транскрипт
3 2.5. Установа може від свого імені набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді Установа має право в установленому порядку відкривати банківські рахунки на території Російської Федерації і за її межами установа відповідає за своїми зобов'язаннями, що знаходяться в його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Установи несе власник його майна Установа має печатку з повним найменуванням російською мовою. Установа може мати штампи і бланки зі своїм найменуванням Для забезпечення своєї діяльності установа має право створювати філіали і відкривати представництва на території Російської Федерації в порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації. Філії та представництва Установи не є юридичними особами, діють від імені Установи і на підставі затверджуваних Установою положень. Філії та представництва наділяються Установою майном, яке враховується на окремому балансі філії або представництва і на балансі Установи. Керівники філії або представництва призначаються директором Установи і діють на підставі довіреності. Установа несе відповідальність за діяльність своєї філії і представництва Зміни і доповнення до цього статуту затверджуються рішенням Засновника і вступають в силу з моменту їх державної реєстрації Установа як приватна освітня установа має право стягувати плату з учнів за освітні послуги. Платна освітня діяльність Установи не розглядається як підприємницька, якщо отримуваний від неї дохід повністю йде на відшкодування витрат на забезпечення освітнього процесу (в тому числі на заробітну плату), його розвиток і вдосконалення в даному навчальному закладі Установа має право вести іншу приносить дохід діяльність, передбачену його статутом остільки, оскільки це служить досягненню цілей, заради яких вона створена, і відповідає зазначеним цілям. Установа у своїй діяльності здійснює такі види діяльності: а) навчання водіїв транспортних засобів; б) навчання водіїв автотранспортних засобів; в) освіту для дорослих та інші види освіти, не включені до інших угруповань; 3
if ($ this-> show_pages_images $ Page_num doc [ 'images_node_id'])
6 5.5. Ті, що навчаються, які не досягли 18-ти річного віку приймаються до установи на підставі заяви батьків (законних представників) та укладення двостороннього договору. При надходженні навчаються і їх батьки (законні представники) в обов'язковому порядку знайомляться з статутом Установи, ліцензією на право ведення освітньої діяльності та іншими документами, що регламентують організацію роботи Установи Повнолітні навчаються приймаються до Установи на підставі заяви з укладенням двостороннього договору. При надходженні навчаються в обов'язковому порядку знайомляться з статутом Установи, ліцензією і іншими документами, що регламентують організацію роботи Установи Навчаються водінню представляють медичну довідку про стан здоров'я, що не перешкоджає отриманню відповідної освіти. Перелік медичних протипоказань встановлюється законодавством РФ. До навчання водінню приймаються особи, які не мають медичних протипоказань Зарахування і відрахування учнів здійснюється наказом Директора Установи Навчання в Установі здійснюється за навчальними планами і програмами, введеним в дію в установленому порядку Терміни навчання водінню визначаються програмами професійної підготовки, з урахуванням державних вимог і стандартів, в відповідно до законодавства в галузі професійної підготовки водіїв Підготовка водіїв здійснюється за очною форм Час і місце проведення занять встановлюється розкладом, затвердженим Директором Установи. Для всіх видів аудиторних занять встановлюється академічна година тривалістю 45 хвилин. Після кожного академічного години передбачається перерва тривалістю 10 хвилин Освітній процес складається з теоретичних і практичних занять. При професійній підготовці водіїв передбачено навчання водінню, яке включає тренажерну підготовку та практичну їзду по навчальним маршрутами і на майданчику для навчання водінню. При інших видах професійної підготовки передбачається виробнича практика на базі Установи або за договорами на базах інших підприємств, установ, організацій В Установі встановлюються такі форми контролю знань, умінь і навичок: - проміжна атестація у формі заліку; - підсумкова атестація у формі заліку, іспиту. На іспиті знання, вміння, навички оцінюються за чотирибальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно». обу- 6
7 чающиеся складають заліки та іспити з предметів, передбачених навчальним планом До випускних іспитів з водіння допускаються навчаються, які закінчили повний курс навчання і отримали позитивні підсумкові оцінки з усіх предметів, що навчаються, які отримали незадовільні оцінки можуть бути допущені до іспитів після додаткової підготовки Особам, позитивно склали іспити , видається документ власного зразка з підписом Директора та членів комісії, та засвідчується печаткою Установи. Також формується пакет документів для складання іспитів в ГИБДД з наданням навчального транспорту (для учнів водінню) Відрахування учнів з Установи здійснюється на підставі наказу директора Установи: За невиконання зобов'язань за умовами договору, що укладається з учнями; На підставі заяви батьків (законних представників) або самого повнолітнього студента; За грубе порушення розпорядку Установи, а також за псування майна. У разі відрахування з Установи вироблена навчаються оплата за навчання поверненню не підлягає і документ про закінчення освіти не видається. VI. