Прошу Вас відповісти на моє запитання. Ситуація у мене склалася таким чином, що я була змушена звільнитися з підприємства на 4 місяці вагітності (за власним бажанням). Судитися з організацією я не стала, тому що побоювалася за здоров'я моїх майбутніх дітей (була загроза переривання вагітності), народилася двійня. У центр зайнятості не зверталася, знаю як наші роботодавці ставляться до вагітних співробітниць. намагаються зробити все, щоб вони звільнилися "за власним бажанням". Я звернулася в УСЗН за посібником по догляду за дитиною до 1,5 років, мені відповіли, що посібник мені не положено, тому що заробітна плата мого чоловіка перевищує прожитковий мінімум на кожного члена сім'ї нашого регіону, так це? При цьому мені платять допомогу на посилене харчування в розмірі 150 рублів на місяць на кожну дитину.
я стояла на обліку в центрі зайнятості близько 4 місяців, самостійно знайшла собі роботу, але вона передбачала стажування в 1 місяць без оплати праці. Поки я проходила стажування я не знімалася з обліку в центрі зайнятості і отримувала допомогу, за результатами стажування я була прийнята на роботу і роботодавець в трудову мені записав заднім числом дату прийняття на роботу дату з якої я почала стажуватися. Хоча цей місяць роботи був їм не сплачено. Зараз я звільнилася з цього місця роботи і хочу стати знову на біржу праці. виникло питання, чому я пізно снилася з обліку, адже за даними трудової книжки виходить я працювала.
І тепер вони просять мене повернути посібник за місяць за минулий період. Чи можу я щось зробити в цій ситуації ??