ЩЕ МАТЕРІАЛИ ПО ТЕМІ:
Патриція продовжує свою розповідь: «У такій обстановці було неймовірно важко починати будувати свій бізнес. Ніхто не хотів йти в наш бізнес - люди вважали нашу компанію пірамідою. Ми теж могли піти з цього бізнесу. І нас би в цьому ніхто не звинуватив! Але це була б жахлива помилка. Ми могли б втратити всіх своїх чудових друзів, з якими протягом шести років створення свого бізнесу в різних країнах світу ми із задоволенням зустрічаємося. Одним з поворотних пунктів в нашій роботі стало навчання мережевого маркетингу на курсах при Іллінойському університеті в Чикаго. Це у своєму роді унікальні курси, там викладають Ярнелл і Чарлз Кінг. Там ми познайомилися з співробітниками інших мережевих компаній, подружилися з ними і, після закінчення навчання, знали напевно, що будемо і в майбутньому займатися цим бізнесом.
В даний час Патриція і Джон створили міжнародний бізнес. У їх структуру входять 8 тис. Розповсюджувачів з різних країн світу.
Робота в мережевому маркетингу дозволила Патриції і Джону піти з ресторанного бізнесу, яким вони займалися раніше, і займатися тим, що їм до душі, отримуючи гідну винагороду за свою працю. Мережевий маркетинг дозволив їм мати необмежену вільний час, а також фінансову незалежність. Вони подорожують по світу, працюючи зі своїми діловими партнерами. Вони вдячні долі за те, що зуміли пережити численні неприємності і не повірили неправдивої інформації про діяльність своєї компанії в ЗМІ.
Незважаючи на труднощі, вони не здалися! Запам'ятайте: депресія ніколи не здобуде над вами верх, якщо ви будете вчитися, займатися самовдосконаленням, мати справу з позитивно налаштованими людьми.
Описуючи настала катастрофу, Стів і Синтія згадували:
«Ми бачили, як люди бігли з бізнесу, як щури з тонучого корабля. Залишившись у керма, ми ще більше повірили в нашу компанію, в її продукти, оскільки стали свідками того, як вона освоїла міжнародний ринок. Компанія побудувала 10-поверховий будинок, де розташовується її головний офіс, а також ряд складів. Незважаючи на труднощі і нестабільність в управлінській структурі, з'явився новий підрозділ.
Причому все це відбувалося в перший рік нашої роботи в мережевому маркетингу. Після того як в ЗМІ про діяльність нашої компанії з'явилася недостовірна інформація, протягом цілого ряду місяців, коли ми говорили про свою компанію, нам доводилося відстоювати її честь і гідність і доводити свою точку зору. Ми придбали безцінний досвід. Для досягнення успіху в мережевому маркетингу люди повинні бути готові до внутрішніх змін, оскільки це дійсно бізнес трансформацій, як зовнішніх, так і внутрішніх. Не можна піддаватися депресії, впливу зовнішніх обставин, якщо ми глибоко переконані в тому, що наші ключові лідери складають єдину команду, а наші продукти або послуги здатні скласти гідну конкуренцію іншим продуктам або послугам на ринку.
Їм не відомо, що до цього за десять років роботи в мережевому маркетингу мені не вдалося підписати жодної людини, і я відчував поразки за поразкою.
Кілька місяців по тому я знову купив квиток на літак і, подолавши кілька тисяч миль в погану сніжну погоду, приїхав до цього міста на заплановану зустріч. Я не міг повірити своїм очам. Всі запрошені люди або відмовилися, або не прийшли на зустріч, а мій друг з приятелем в цей вечір пішли з мережевого маркетингу, і більше ми з ними ніколи не зустрічалися. Слідом за ними з бізнесу пішли всі 30 чоловік з їх групи. Мені не вдалося переконати повернутися в цей бізнес жодного з них. Тієї холодною зимою половина моєї групи перестала існувати, проте в мені все ще жеврів вогонь, і я повернувся в Фенікс для того, щоб продовжувати створення своєї структури. В даний час моя структура налічує 10 тис. Осіб і щомісяця продовжує зростати. Невдачі не здатні похитнути рішучість людини, і абсолютно очевидно, що наполегливі люди в кінцевому підсумку здобувають перемоги ». В даний час Джордан - його історія з усією очевидністю свідчить про те, як винагороджується наполегливість - є одним з членів команди топ-менеджменту своєї компанії і входить до числа найуспішніших співробітників цієї мережевої компанії.
