Є, але носять рекомендаційний характер. Спробуйте обґрунтувати необхідність окремого кабінету, тим, що в Законі про ПД йдеться: "Роботодавець, який отримав доступ до персональних даних, повинен забезпечити їх збереження і запобігти несанкціонованому доступу до інформації." А як ви це зробите, якщо в кабінеті постійно знаходяться сторонні? Всі трудові повинні бути в сейфі, ЛД не можна залишати на столі, що ж вам постійно все під ключ замикати, коли ви в туалет йдіть. Це ж дуже незручно!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Є, але носять рекомендаційний характер. Спробуйте обґрунтувати необхідність окремого кабінету, тим, що в Законі про ПД йдеться: "Роботодавець, який отримав доступ до персональних даних, повинен забезпечити їх збереження і запобігти несанкціонованому доступу до інформації." А як ви це зробите, якщо в кабінеті постійно знаходяться сторонні? Всі трудові повинні бути в сейфі, ЛД не можна залишати на столі, що ж вам постійно все під ключ замикати, коли ви в туалет йдіть. Це ж дуже незручно! Згодна з Марусею!
А також і при роботі з документами співробітника своїми широкими грудьми закривати документи, тому що в кабінеті буде ще 18 ЛЮДИНА, і на власному досвіді знаю всім завжди цікаво що там і як у нехай навіть поки що й не знайомого їм людини.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
У нас відділ кадрів сидить в одному кабінеті з відділом по підбору персоналу і з відділом по навчанню персоналом. Начебто всі свої, але все одно всім все цікаво. Бувають розмови, які повинен знати тільки кадровик. Але ви не повірите, вчора Генеральний завів зі мною розмову про окремому кабінеті.
Женя, а вам рада відстоювати свою думку, до кінця все у вас Поліча.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: