Розвиток малої групи

Неформальні групи, навпаки, утворюються переважно на основі потреб індивідів в спілкуванні, участі, аксесуари і т.д. Тому в їх виникненні велику роль відіграють психологічні механізми емоційної привабливості, психологічної сумісності індивідів. До числа найбільш універсальних психологічних механізмів, що сприяють об'єднанню людей в малі групи і формування психологічної спільності, відносяться механізми взаємного впливу в процесі спілкування: наслідування, навіювання, емпатія, ідентифікація.

- орієнтування в задачі і пошук оптимального способу її вирішення,

- емоційні реакції на вимоги задачі, протидія членів групи вимогам, що пред'являються до них у зв'язку з рішенням завдання і

таким, що суперечить їх власним намірам,

- відкритий обмін інформацією з метою досягнення більш глибокого розуміння намірів один одного і пошуку альтернатив, - прийняття рішення і активні

спільні дії щодо його реалізації.

У сфері міжособистісної активності Б. Такмен виділяє стадії:

- «Перевірка і залежність», орієнтування членів групи в характері дій один одного і пошук взаємоприйнятного поведінки,

- «Внутрішній конфлікт», пов'язаний з порушенням взаємодії і відсутністю єдності в групі,

- «Розвиток групової згуртованості», подолання розбіжностей і вирішення конфліктів,

- «Функціонально-рольова узгодженість», пов'язана з утворенням рольової структури групи, що відповідає змісту групової задачі

Зміни в виділених сферах протікають взаємопов'язано, а протиріччя між ними можуть розглядатися як механізми групового розвитку.

Психологічні механізми розвитку малої групи

До числа основних психологічних механізмів розвитку малої групи відносяться:

- Дозвіл внутрішньогрупових суперечностей: між зростаючими потенційними можливостями і реально виконуваної діяльністю, між зростаючим

прагненням індивідів до самореалізації і посилюється тенденцією інтеграції з групою, між поведінкою лідера групи і очікуваннями його

- «Психологічний обмін» - надання групою більш високого психологічного статусу індивідам у відповідь за більш високий їхній внесок в її

- «Ідіосінкразіческім кредит» - надання групою високостатусним її членам можливості відхилятися від групових норм, вносити зміни в

життєдіяльність групи за умови, що вони будуть сприяти більш повному досягненню її цілей.

Інші статті по темі:

Схожі статті