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ УЧАСНИКІВ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ 6.1. Учасниками освітнього процесу Установи є навчаються і педагогічні працівники Установи Навчаються мають право: - на отримання освітніх послуг, передбачених цим Статутом; - на прискорений курс навчання; - на повагу до її людської гідності; - на свободу совісті, інформації; - вільне вираження своїх поглядів і переконань; - інші права, передбачені законодавством РФ навчаються зобов'язані: - дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, Статут Установи, Договір; - дбайливо ставитися до майна Установи; - шанобливо ставитися до інших учням і працівникам Установи; - навчаються виконують інші обов'язки, передбачені чинним законодавством. 7
9 Установа несе відповідальність перед власником за збереження та ефективне використання цього майна Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При недостатності зазначених коштів субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Установи несе власник його майна Джерелами формування майна Установи є: - майнові та грошові надходження від Засновника; - добровільні майнові внески і пожертвування; - доходи від реалізації освітніх послуг; - доходи від приносить дохід діяльності; - дивіденди (доходи, відсотки), одержані за акціями, облігаціями, інших цінних паперів і вкладах; - інші незаборонені законом надходження Установа, якому Засновником передається майно на праві оперативного управління, використовує передане йому власником в оперативне управління майно з метою здійснення статутної діяльності Установа не має права здійснювати операції, можливими наслідками яких є відчуження або обтяження майна, закріпленого за Установою, або майна , придбаного за рахунок коштів, виділених Установі власником Установи, за винятком випадків, якщо вчинення таких угод допускається федеральними законами Доходи, отримані від приносить доходи діяльності, і придбане за рахунок цих доходів майно вступають у самостійне розпорядження Установи Установа може бути перетворено засновником в автономну некомерційну організацію або фонд Установа самостійно веде бухгалтерську, статистичну та іншу звітність відповідно до законодавства РФ установа сплачує податки і збори відповідно до законодавства РФ. VIII. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ 8.1. Управління Установою здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації і справжнім Статутом Управління Установою будується на основі поєднання принципів єдиноначальності і колегіальності. Вищим органом управління Установи є його Засновник, основною функцією якого є забезпечення дотримання Установою цілей, в інтересах яких він був створений. 9
10 8.3. До виключної компетенції Засновника Установи належить вирішення наступних питань: а) зміна Статуту Установи; б) визначення пріоритетних напрямків діяльності Установи, визначення принципів формування та використання закріпленого за Установою майна; в) визначення структури Установи; г) призначення та дострокове припинення повноважень Директора Установи; д) визначення умов і подальше укладання від імені Установи трудового або цивільно-правового договору з Директором; е) затвердження річного звіту і річного бухгалтерського балансу Установи; ж) затвердження фінансового плану Установи та внесення в нього змін; з) прийняття рішень про створення та відкриття філій і представництв Установи; і) за поданням Директора затвердження розміру оплати освітніх послуг Установи; к) за поданням Директора затвердження штатного розкладу Установи; л) затвердження локальних актів Установи, що регулюють внутрішній розпорядок; м) реорганізація та ліквідація Установи. н) вирішення інших питань відповідно до законодавства РФ Рішення з питань, що належать до виключної компетенції Засновника, приймаються Засновником одноосібно Питання, зазначені в п справжнього Статуту, не можуть бути передані на розгляд Директору, Загальним зборам (конференції) працівників, Педагогічному раді Трудовий колектив установи становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в діяльності установи на основі трудового договору. Повноваження трудового колективу Установи здійснюються загальними зборами (конференцією) працівників (далі - загальні збори). Загальні збори вважаються правомочними, якщо на ньому присутні не менше двох третин облікового складу працівників Установи. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів Повноваження загальних зборів: розглядає і схвалює щорічні плани основних організаційних заходів Установи; обговорює Правила внутрішнього трудового розпорядку в Установі; 8.8. Формою самоврядування Установи є Педагогічна рада працівників Установи (далі «Педагогічна рада», «Рада»). Педагогічна рада є дорадчим органом. 10
