час ви знайдете підхід до колег, вам почнуть доручати більш цікаві завдання, і ви дізнаєтеся, що в їдальні готують неймовірний бефстроганов.
Поговоріть з начальником. Нехай він опише вам завдання на найближчий тиждень (місяць, квартал). Запитайте про ті критерії, за якими буде оцінюватися успішність вашої роботи. Дізнайтеся, до кого ви можете звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Задавайте питання. Нрвічкам зазвичай прощають нескінченний «Що?», «Де?», «Як?» І «Чи не підкажете? ...» Скористайтеся цим на повну котушку, - щоб розібратися зі своїми обов'язками, офісним етикетом і хитросплетіннями відносин в колективі. У вас є приблизно тиждень, перш ніж ваші питання почнуть дратувати оточуючих. Але перш ніж запитати, з'ясуйте, чи не можете ви знайти потрібну інформацію самостійно - Інтернет вам на допомогу.
Знайомтеся. Попросіть безпосереднього начальника уявити вас всьому відділу, а потім ближче поспілкуйтеся з тими, хто сидить з вами по сусідству. В обідню перерву не залишайтеся за столом з принесеним з дому бутербродом, а вирушайте обідати разом з колегами в їдальню або кафе поблизу. Якщо ви зустрічаєте в коридорі незнайомого співробітника і бачите, що він не сильно поспішає, увійдіть, познайомтеся і потратьте п'ять хвилин на світську бесіду. Про що говорити? Обговоріть погоду, похваліть новий офіс, завітайте на пробки, похваліть їжу в їдальні - ось він, стандартний джентльменський набір. Якщо ви не в змозі тримати в пам'яті всі ці імена, записуйте в щоденник і прислухайтеся до того, як колеги звертаються один до одного.
Пристосовуйтеся. Звикли, що на старій роботі ви вели документацію зовсім По-іншому? І розмова з клієнтами починали з інших слів?
І до начальника зверталися просто на ім'я? Забудьте про старі звички і як можна швидше постарайтеся пристосуватися до нового стилю спілкування і ведення справ.
Поділитися з друзями:
Вам так само буде цікаво: