В.І. Андрєєва. канд. іст. наук, професор кафедри трудового права Російської академії правосуддя
Керівник організації, як і інші працівники, може працювати за сумісництвом. Однак відповідно до ст. 276 ТК РФ займати оплачувані посади в інших організаціях керівник може тільки з дозволу уповноваженого органу юридичної особи або власника майна організації, або уповноваженого власником особи (органу). Наприклад, в товаристві з обмеженою відповідальністю таким органом є загальні збори учасників. Це призводить до необхідності звернення керівника організації в письмовій формі (заява) до уповноваженого органу юридичної особи з проханням про дозвіл працювати за сумісництвом.
Рішення зборів про дозвіл керівнику організації працювати за сумісництвом оформляється протоколом.
Прийом керівника на роботу за сумісництвом в іншу організацію здійснюється в тому ж порядку, що і прийом на роботу за основним місцем (ст. 276 ТК РФ), т. Е. За встановленими процедурами, що передує укладенню трудового договору з керівником (проведення конкурсу, обрання або призначення на посаду та інше).
Таким чином, в організації, де робота керівника буде здійснюватися на умовах сумісництва, також повинен бути оформлений протокол зборів (засідання) уповноваженого органу юридичної особи.
Про вступ на посаду керівник організації видає відповідний наказ. Умова сумісництва не виключає необхідність оформлення на керівника особистої картки Т-2 і особової справи.
Згідно п. 20 Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців, затв. постановою Уряду РФ від 16.04.03 № 225, запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом вноситься за бажанням працівника.
Приклад заяви керівника організації з проханням дозволити роботу за сумісництвом
загальним зборам
учасників товариства
з обмеженою
відповідальністю
"Ромашка"
м.Котовськ Тамбовської обл.
загальних зборів учасників товариства
Головуючий - Яковлєв Н.С.
Секретар - Громова О.Л.
Були присутні 36 чол. (Список додається)
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
Про призначення на посаду директора товариства. Повідомлення Яковлєва М.С.
Яковлєв Н.С. Пропоную призначити на посаду директора товариства Бірюліна А.І. Незважаючи на те що Бірюліна А.І. буде працювати в нашому суспільстві за сумісництвом, вважаю, що ця умова не завадить їй успішно керувати нашою організацією завдяки високій кваліфікації, великому досвіду та організаторським здібностям.
ВИСТУПИЛИ:
(Тексти виступів по обговоренню запропонованої кандидатури)
м.Котовськ Тамбовської обл.
Товариство з обмеженою відповідальністю "Затишок" в особі головуючого на загальних зборах учасників товариства 03.03.06 Ярцева Миколи Степановича, іменованого надалі "Роботодавець", з одного боку, і громадянка Бірюліна Анна Ігорівна, іменована "Працівник", з іншого боку, уклали цей договір про наступне.
- Протоколом загальних зборів учасників товариства від 03.03.06 № 2 Бірюліна А.І. призначена директором товариства.
- Термін призначення на посаду: з 06.03.06 по 05.03.07.
- Робота в ТОВ "Затишок" є для Бірюліна А.І. роботою за сумісництвом. Тривалість робочого часу не може перевищувати 4-х годин в день і 16 годин на тиждень (ст. 98 ТК РФ).
- Права і обов'язки працівника.
. - Реквізити і підписи сторін договору.
Приклад наказу про вступ на посаду керівника організації