11 8.9. До компетенції педагогічної ради відносяться: прийняття рішення про відрахування студента; розробка проекту розкладу і режиму роботи Установи; розробка проекту правил внутрішнього трудового розпорядку Установи та інших локальних актів; розробка освітніх програм, навчальних планів, учебнопроізводственних планів; розгляд інших питань діяльності Установи, винесених на розгляд Директором або Засновником (власником). До складу педагогічної ради входять всі педагогічні працівники Установи У засіданні педагогічної ради можуть брати участь всі педагогічні працівники Установи. Педагогічна рада збирається Директором не рідше одного разу в шість місяців. Педагогічна рада вважається зібраним, якщо на її засіданні присутні більше 50 (п'ятдесяти) відсотків від числа працівників Установи. На першому засіданні Ради обирається голова і секретар. Голова Ради організовує проведення засідання Ради. Секретар Ради становить Протокол засідання Педагогічна рада приймає рішення відкритим голосуванням. Рішення на засіданні педагогічної ради приймаються більшістю голосів від числа присутніх членів Ради Громадяни, які виконують роботу на основі цивільно-правових договорів, укладених з Установою, не є членами педагогічної ради, однак можуть бути присутніми на його засіданнях Виконавчим органом Установи є його Директор, який призначається на посаду засновником терміном на 5 років Директор Установи вирішує такі питання: а) організовує виконання рішень Засновника; б) без довіреності діє від імені Установи; в) представляє інтереси Установи у всіх установах і організаціях, з усіх питань; г) затверджує графік роботи і розклад; д) зараховує і відраховує навчаються; е) розпоряджається майном Установи в межах, встановлених Засновником, цим Статутом та законодавством Російської Федерації; ж) здійснює від імені Установи угоди і чинить інші юридичні акти, видає довіреності, відкриває в банках рахунки Установи; з) забезпечує підготовку та подає на затвердження Засновнику штатний розклад, систему оплати та умови праці, приймає на роботу та 11
12 звільняє працівників Установи, укладає з ними договори, застосовує заходи заохочення і накладає стягнення; і) видає накази, розпорядження та інші локальні акти, обов'язкові для виконання всіма працівниками Установи; к) готує локальні акти з питань внутрішнього розпорядку, передає їх на затвердження Засновнику; л) здійснює контроль над дотриманням правил техніки безпеки і санітарно-гігієнічними нормами; м) виконує інші функції відповідно до цього Статуту та посадовими обов'язками Директор Установи несе персональну відповідальність за організацію та належне ведення навчальної та фінансово-господарської діяльності в Установі Дострокове припинення повноважень Директора Установи здійснюється на підставах, встановлених законодавством РФ Контроль за фінансово-господарською діяльністю Установи буде здійснюватися незалежним аудитором, які залучаються Установою на підставі договору для проведення п роверок і підтвердження річної фінансової звітності Установи. IX. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ УСТАНОВИ 9.1. Установа здійснює оперативний і бухгалтерський облік, складає статистичну та бухгалтерську звітність за встановленими формами, представляє бухгалтерську і статистичну звітність за формами і в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку в Установі, своєчасне подання щорічного звіту та іншої фінансової звітності у відповідні державні органи несе Директор Установи відповідно до законодавства РФ і справжнім Уст вом. X. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ УСТАНОВИ 10.1 Установа може бути реорганізовано в порядку, передбаченому Цивільним кодексом РФ, Федеральним законом «Про некомерційні організації», Федеральним законом «Про освіту в Російській Федерації» Реорганізація Установи може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення. 12
13 10.3. Установа може бути реорганізовано в іншу некомерційну освітню організацію відповідно до законодавства Російської Федерації Рішення про реорганізацію Установи приймається за рішенням Засновника При реорганізації Установи його Статут і ліцензія втрачають силу установа може бути ліквідовано за рішенням суду або за рішенням Засновника в порядку, передбаченому Цивільним кодексом РФ , Федеральним законом «Про некомерційні організації», Федеральним законом «Про освіту в Російській Федерації» Ліквідація чрежденія тягне за собою припинення його діяльності без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва іншим особам Ліквідація Установи вважається завершеною, а Установа припинив існування, з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб При ліквідації Установи грошові кошти та інші об'єкти власності за вирахуванням платежів по покриттю своїх зобов'язань скеровуються на цілі розвитку освіти відповідно до статуту Установи. XI. ПЕРЕЛІК локальних актів, що регламентують діяльність УСТАНОВИ Локальними актами, що регламентують діяльність Установи, є: - Навчальні програми, навчальні плани; - Накази і розпорядження директора Установи; - Правила внутрішнього трудового розпорядку Установи; - Трудові договори з працівниками Установи; - Договори про надання платних освітніх послуг; - Правила поведінки учнів в Установі; - Посадові інструкції; - Інші акти, які видаються органами управління в межах їх компетенції. XII. Заключні положення Питання, не врегульовані цим Статутом, вирішуються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації Цей Статут може бути змінений відповідно до вимог законодавства Російської Федерації. Внесення змін і доповнень до цього Статуту здійснюється на підставі рішення Засновника. 13