Всі ці історії об'єднує одне: на самому початку їх роботи в мережевому маркетингу, коли люди, також як і ви, переживали далеко не кращі часи, вони не дозволили «торпеді депресії» потопити їх. Коли вони стикалися з труднощами, вони не здавалися. Статистика свідчить про те, що в мережевому маркетингу величезний відсоток людей йде з цього бізнесу в перший рік роботи. Для нас же набагато більший інтерес представляє наступний фактор: 95% людей, які пропрацювали в мережевому маркетингу десять і більше років, стають найбільш високооплачуваними співробітниками своїх компаній. Робіть все, що завгодно, тільки не йдіть з цього бізнесу!
95% людей, які пропрацювали в мережевому маркетингу десять і більше років, стають найбільш високооплачуваними співробітниками своїх компаній. Робіть все, що завгодно, тільки не йдіть з цього бізнесу!
• Мережевий маркетинг - це бізнес для оптимістів і людей, готових йти # 8195; до переможного кінця, які, в свою чергу, привертають до нього тих, хто прагне забезпечити свій добробут.
• Відмови і відхід з бізнесу - типове явище для мережевого # 8195; маркетингу.
• Для того щоб не відчувати розчарування, через те що # 8195; запрошені на зустріч люди не з'явилися або, що ще гірше, хтось пішов з бізнесу, потрібно зосередити свою увагу на Рекре -тирование ще більшого числа людей.
• Працюйте лише з тими людьми, хто проявляє зацікавленість і # 8195; допомагає вам бути оптимістом.
• Якщо у вас виникає бажання піти з бізнесу, зателефонуйте своєму # 8195; вищестоящому менеджеру, який підтримає вас і зможе вас підбадьорити.
• Діліться з людьми своєї даунлініі тільки позитивними, а не # 8195; негативними емоціями.
• Людина, що працює в нашому бізнесі, може відчувати гордість і # 8195; оптимізм, тому що:
1. Це єдиний вид підприємницької діяльності, коли людина, сидячи вдома, займається бізнесом і, нічим особливо не ризикуючи, здатний отримувати необмежені прибутки.
2. Поряд з благополуччям і багатством ми отримуємо багато вільного часу.
3. Проявивши належне завзятість і старання на початку кар'єри, ми в кінцевому підсумку можемо абсолютно звільнитися від стресів. При цьому чотирирічний план краще ніж план, розрахований на 40 років.
4. Людей, які створили ефективну структуру, завжди чекає визнання і можливість подорожувати по світу.
5. У нашому бізнесі визнання отримують ті люди, які допомагають оточуючим вирішити свої життєво важливі проблеми, наприклад зробити так, щоб люди жили нормальним, повнокровним життям.
6. Подорожуючи по світу, люди розширюють коло своїх знайомих і друзів, а також розповідають їм про культуру своєї країни - цієї можливості позбавлені ті, хто живе по 40-річному плану.
• Якщо ви спробуєте рекрутувати кого-небудь, перебуваючи в стані # 8195; депресії, у вас нічого не вийде.
• Тільки ви самі в змозі контролювати свої емоції і визначати # 8195; своє ставлення до оточуючих. Якщо ви вмієте пристосуватися до зовнішніх умов, ви адекватно себе ведете.
3. Слухайте записи, що сприяють формуванню і підтриманню в вас оптимізму.
4. Налаштовуйтеся тільки на позитивний, оптимістичний лад.
5. Відтворення в пам'яті тільки приємні події минулого.
6. Зосередьте свою увагу тільки на майбутньому, а не на розчаруваннях, що обмежують ваші можливості.
7. Постійно визначайте цілі і мобілізуйте себе на їх досягнення. Коли людина чітко уявляє своє майбутнє і бачить себе в ньому, він робить перший крок на шляху до реальних змін і самовдосконалення.
8. Намагайтеся не спілкуватися з негативно налаштованими людьми або, по крайней мере, обмежте спілкування з ними для того, щоб не створювати атмосферу негативу навколо себе.
• Ніколи не відмовляйтеся від своїх цілей.
• Самонавіювання - потужний стимул; мова йде про те, що людина # 8195; формулює в письмовому вигляді свої цілі, потім він неодноразово повторює їх, як ніби це вже доконаний факт.
• Коли ви уявляєте собі майбутнє - щиро вірячи в те, що все # 8195; це відбувається в цей самий момент, - ви поступово починаєте витісняти минуле, і тільки тоді починають відбуватися реальні зміни.
• 95% людей, які працювали в цьому бізнесі десять і більше років, якщо # 8195; вони невпинно займалися створенням своїх груп, стають найбільш високооплачуваними людьми в своїх компаніях - тому не йдіть з бізнесу!