Сьогодні один з найбільших роботодавців країни - Сбербанк, пропонує унікальні можливості працевлаштування розумним і амбітним молодим людям, а саме - побудувати кар'єру в світовій компанії, рости і розвиватися з командою професіоналів.
Фото: Ася Юртаева
Весна - пора оновлення і прийняття доленосних рішень в будь-якій сфері діяльності кожної людини: хтось планує покупку, про яку мріяв вже досить давно, інший - літній відпочинок, а випускники ВНЗ замислюються про вибудовування «кар'єрної драбини», щоб набути впевненості в завтрашньому дні і побудувати своє щасливе майбутнє.
Сьогодні один з найбільших роботодавців країни - Сбербанк, пропонує унікальні можливості працевлаштування розумним і амбітним молодим людям, а саме - побудувати кар'єру в світовій компанії, рости і розвиватися з командою професіоналів.
Як правило, новачок може розраховувати на стартові позиції, на яких вимоги до претендентів мінімальні, що цілком зрозуміло: доводиться багато чому вчитися, а дохід відносно невеликий. Але для кожної позиції «на вході» в Ощадбанк продумана кар'єрна драбина. А за новою посадою завжди варто більш складний функціонал, велика відповідальність і великий дохід.
- До молодим фахівцям Ощадбанк не пред'являє завищених професійних вимог, адже головне - бажання рости і розвиватися, а досвід і успіхи прийдуть, - каже керуючий Пензенським відділенням Ощадбанку Михайло Кисіль. - молоді фахівці отримують можливість впливати на свій дохід, підвищувати свої знання за рахунок якісного корпоративного навчання, керувати власною кар'єрою.
Однією з стартових позицій в Ощадбанку є Консультант по банківським продуктам. Основні функціональні обов'язки цієї позиції полягають у залученні клієнтів до обслуговування через платіжні термінали і банкомати, консультуванні і підключенні клієнтів до послуг віддаленого сервісу (Мобільний банк, Сбербанк-ОнЛ @ йн, Автоплатеж). Графік роботи на даній позиції багато в чому залежить від режиму роботи офісу, як правило, це п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними.
Дохід співробітника складається з гарантованого окладу і преміальної частини, яка залежить від кількості продажів банківських продуктів. Від особистої ефективності співробітника безпосередньо залежить величина змінної (преміальної) частини його сукупного винагороди.
Сбербанк - багатопрофільна структура, в якій можливий як вертикальний кар'єрне зростання (наприклад, стати керівником), так і горизонтальний (вирости до експерта в своїй галузі, а також в суміжних сферах). Через рік-півтора ефективний Консультант по банківським продуктам може стати Менеджером з продажу. а після Менеджером з продажу іпотечних продуктів або Клієнтським менеджером Сбербанк Прем'єр. Приклавши зусилля через 3-4 роки можна зайняти позицію керівника офісу.
- Кар'єра в Ощадбанку - це реальність. Майбутнє в Ощадбанку - це стабільність і впевненість у завтрашньому дні. Потрапляючи в команду, ви отримуєте можливість будувати кар'єру в масштабах всієї системи Ощадбанку, а це - 22 країни світу! - підсумував Михайло Кисіль.
ВАТ "СбербанкУкаіни"
Генеральна ліцензія БанкаУкаіни на здійснення