Розповідь про себе - невід'ємна частина будь-якого співбесіди. Зазвичай інтерв'ю з цього починається. Як розповісти про себе так, щоб роботодавець захотів Вас прийняти на роботу?
Чого хоче роботодавець?
Він хоче вирішити наболілу проблему, а якщо точніше - знайти працівника, який з великою ймовірністю вирішить його проблеми. Ми використовуємо слово «проблема» в певному сенсі, який пояснимо на прикладі:
Власник магазину шукає продавця-консультанта в торговельний зал. Роботодавець хоче, щоб це була людина, яка:
- Добре спілкується і вміє продавати
- Розбирається в товарі, який продає
- Дисциплінований (приходить вчасно на роботу, не йде завчасно, на роботі працює)
- Надійний (не краде, не "зливає» покупців, не проводить «лівих» угод за спиною роботодавця)
Це і є його «біль», його проблеми. Завдання здобувача - через розповідь про себе переконати роботодавця впевненість в тому, що саме він (претендент) вирішить його проблеми. Алгоритм буде наступним:
- Ми усвідомлюємо «проблеми» роботодавця.
- Ми даємо роботодавцю зрозуміти, що ми чітко знаємо його «проблеми».
- Говоримо про свій досвід вирішення даних «проблем», про свою експертність в даній сфері.
- Говоримо про те, чому ми можемо робити це краще за інших.
Що розповідати про себе на співбесіді
Зупинимося докладніше на 3-му і 4-му пунктах алгоритму.
- Має сенс ще раз перечитати опис вакансії в частині вимог. Використовуйте ті ж формулювання, що і в описі. Це допоможе говорити з роботодавцем на його мові.
- Постарайтеся проранжувати свій власний досвід з урахуванням цих вимог: що з минулого досвіду найближче до вимог, що у меншій мірі, а що не має відношення. У своїй презентації найбільшу увагу потрібно приділити тому, що максимально близько до описуваних в вакансії завданням.
- Будьте конкретні. Оперуйте фактами. використовуйте дієслова доконаного виду (що зробив, а не що робив). Спирайтеся нема на процес, а на результат своєї роботи.
- Важливі деталі. Приводьте приклади розв'язання складних задач, виходу з конфліктних ситуацій, вирішення Вами «проблем» попереднього роботодавця.
- Будьте позитивні. Розцінюйте кожен свій досвід як позитивний: чому Ви навчилися? ніж конкретна ситуація допомогла Вам у професійному розвитку? Про своїх попередніх роботодавців важливо говорити в позитивному ключі, тому що потенційний роботодавець несвідомо переносить ситуацію на себе і уявляє, як було б йому на місці Вашого попереднього начальства.
- Будьте лаконічні. Необхідно дотримуватися балансу між відкритістю на співбесіді і багатослівність. Говоріть короткими реченнями, що не ускладнюйте мова. Кожна пропозиція своєї презентації оцінюйте з питань:
- Це важливо для даного роботодавця?
- Це важливо для даної конкретної вакансії?
- Це свідчить на мою користь як кандидата?
структура самопрезентації
Розповідь про себе на співбесіді повинен включити 3 складових:
- Змістовна частина (професійні факти: досвід, освіта, навички, приклади задач, які Вам доводилося вирішувати і т.д.)
- Мотиваційна частина (що Ви хочете, ніж Ви гарні для даної вакансії, ніж Ви один одному цікаві)
- Емоційний компонент (контакт зі співрозмовником, загальна позитивна атмосфера)
Ваша розповідь про себе повинен бути Вами продуманий ще до співбесіди. Його можна навіть записати на папері, щоб відточити формулювання. Коли презентація є в голові, потрібно домогтися того, щоб в ситуації співбесіди вона звучала невимушено, впевнено і переконливо.
Постарайтеся укласти весь Ваш розповідь про себе на співбесіді в 2,5-3 хвилини. Більший час складно утримувати увагу співрозмовника.
Про що не треба говорити
- Не треба говорити про свої проблеми. Сюди відносяться Ваші кредити і необхідність їх оплачувати, проблеми зі здоров'ям, неадекватний начальник на минулому місці, невиплата або затримки заробітної плати, неможливість знайти роботу за фахом і т.д. Позитивно налаштовані люди притягують, песимісти - відштовхують.
- Не треба говорити про те, що Ви чогось не вмієте чи не знаєте. У деяких людей навіть є звичка кожне речення починати з «Ні, ...» У Вас достатньо фактів в досвіді, які варто озвучити, зосередьтеся на них. Відштовхуйтеся про того, чим Ви володієте, а не від того, чого Вам бракує.
- Не треба говорити про особисте. По крайней мере, поки Вас про це не запитають. Розповідь про себе на співбесіді - це, перш за все, розповідь про себе як професіонала.
- Не треба переказувати резюме. Краще використовуйте наданий час на озвучування головного - Ваших успіхів, результатів, практичної ефективності, мотивації.
- Не треба говорити про те, що не відповідає дійсності. Розкрита брехня відразу зіпсує все враження про Вас і змусить засумніватися в правдивості інших Ваших слів.