Радянська суспільна система розвалилася, а нова держава досі не створила.
Потрібно залучати бізнес, розвивати його, щоб бізнесмени вкладали гроші в різні проекти, щоб люди могли отримувати гідні пенсії і мати гідні зарплати, а не жити на подачки.
1. Безпека праці
2. Стабільність заробітної плати
5. Розвиток людських ресурсів через навчальні програми та програми підготовки та підвищення кваліфікації
6. Надання допомоги працівникам в критичних ситуаціях
1. Спонсорство і корпоративна благодійність
2. Сприяння охороні навколишнього середовища
3. Взаємодія з місцевим співтовариством і місцевою владою
4. Готовність брати участь в кризових ситуаціях
5. Відповідальність перед споживачами товарів і послуг (випуск якісних товарів)
· Власні програми компаній;
· Програми партнерства з місцевими, регіональними і федеральними органами державного управління;
· Програми партнерства з некомерційними організаціями;
· Програми співпраці з громадськими організаціями та професійними об'єднаннями;
· Програми інформаційного співробітництва із засобами масової інформації.
1. Розвиток власного персоналу дозволяє не тільки уникнути плинності кадрів, але і залучати кращих фахівців на ринку.
2. Зростання продуктивності праці в компанії. [4]
3. Поліпшення іміджу компанії, зростання репутації.
5. Висвітлення діяльності компанії в ЗМІ.
6. Стабільність і стійкість розвитку компанії в довгостроковій перспективі.
9. Податкові пільги.
1. Благодійні пожертви і спонсорська допомога
3. Корпоративне спонсорство
4. Корпоративний фонд
5. Грошові гранти
2. Яка роль держави в процесі становлення бізнесу на шлях
Тобто бізнес в цьому питанні - природний партнер і помічник держави. [3]